Mae Ulta Beauty yn Hyrwyddo Ei Hymrwymiad I Ymdrechion DEI Trwy Hurio VP Newydd

Mae Ulta Beauty yn parhau i ganolbwyntio ei ymdrechion ar amrywiaeth, tegwch a chynhwysiant trwy enwi Kim Adams fel ei is-lywydd cyntaf erioed DEI a chaffael talent. Bydd yn canolbwyntio ar dri maes: arwain strategaethau DEI y sefydliad sy’n rhychwantu ymdrechion allanol a mewnol, gweithredu fel cynghorydd/partner/gyrrwr mentrau DEI y gellir ymddiried ynddynt, a rheoli’r model llywodraethu DEI traws-swyddogaethol.

Llunio newid dylanwadol i ymdrechion pellach DEI

Mewn cyfweliad diweddar, siaradodd Adams am ei rôl newydd a sut mae'n bwriadu cael effaith gadarnhaol ar ymdrechion DEI yn Ulta BeautyULTA
a helpu i ail-lunio'r diwydiant. Fel rhan o'r rôl, Adams sy'n gyfrifol am gaffael talent a bydd yn sicrhau bod pob agwedd ar y broses recriwtio wedi'i hintegreiddio ag ymdrechion DEI i ysgogi diwylliant cynhwysol i ymgeiswyr.

“Er bod amrywiaeth wedi cymryd camau breision, gellir gwneud llawer mwy i greu effaith ystyrlon. Dylai hon fod yn ymdrech barhaus, a rhaid i ni barhau i wrando a dysgu i weithredu newid,” meddai Adams, sy’n teimlo y dylai pawb weld eu hunain yn cael eu cynrychioli. Enghraifft a ddisgrifiodd Adams yw sut mae Ulta Beauty wedi hyfforddi pob arbenigwr salon harddwch i weithio gyda gwahanol weadau gwallt, gan ganiatáu iddynt ddarparu ar gyfer yr holl westeion.

“Roedd yn hollbwysig i mi ymuno â chwmni sy’n rhannu fy ngwerthoedd,” meddai Adams. Mae arwain yn ddilys ar gyfer gwesteion a chymdeithion trwy siapio newid ystyrlon i ymdrechion DEI pellach yn ei gwneud hi'n gyffrous iawn. “Fel dynes Ddu a pherson sydd wedi cael ei hamddifadu gan gymdeithas, nid yw'r cyfrifoldeb hwn yn cael ei golli arnaf. Mae’n anrhydedd gwasanaethu yn y rôl hon a helpu’r cwmni i gyflawni ei ymrwymiadau beiddgar.”

Mae arddull arweinyddiaeth Adams yn cyd-fynd â'r diwylliant

Wrth drafod ei harddull arwain, roedd Adams yn frwd dros feithrin amgylchedd cynhwysol a bod yn ymwybodol o’r rhai nad oedd yn cael eu cynrychioli ar y bwrdd. “Mae cerfio gofod wrth y bwrdd i bobl heb gynrychiolaeth ddigonol ymuno yn y sgwrs yn nod i mi.” Mae pobl wrth galon popeth mae hi'n ei wneud, ac mae Adams yn arwain trwy fod yn agored ac empathi.

“Fel is-lywydd DEI cyntaf y cwmni a chaffael talent, rwy’n teimlo cyfrifoldeb ac anrhydedd mawr i fwrw ymlaen â’n cenhadaeth a byddaf yn gwthio i sicrhau bod yr effaith a wnawn yn atseinio am amser hir,” mae Adams yn addo.

Mae timau storio, marchnata a marchnata yn gweithio gyda'i gilydd

Eglurodd Adams, pan ofynnwyd iddo am y bartneriaeth â phartneriaid marchnata, marchnata a brand, sut mae Ulta Beauty yn bwerdy traws-swyddogaethol, a dyna pam mae ei ymrwymiadau DEI a’r gwaith a wneir yn y gofod hwn wedi atseinio’n bwerus gyda chynulleidfaoedd mewnol ac allanol fel ei gilydd. “Rhaid i waith amrywiaeth, tegwch a chynhwysiant fyw yn y ffordd rydyn ni’n arddangos, yr hyn rydyn ni’n ei ddweud a sut mae ein gwesteion a’n cymdeithion yn profi’r brand. Nid oes dim o hynny'n digwydd heb farchnata a marchnata."

Mae Ulta Beauty yn meddwl y gymuned

Yn wahanol i lawer o ddiwydiannau, mae manwerthu yn dylanwadu'n uniongyrchol ar gymunedau a gall effeithio'n gadarnhaol arnynt a'u grymuso. Gyda mwy na 1,300 o siopau ar draws yr Unol Daleithiau, mae'r cwmni mewn sefyllfa unigryw i gael effaith enfawr. Mae'r Cynhwysiant ar Waith mae hyfforddiant yn sicrhau bod cymdeithion Ulta Beauty yn deall y rôl y maent yn ei chwarae yn y gymuned a'r dylanwad y mae hyn yn ei gael ar brofiad y cwsmer. Dylai gwesteion deimlo eu bod yn cael eu croesawu a'u cynnwys yn y siopau a bod â'r gallu i fynegi eu hunain trwy ddefnyddio cynhyrchion a gwasanaethau a gynigir ar draws pob siop. “Rydym yn anelu at fod y cyrchfan manwerthu mwyaf cynhwysol. Er bod mwy o waith i'w wneud bob amser a chyfleoedd newydd i'w harchwilio, credwn y gall ein presenoldeb godi, grymuso a chefnogi'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu,” meddai Adams.

Mae DEI ar flaen y gad yng nghenhadaeth Ulta Beauty

Mae mentrau DEI Ulta Beauty yn cynnwys ei raglen Cyflymydd MUSE, sy'n helpu brandiau sy'n eiddo i BIPOC i lwyddo yn y diwydiant harddwch. Yn 2022, ymrwymodd Ulta Beauty $50 miliwn tuag ato mentrau DEI, gan gynnwys buddsoddiad sylweddol mewn mwyhau lleisiau heb gynrychiolaeth ddigonol. Ychwanegwyd y cwmni yn ddiweddar at Fynegai Cydraddoldeb Rhyw Bloomberg, sy'n olrhain perfformiad ariannol cwmnïau cyhoeddus sydd wedi ymrwymo i gefnogi cydraddoldeb rhywiol trwy ddatblygu polisi, cynrychiolaeth, a thryloywder.

Dywed Adams mai ei nod yw sefydliadu arweinyddiaeth gynhwysol, chwalu rhwystrau sy'n llesteirio arloesedd sy'n deillio o amrywiaeth o feddwl, ehangu profiadau bywyd amrywiol, ac ysbrydoli cenedlaethau'r dyfodol i weld yn naturiol yr harddwch sy'n gynhenid ​​​​ynddyn nhw eu hunain a phawb o'u cwmpas. Bydd yn adrodd yn uniongyrchol i brif swyddog adnoddau dynol Ulta Beauty, Anita Ryan.