Wrth i weinyddiaeth Biden weithio i hyrwyddo'r hyn y mae'n ei alw'n agenda o blaid llafur, mae dadansoddiad newydd gan Adran y Trysorlys yn canfod bod pŵer monopsoni - strwythur marchnad lle nad oes ond un prynwr - ymhlith cyflogwyr ledled economi'r UD wedi lleihau cyflogau yn fras. 20% ar gyfartaledd.
“Er nad yw’r rhan fwyaf o farchnadoedd llafur yn llythrennol yn cynnwys un cyflogwr, gall marchnad gyda set fach o gyflogwyr ddynwared monopsoni trwy bob un yn cymryd rhan mewn arferion sy’n rhoi pŵer yn y farchnad dros weithwyr iddynt,” dywed yr adroddiad. “Gall canolbwyntio mewn diwydiannau a lleoliadau penodol arwain at weithwyr yn derbyn llai o gyflog, llai o fudd-daliadau, ac amodau gwaeth na’r hyn y byddent o dan amodau mwy o gystadleuaeth.”
Mae cwmnïau'n cyflawni pŵer monopsoni trwy ddulliau lluosog, gan gynnwys cymalau di-gystadlu, cytundebau peidio â datgelu, gosod gwaith ar gontract allanol a chyfuno sy'n lleihau nifer y cyflogwyr. “Mae yna restr hir o ymdrechion llechwraidd i gymryd pŵer allan o ddwylo gweithwyr a’i gipio er budd cyflogwyr,” meddai Seth Harris, dirprwy gyfarwyddwr y Cyngor Economaidd Cenedlaethol a dirprwy gynorthwyydd i’r arlywydd dros lafur a’r economi. Y New York Times.
Mae diffyg cystadleuaeth ystyrlon ymhlith cyflogwyr yn arwain at gyflog is, anghyfartaledd uwch, amodau gwaith sy’n gwaethygu a mwy o wobrau i berchnogion busnes, meddai’r adroddiad. Mae hefyd yn lleihau cyflogaeth gyffredinol drwy leihau cymhellion i gwmnïau fuddsoddi a thrwy atal creu cwmnïau newydd.
Mae'r adroddiad yn tynnu sylw at rai o'r mesurau unioni y mae gweinyddiaeth Biden yn eu dilyn, gan gynnwys isafswm cyflog uwch, cyfyngiadau ar ddefnyddio cymalau nad ydynt yn cystadlu, mwy o orfodi gwrth-ymddiriedaeth a deddfwriaeth i gefnogi ymdrechion undeboli.
Fel yr hyn rydych chi'n ei ddarllen? Cofrestrwch ar gyfer ein cylchlythyr am ddim.
Ffynhonnell: https://finance.yahoo.com/news/us-wages-20-lower-due-004840184.html