Banciau'r DU yn cael targedau newydd i roi hwb i gyflogau uwch dosbarth gweithiol

LLUNDAIN—Rhaid i sector gwasanaethau ariannol y DU gwneud mwy i “dorri’r nenfwd ‘dosbarth’,” yn ôl tasglu a gefnogir gan y llywodraeth, gyda thargedau newydd yn galw ar o leiaf hanner yr uwch arweinwyr i ddod o gefndiroedd economaidd-gymdeithasol dosbarth gweithiol neu is erbyn 2030.

Dywedodd Corfforaeth Dinas Llundain, y corff llywodraethu sy'n goruchwylio diwydiant cyllid y DU, ddydd Mercher fod y symudiadau yn hanfodol nid yn unig ar gyfer gwella amrywiaeth ystafelloedd bwrdd ond hefyd ar gyfer hybu twf yn y sector.

Mewn adroddiad newydd, “tasglu amrywiaeth economaidd-gymdeithasol” y corff llywodraethu, a gomisiynwyd yn 2020, yn amlinellu llwybr i gwmnïau sicrhau nad yw acenion a rhieni yn pennu dilyniant yn y gweithle.

“Mae angen i ni dorri’r nenfwd ‘dosbarth’ - nid yn unig y peth iawn i’w wneud yw cael gwared ar rwystrau annheg i ddilyniant, bydd yn galluogi cwmnïau i hybu cynhyrchiant, lefelau cadw ac arloesi,” meddai Catherine McGuinness, cadeirydd y tasglu.

Yn ôl yr astudiaeth, mae tua hanner holl weithwyr gwasanaethau ariannol y DU ar hyn o bryd o gefndiroedd nad ydynt yn broffesiynol, a ddiffinnir fel cefndiroedd dosbarth gweithiol a chanolradd. Eto i gyd, maent yn tueddu i symud ymlaen 25% yn arafach na'u cyfoedion.

Mae ychydig dros draean (36%) o’r gweithwyr hynny yn llwyddo i ddringo’r ysgol i lefelau uwch, meddai’r adroddiad. Yn y cyfamser, mae gweithwyr o gefndiroedd nad ydynt yn broffesiynol yn dueddol o gael eu talu hyd at £17,500 ($20,890) yn llai y flwyddyn, heb unrhyw gysylltiad â’u perfformiad proffesiynol.

Dywedodd yr adroddiad hefyd fod gan y DU un o’r cyfraddau symudedd cymdeithasol tlotaf yn y byd datblygedig, sy’n golygu “mae’r rhai sydd eisoes yn freintiedig yn economaidd yn tueddu i aros ar y brig”. 

O dan y targedau, bydd disgwyl i fanciau a chwmnïau gwasanaethau ariannol a phroffesiynol eraill gasglu data ar gefndiroedd economaidd-gymdeithasol eu gweithwyr i ddarparu llinell sylfaen gywir wrth iddynt weithio tuag at dargedau 2030.

Bydd y tasglu, a weithiodd gyda mwy na 100 o gynrychiolwyr o’r sector ar yr adroddiad, yn adolygu’r targedau ar gyfer y sector cyfan yn 2025 i sicrhau eu bod yn parhau’n realistig.

Nid oedd yr adroddiad yn cyfeirio at yr ôl-effeithiau y gallai cwmnïau eu hwynebu am fethu â chyrraedd y trothwyon.

Mae'r targedau'n cyd-daro â lansiad adroddiad ar wahân gan y tasglu yn amlinellu manteision busnes amrywiaeth economaidd-gymdeithasol cynyddol. Yn ogystal â helpu i hybu cynhyrchiant ac arloesedd, dywedodd yr adroddiad y gall amrywiaeth economaidd-gymdeithasol hefyd gynyddu elw cwmnïau 1.4 gwaith.

“Ni allwn dyfu fel gwlad oni bai bod pobl yn tyfu. Am gyfnod rhy hir, mae twf personol wedi'i gyfyngu gan gefndir economaidd-gymdeithasol pobl. Mae argymhellion heddiw yn arwydd o seibiant o’r gorffennol,” meddai Andy Haldane, cyd-gadeirydd y tasglu amrywiaeth economaidd-gymdeithasol.

Daw wrth i ddiwydiant gwasanaethau ariannol y DU geisio ailddatgan ei safle fel canolbwynt cyllid byd-eang yn dilyn cyfres o adleoli cwmnïau ar ôl Brexit a gostyngiad mewn safleoedd rhyngwladol.