Bore da,
Mae bod yn newydd yn y swydd fel Prif Swyddog Ariannol yn golygu eich bod yn y chwyddwydr, ac mae'n bryd gwneud argraff dda. Ond mae Prif Swyddog Tân Tyson Foods Inc. John R. Tyson, mab cadeirydd bwrdd cyfarwyddwyr y cwmni, yn wynebu honiadau difrifol fis i mewn i'w benodiad.
Arestiwyd Tyson, 32, y penwythnos diwethaf am feddwdod cyhoeddus a thresmasu troseddol, yn ôl adroddiadau. Gwybodaeth carcharorion a ryddhawyd gan y Washington County, Ark., gwladwriaethau adran y siryf arestiwyd ef yn gynnar fore Tachwedd 6 a'i ryddhau yn ddiweddarach y diwrnod hwnnw. Galwodd dynes yn Fayetteville, Ark. yr heddlu pan ddaeth o hyd i Tyson, y dywedodd nad yw’n ei adnabod, mewn gwely yn ei chartref, yn ôl adroddiadau lleol gan GWYBOD Llwynog24. Dywedodd yr heddlu eu bod yn ceisio deffro Tyson yn y fan a'r lle, ond roedd yn ddigyswllt, yn deffro'n fyr ac yn mynd yn ôl i gysgu.
Dywedodd llefarydd ar ran y cwmni wrth KNWA mewn datganiad: “Mae hwn yn fater personol, nid oes gennym unrhyw sylw ychwanegol.” Estynnais i Tyson Foods ond ni chefais ymateb o amser yn y wasg.
Enwyd Tyson yn EVP a CFO o'r cwmni cig o Arkansas, yn effeithiol Hydref 2. Mae'n fab i gadeirydd y bwrdd John H. Tyson ac yn or-ŵyr i sylfaenydd Tyson, John W. Tyson. Bu John R. Tyson yn gwasanaethu fel EVP strategaeth y cwmni ac fel prif swyddog cynaliadwyedd. Cyn ymuno â Tyson Foods yn 2019, roedd ganddo rolau amrywiol mewn bancio buddsoddi, ecwiti preifat, a chyfalaf menter, gan gynnwys yn JP Morgan. Olynodd Tyson Stewart Glendinning, a drosglwyddodd o'i rôl fel EVP a CFO i gymryd swydd llywydd grŵp bwydydd parod.
Mae'r cwmni yn wedi'i drefnu i'w ryddhau ei ganlyniadau ariannol chwarterol 2022 diweddaraf ar Dachwedd 14. Dyna'r tro cyntaf i Tyson gymryd rhan mewn galwad enillion fel CFO. “Cyflawnwyd incwm gweithredu cadarn o bron i $1 biliwn oherwydd ein portffolio amrywiol; Hyd yn hyn, rydym wedi cynyddu 15% dros y flwyddyn flaenorol,” dywedodd Prif Swyddog Gweithredol Tyson Foods Donnie King ym mis Awst ar yr alwad enillion ar gyfer y cyfnod yn diweddu Mehefin 30. “Ar y cyfan, daeth enillion fesul cyfran i mewn ar $1.94 am y trydydd chwarter a $7.10 y flwyddyn hyd yma.”
Gall Tyson Foods fod yn gwmni teuluol, ond mae hefyd yn gwmni cyhoeddus.
“Bydd hon yn foment dyngedfennol i Tyson Foods a llywodraethu corfforaethol,” Shane Goodwin, deon cyswllt ar gyfer Addysg Weithredol a Rhaglenni Graddedig yn y Ysgol Cox of Business at Southern Methodist University, wrthyf. Mae gan Tyson Foods strwythur rhannu dosbarth deuol, sy'n golygu bod gan deulu'r sylfaenwyr ddylanwad aruthrol dros y cwmni, meddai Goodwin sy'n dysgu cwrs moeseg gorfforaethol MBA. Mae'r teulu Tyson yn berchen ar 99.9% o'i gyfranddaliadau Dosbarth B, sy'n rhoi'r gallu iddynt bleidleisio o'r cyfranddalwyr Dosbarth A 10-1, ac mae cyfranddalwyr yn gwybod bod gan y teulu'r pŵer, meddai.
Fodd bynnag, gan ei fod yn gwmni cyhoeddus, mae gan Tyson Foods “lawer o randdeiliaid i ystyried nid yn unig cyfranddalwyr, ond cwsmeriaid, gweithwyr, a’r gymuned,” meddai Goodwin.
Fel Prif Swyddog Ariannol, mae Tyson yn derbyn “cyflog sylfaenol uwch o $650,000 a chynnydd yn ei daliad cymhelliant blynyddol targed o dan Gynllun Iawndal Cymhelliant Blynyddol y Cwmni ar gyfer uwch swyddogion gweithredol o 90% i 110% o’i gyflog sylfaenol blynyddol, gyda’r taliad cymhelliant blynyddol gwirioneddol yn daladwy yn seiliedig ar berfformiad,” yn ôl perfformiad y cwmni ffurflen 8-K ffeilio ar Medi 27.
Dywed Goodwin y dylai cwmnïau bob amser bwysleisio moeseg ar gyfer swyddogion gweithredol, ar y cloc ac oddi ar y cloc. “Does dim eithriad i hyn,” meddai. “Rwy'n gwybod bod llawer am i'w bywyd preifat fod 'oddi ar y terfynau.' Ac y mae - oni bai bod un yn torri cyfreithiau, rheolau, dyfarniadau moesegol, ac ati Rhaid cyfaddef, mae sefyllfaoedd yn wahanol. Mae’r amgylchiadau honedig ynghylch y sefyllfa hon yn ddifrifol iawn.”
Gofynnais i Goodwin pa agwedd y dylai Prif Swyddog Gweithredol Tyson a'r bwrdd ei chymryd o ran y digwyddiad honedig hwn. “Mae pawb yn ddieuog nes cael eu profi’n euog - dyna sylfaen ein gwlad,” meddai. “Felly, byddwn yn sicrhau bod y broses yn gweithio'n iawn. Byddwn yn dilyn unrhyw bolisi sydd gennym eisoes ar waith. Peidiwch â newid y polisi hwnnw.” Er enghraifft, os yw'r cwmni'n caniatáu i weithwyr barhau i weithio nes bod mater cyfreithiol wedi'i ddyfarnu'n llawn, dylai barhau i wneud hynny, meddai.
“Fodd bynnag, os oes ganddyn nhw hanes o atal neu ddiswyddo gweithwyr yna mae’n rhaid iddyn nhw ddilyn y cynsail hwnnw,” meddai Goodwin. “Yn bersonol, yn fy marn onest, pe bawn i [y cadeirydd] yn y sefyllfa hon, byddwn yn atal fy mab ar unwaith. Ni ellir goddef y diffyg dyfarniad hwn ar gyfer swydd mor ddifrifol.” Ond ychwanegodd Goodwin, “Rydw i hefyd yn credu ein bod ni’n byw mewn byd o ail gyfleoedd ac mae angen i ni gefnogi’r rhai sy’n mynd trwy gyfnod heriol.”
Un peth sy'n sicr, bydd cefnogaeth y teulu i Tyson yn cael ei wylio'n gyhoeddus.
Welwn ni chi yfory.
Sheryl Estrada
[e-bost wedi'i warchod]
Cofrestrwch yma i dderbyn CFO Dyddiol boreau yn ystod yr wythnos yn eich mewnflwch.
Cafodd y stori hon sylw yn wreiddiol ar Fortune.com
Mwy o Fortune:
Mae'r dosbarth canol Americanaidd ar ddiwedd cyfnod
Mae Elon Musk yn wynebu treial eto dros ei siec talu Tesla $ 56 biliwn, sef 'y mwyaf yn hanes dyn'
Mae'n bosibl y bydd yr UD yn mynd am 'dripledemig' - mae un meddyg yn rhoi rhybudd brys
Ffynhonnell: https://finance.yahoo.com/news/tyson-foods-cfo-arrest-critical-115105667.html