Mae undebau ar gynnydd. Tybed pam.

Mae undebau'n dod yn ôl ac mae'n eithaf amlwg, (i'r rhan fwyaf ohonom), pam.

Mae'r niferoedd yn eithaf bach, ond oherwydd bod y trefnu wedi bod mewn cwmnïau fel Starbucks (SBUX), Amazon (AMZN), google (GOOG, googl), Activision Blizzard (ATVI), Etsy (Etsy) a hyd yn oed Afal (AAPL), mae'r opteg a'r goblygiadau yn enfawr.

“Roedd Starbucks yn gwmni yr oedd pawb yn meddwl na ellid ei drefnu. Roedd Amazon yn lle roedd pobl yn meddwl nad oeddech chi hyd yn oed yn ceisio ei drefnu; nid oedd gweithwyr cyfryngau digidol yn trefnu,” meddai Kate Bronfenbrenner, cyfarwyddwr ymchwil addysg llafur yn Cornell. “Roedd pobol yn meddwl nad oedd gweithwyr ifanc eisiau undebau. Mae’r mythau hyn i gyd yn cael eu ffrwydro.”

Beth mae'r redux undebol hwn yn ei ddweud wrthym?

Yn un peth, nid yw'r cwmnïau hyn yn union o ddiwrnod eich taid pan drefnodd gweithredwyr y diwydiannau dur, glo a cheir. Nid oes llawer o'r undeboli hwnnw ar ôl i'w wneud yn y wlad hon (ac eithrio rhai gweithfeydd cydosod ceir tramor yn y De - ac mae hynny wedi bod yn anodd). Mae'r ymchwydd newydd yn mynd ar ôl blaenllaw yn yr economi technoleg a gwasanaeth.

Pwynt dau yw bod y gweithgaredd hwn yn arwydd bod gweithwyr yn y cwmnïau hyn yn teimlo nad ydyn nhw'n cael cryn dipyn. Efallai bod hynny'n swnio'n axiomatig, ond mae'n werth nodi i'r rhai sy'n meddwl mai rhyw fath o blot asgell chwith yw hwn. Yn sicr, mae yna drefnu y tu ôl i'r llenni, ond dim ond os ydyn nhw'n teimlo eu bod ar y cyrion y mae gweithwyr yn dderbyngar. Tan yn ddiweddar, roedd rheolwyr y cwmnïau newydd eiconig hyn yn rhannu ysbail eu busnesau yn ddigon cyfartal i gadw gweithwyr yn fodlon. Nawr mae bylchau incwm a chyfoeth wedi tyfu'n rhy eang.

Mae cwmnïau technoleg mawr ac ychydig o rai eraill wedi dod yn beiriannau creu cyfoeth enfawr, gyda pherfformiad stoc yn llawer uwch na'r farchnad gyffredinol, sydd o fudd anghymesur i brif weithredwyr. Mae Amazon wedi gwneud Jeff Bezos yn un o'r bobl gyfoethocaf ar y blaned -gwerth $173 biliwn ar y cyfrif diwethaf. Bellach Apple yw cwmni mwyaf gwerthfawr y byd gyda gwerth marchnad o ryw $2.7 triliwn.

Stori yn parhau

Mae Starbucks, (fel y cawr gêm fideo Activision Blizzard), wedi llusgo dros yr hanner degawd diwethaf, ond ers ei IPO ym 1992, mae ei stoc wedi dringo 790% yn erbyn 177% ar gyfer y S&P 500. Hyd yn oed Etsy, y mae ei stoc wedi gostwng o a uchel o dros $300 gostyngiad diwethaf i tua $100 heddiw, yn dal i fyny rhyw 10X dros y pum mlynedd diwethaf.

Yn cyfateb i'r enillion stratosfferig hyn ym mhrisiau stoc bu'r cynnydd mewn iawndal Prif Swyddog Gweithredol, a fesurwyd yn fwyaf gwaradwyddus yn ôl cymhareb tâl y Prif Swyddog Gweithredol â'r gweithiwr cyffredin.

Yn ôl y Sefydliad Polisi Economaidd, mae’r bwlch hwn bron mor eang ag erioed: “cymhareb iawndal Prif Swyddog Gweithredol-i-weithiwr oedd 21-i-1 ym 1965. Cyrhaeddodd uchafbwynt o 366-i-1 yn 2000. Yn 2020 y gymhareb oedd 351-i-1.” Ac mae hyn: “Cynyddodd iawndal y Prif Weithredwyr uchaf 1,322.2% rhwng 1978 a 2020 (addasu ar gyfer chwyddiant). Tyfodd iawndal y Prif Swyddog Gweithredol tua 60% yn gyflymach na thwf y farchnad stoc yn ystod y cyfnod hwn a bu’n eclirpio’n fawr y twf araf o 18.0% mewn iawndal blynyddol gweithiwr nodweddiadol.”

Efallai na fyddwch yn cytuno â mi pan ddywedaf nad yw hynny'n iawn, ond deallwch fod canlyniadau.

Astudiaeth ddiweddar gan Bloomberg, (sy’n nodi bod y Seneddwyr Bernie Sanders ac Elizabeth Warren wedi cynnig treth yn ddiweddar ar gwmnïau sydd â chymarebau cyflog Prif Swyddog Gweithredol-i-weithiwr rhy fawr) yn dangos: “Mae’r Prif Swyddog Gweithredol nodweddiadol ymhlith y 1,000 o gwmnïau masnachu cyhoeddus mwyaf yn y wlad yn derbyn 144 gwaith yn fwy na’u canolrif. gweithiwr. Byddai tua 80% o’r cwmnïau hynny yn destun trethi uwch oherwydd y gwahaniaeth cyflog.”

Pwy sydd ddim yn cytuno â Bernie Sanders pan ddywed na ddylai unrhyw un sy'n gweithio 40 awr yr wythnos orfod byw mewn tlodi? “Mae wedi bod yn wir erioed, wrth gwrs, bod Prif Weithredwyr yn gwneud mwy na’u gweithwyr,” Sanders mewn gwrandawiad diweddar gan y Gyngres, fel yr adroddodd Bloomberg. “Ond mae’r hyn sydd wedi bod yn digwydd yn ystod y blynyddoedd diwethaf yn gwbl hurt.”

Yn ôl mathemateg Bloomberg, talwyd Prif Weithredwyr Amazon, Starbucks, Apple ac Activision Blizzard i gyd fwy na 1000 gwaith y gweithwyr cyffredin. Roedd Google yn 21-1. Ni chafodd Etsy ei olrhain.

Wrth siarad am Etsy, nid dim ond y Prif Weithredwyr sy'n ei gribinio. Dyma'r C-Suite cyfan. Y siart hwn o ddirprwy diweddaraf Etsy yn dangos NEOs y cwmni (swyddogion gweithredol a enwir) yn gwneud miliynau lawer o ddoleri dros y tair blynedd diwethaf.

Gallwn ddweud yr un peth am gwmnïau eraill ar y rhestr hon. Er enghraifft Mae NEOs Apple yn gwneud tua $26 miliwn y flwyddyn, (er bod y cwmni hwnnw'n llawer mwy, yn fwy llwyddiannus ac yn fwy cymhleth nag Etsy, ac o'r herwydd, efallai bod y gweithredwyr Apple yn fargen!) Y pwynt yw bod swyddogion gweithredol hyd yn oed mewn cwmni fel Etsy yn gwneud arian difrifol, ac yn fwy difrifol o ddifrif. arian na gweithwyr, (ac yn achos Etsy, mwy na gwerthwyr ar ei rwydwaith).

Mae prif weithredwyr y cwmnïau hyn wedi elwa o ffyniant y farchnad stoc mewn dwy ffordd. Un, maent yn aml yn cael eu digolledu mewn stoc a dau mae eu iawndal yn aml yn cael ei feincnodi ar sail perfformiad eu stoc. Sôn am ddos ​​dwbl!

Yn gyffredinol, nid yw gweithwyr yn cael eu talu fel hyn wrth gwrs, neu os ydynt, ar gyfraddau llawer is. Nawr maen nhw eisiau darn o'r weithred. (Byddwn yn rhybuddio pawb yma i fod yn wyliadwrus o fflat posibl neu farchnad stoc sy'n dirywio wrth symud ymlaen.)

Bron Brawf Cymru, mae'n rhaid i mi rolio fy llygaid pan fyddaf yn clywed Prif Weithredwyr yn cwyno na allant ddod o hyd i weithwyr i lenwi swyddi gwag. ("Dydw i ddim yn ei ddeall. Rhoddais godiad iddynt bedair blynedd yn ôl o $7 yr awr i $8.) Duh.

Dyfyniad yn hwn erthygl Insider ddiweddar am y prinder trucker dal fy llygad:

“Os gofynnwch i unrhyw loriwr, mae'n debyg i record sydd wedi torri,” meddai Atkins, sydd wedi bod yn y diwydiant ers tair blynedd. “Nid yw'n brinder trucker, mae'n brinder cyflog.' Dywedodd Atkins fod yna “fater mawr”: Gall agor safle swyddi, teipio “swydd gyrru lori,” a gweld “miliwn o hysbysebion” yn addo $100,000 i $120,000 y flwyddyn. “Ond mae pob trycwr yn gwybod bod hynny’n gelwydd 100%,” meddai. O 2020 ymlaen, y cyflog canolrif ar gyfer gyrwyr trwm a thractor-trelar oedd $47,130 y flwyddyn, yn ôl y Swyddfa Ystadegau Labor.

Gwaelod llinell: Os yw cyflogwyr yn parhau i dalu eu prif weithredwyr yn fwy ac yn dal cyflog i lawr i bawb arall, mae undebau'n mynd i barhau i godi.

Cafodd yr erthygl hon sylw mewn rhifyn dydd Sadwrn o'r Briff Bore ar Ebrill 23, 2022. Anfonwch y Briff Bore yn uniongyrchol i'ch mewnflwch bob dydd Llun i ddydd Gwener erbyn 6:30 am ET. Tanysgrifio

Gan Andy Serwer, golygydd pennaf Yahoo Finance. Dilynwch ef ar Twitter: @gweinydd

Darllenwch y newyddion ariannol a busnes diweddaraf gan Yahoo Finance

Dilynwch Yahoo Finance ar Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIn, a YouTube