Nid yw Diweithdra'r UD Yn Gwella Bellach, Dyma Pam Mae hynny'n Bwysig

Symudodd y rhan fwyaf o ddiffiniadau o ddiweithdra UDA i fyny ym mis Hydref. Gall hyn fod yn arwydd o farchnad swyddi sy'n gwanhau. Ar sail data diweddar, mae cyfradd ddiweithdra'r UD yn weddol wastad ac nid yw'n gostwng mwyach. Os bydd diweithdra’n cynyddu eto ym mis Tachwedd, yna gallem weld tuedd o farchnad swyddi sy’n dirywio. Gallai hynny ddod â dirwasgiad y bu llawer o sôn amdano, a phenderfyniadau anodd i Gronfa Ffederal yr Unol Daleithiau (Fed).

Y Dangosydd Sahm

Gelwir un dangosydd poblogaidd o ddirwasgiad sydd ar ddod yn ddangosydd Sahm, a enwyd ar ôl yr economegydd Claudia Sahm. Mae hyn yn digwydd pan fydd y cyfartaledd 3 mis o ddiweithdra, sef 3.6% ar hyn o bryd yn codi, fwy na 0.5% yn uwch na'r lefel isel o ddiweithdra 12 mis, sef 3.5% ar hyn o bryd.

Gwylio am Ddiweithdra o 4%.

Felly nid yw'r farchnad swyddi yn arwydd o ddirwasgiad eto, ond mae'n anodd dadlau ar ddata misol diweddar bod y gyfradd ddiweithdra yn gostwng mwyach. Y nifer allweddol i wylio amdano yw diweithdra o 4%. Ni fyddai hynny’n newyddion da, ond nid ydym yno eto.

Mor ddiweddar â mis Mawrth eleni, roedd diweithdra ar duedd ar i lawr yn glir. Ers hynny mae wedi bod yn alwad anoddach. Yn y bôn mae diweithdra wedi bod yn bownsio tua 3.6% ers gwanwyn 2022. Os bydd diweithdra’n cyrraedd tua 4% yna bydd dangosydd Sahm yn awgrymu bod dirwasgiad ar ddod, gan ymuno â llu o ddangosyddion eraill gan gynnwys y gromlin cnwd a farchnad dai yn pallu awgrymu y gallai dirwasgiad fod yn dod neu eisoes yma.

Dechrau Ffug?

Nawr, mae'r gyfradd ddiweithdra wedi bod yn bownsio tua 3.5% -3.7% ers sawl mis. Roedd cynnydd mawr mewn diweithdra ym mis Awst yn edrych yn debyg iawn i ddata mis Hydref. Gwelsom gynnydd mawr mewn diweithdra, ond fe’i gwrthdroi fis yn ddiweddarach.

Gallai mis Hydref fod yr un peth. Os felly, a diweithdra’n gwella yn adroddiad mis Rhagfyr, byddai hynny’n newyddion da, ond yn ystod y misoedd diwethaf daeth yn amlwg o hyd nad yw’r gyfradd ddiweithdra yn gostwng mwyach. Mae'r farchnad swyddi wedi symud o wella i fod ychydig yn fwy niwtral. Byddai optimyddion yn tynnu sylw at 261,000 o swyddi a ychwanegwyd fis Hydref hwn yn economi’r UD. Gwelsom hynny mewn sectorau fel technoleg, gwasanaethau proffesiynol a gofal iechyd. Ar y llaw arall, mae'r gyfradd ddiweithdra wedi cynyddu hefyd ac roedd twf swyddi ym meysydd trafnidiaeth, cyllid a llawer o sectorau eraill yn weddol wastad.

Adroddiad Swyddi Tachwedd

Ddydd Gwener Rhagfyr 2, 2022 am 8.30am ET byddwn yn derbyn Adroddiad Sefyllfa Cyflogaeth mis Tachwedd. Bydd hynny'n helpu i hysbysu a yw'r symudiad i fyny mewn diweithdra yr ydym wedi'i weld yn adroddiad mis Hydref yn sŵn neu'n rhan o duedd sy'n peri mwy o bryder.

Mae bwydo

Os bydd y farchnad swyddi yn gwanhau, bydd yn gwneud rôl y Ffed yn fwy anodd. Hyd yn hyn mae'r Ffed wedi gallu ymladd chwyddiant gyda chyfraddau uwch heb ormod o bryder am y farchnad swyddi. Mae hynny oherwydd bod diweithdra wedi bod ar lefelau hanesyddol isel yn ddiweddar nad oeddem wedi'u gweld o'r blaen ers tua'r 1960au. Os rhywbeth mae'r Ffed yn poeni bod y farchnad swyddi yn rhedeg yn rhy boeth ar hyn o bryd, er y gellir dadlau bod hynny'n broblem dda i'w chael tra bydd yn para.

Pe bai'r farchnad swyddi'n gwaethygu, byddai'r penderfyniadau Ffed ym mis Rhagfyr a thu hwnt ar gyfraddau llog yn dod yn fwy cymhleth. Yna byddai'n rhaid i'r Ffed gydbwyso risg o ddirwasgiad yn erbyn ei frwydr chwyddiant.

Mae chwyddiant yn galw am gyfraddau uwch, ac mae dirwasgiad yn awgrymu y gallai fod angen toriadau mewn cyfraddau. Mae'r Ffed wedi nodi mai eu blaenoriaeth glir yw dod â chwyddiant i lawr, ond yng nghanol dirwasgiad y gallai eu penderfyniad wanhau. Eu mandad yw rheoli'r farchnad swyddi a'r gyfradd chwyddiant.

Beth Nesaf?

Gydag adroddiad swyddi heddiw, mae data swyddi mis Tachwedd a adroddir ar Ragfyr 2, yn dod yn fwy arwyddocaol. Os bydd diweithdra'n codi eto fe allai fod yn arwydd bod dirwasgiad yn yr Unol Daleithiau yn dod yn nes.