Enillion UPS Ch4 2022

Fan dosbarthu cerbydau trydan UPS ar 2 Rhagfyr 2022 yn Llundain, y Deyrnas Unedig.

Mike Kemp | Mewn Lluniau | Delweddau Getty

United Parcel Gwasanaeth ar ddydd Mawrth adroddwyd refeniw pedwerydd chwarter a oedd yn methu disgwyliadau Wall Street ac yn gostwng o'r llynedd, wrth i'r cwmni barhau i weld cyfaint yn gostwng yng nghanol y galw oeri.

Cynigiodd y cwmni cludo a danfon ddydd Mawrth arweiniad blwyddyn lawn a oedd yn is na disgwyliadau'r dadansoddwr. Mae'n rhagamcanu refeniw rhwng $97 biliwn a $99.4 biliwn, yn erbyn amcangyfrifon dadansoddwyr o $99.98 biliwn. Eto i gyd, mae UPS yn disgwyl i ail hanner y flwyddyn fod yn well na'r cyntaf.

Cododd cyfranddaliadau'r cwmni tua 3% mewn masnachu dydd Mawrth.

Dyma sut perfformiodd UPS yn y pedwerydd chwarter, o'i gymharu â'r hyn a ragwelodd Wall Street, yn seiliedig ar gyfartaledd o amcangyfrifon dadansoddwyr a luniwyd gan Refinitiv:

  • Enillion wedi'u haddasu fesul cyfran: $3.62 yn erbyn $3.59.
  • Cyfanswm y refeniw: $27.03 biliwn o gymharu â $28.09 biliwn.

Am y cyfnod o dri mis a ddaeth i ben ar 31 Rhagfyr, adroddodd y cwmni incwm net wedi'i addasu o $3.15 biliwn, neu $3.62 y cyfranddaliad, o'i gymharu â $3.15 biliwn, neu $3.59 y cyfranddaliad, flwyddyn ynghynt.

Mae UPS yn monitro gwyntoedd blaen fel cyfraddau llog cynyddol, chwyddiant uchel a ffactorau macro-economaidd eraill a allai barhau i rwystro ei linell uchaf.

“Rydyn ni’n disgwyl i 2023 fod yn flwyddyn anwastad,” meddai’r Prif Swyddog Tân Brian Newman mewn galwad fore Mawrth gyda dadansoddwyr.

Ond dywedodd Newman hefyd fod UPS yn disgwyl i tua 56% o'i elw ddod i mewn yn ystod ail hanner y flwyddyn, gan gyfrif ar leddfu heriau UDA a rhyngwladol yn ystod misoedd olaf 2023. Syrthiodd cyfranddaliadau'r cwmni dros 10% yn 2022 fel gwariant defnyddwyr addasu i chwyddiant a daeth i lawr o Pandemig covid uchafbwyntiau.

Ers cymryd y llyw yn 2020, mae’r Prif Swyddog Gweithredol Carol Tomé wedi bod yn hyrwyddo strategaeth fusnes “Gwell nid Mwy”, y gwnaeth ei haddasu i “Gwell a Dewr” yng nghyhoeddiad enillion y chwarter diwethaf, gan ganolbwyntio ar gludo llwythi ymyl uchel yn hytrach na hybu cyfaint yn unig. Mae hefyd yn anelu at ddefnyddio awtomeiddio i wneud y gorau o gapasiti yn ystod cyfnodau o gyfeintiau cyfnewidiol. Rhoddwyd y strategaeth honno ar brawf y chwarter diwethaf wrth i ostyngiadau mewn cyfaint bwyso ar refeniw.

Yn y pedwerydd chwarter, cynyddodd y refeniw ar gyfer segment domestig UPS, sy'n cyfrif am tua dwy ran o dair o refeniw'r cwmni a'r rhan fwyaf o'i drafodion busnes-i-ddefnyddiwr, 3%. Gostyngodd refeniw o longau rhyngwladol 8%, oherwydd gostyngiadau cyfaint a meddalu galw yn Tsieina.

Gwelodd ei fusnes cadwyn gyflenwi ostyngiad mewn refeniw 18% gyda chyfaint yn gostwng yn ei fusnes anfon nwyddau ymlaen, er iddo gael ei wrthbwyso'n rhannol gan ei segment gofal iechyd.

Mae prisiau uchel wedi bod yn hwb i elw'r cwmni wrth i'r cyfeintiau gynyddu a chostau godi. UPS a chystadleuydd FedEx codi cyfraddau cludo 6.9% ar ddiwedd 2022. Y chwarter diwethaf, cyhoeddodd UPS hefyd y byddai'n torri $500 miliwn mewn gwariant cyfalaf trwy, er enghraifft, brydlesu yn hytrach na phrynu lleoliadau penodol.

Roedd UPS ddydd Mawrth hefyd yn rhagweld elw gweithredu wedi'i addasu o rhwng 12.8% a 13.6% ar gyfer y flwyddyn. Mae'r cwmni'n disgwyl i wariant cyfalaf ddod i mewn ar tua $5.3 biliwn, ar ôl tynhau gwariant i $5 biliwn flwyddyn ddiwethaf.

Ynghyd ag amgylchedd macro creigiog, mae UPS hefyd yn paratoi ar gyfer trafodaethau llafur yn y flwyddyn ariannol i ddod gyda'i gontractau llafur presennol i ddod i ben ar Orffennaf 31.

“Bu llawer o erthyglau a phenawdau a allai achosi i rywun gwestiynu a yw ennill-ennill yn bosibl,” meddai Tomé ar yr alwad gyda dadansoddwyr. Mae undeb UPS Teamsters, sy'n cynrychioli 350,000 o weithwyr UPS, wedi bod yn paratoi ar gyfer y trafodaethau contract a dywedodd byddai'n taro pe na baent wedi dod i gytundeb erbyn 1 Awst, ddiwrnod ar ôl i'r contract presennol ddod i ben.

Wrth y bwrdd bargeinio, bydd pwyntiau trafod yn cynnwys gwella amodau diogelwch a byrhau oriau gwaith fel “y chweched dyrnu,” term a ddisgrifir gan Tomé fel chweched diwrnod yr wythnos y mae gweithwyr UPS wedi gorfod gweithio fwyfwy.

Dywedodd Tomé ei bod yn ymroddedig i wneud cytundeb cyn diwedd mis Gorffennaf.

Source: https://www.cnbc.com/2023/01/31/ups-earnings-q4-2022.html