Mae twf cyflog yn oeri ond mae gan weithwyr bŵer bargeinio o hyd

Mae'n ymddangos bod cyflymder twf cyflogau yn arafu, yn ôl y Adroddiad swyddi mis Chwefror a gyhoeddwyd ddydd Gwener - ond mae gan weithwyr bŵer bargeinio o hyd mewn oeri ond cryf farchnad swyddi, dywedodd economegwyr.

“Mae gan weithwyr safbwynt negodi cryf iawn,” Mark Zandi, prif economegydd Moody's Analytics. “Mae’r farchnad lafur yn dal yn gryf iawn ac mae gweithwyr yn dal yn sedd y gyrrwr.”

Mae gweithwyr wedi mwynhau codiadau hanesyddol mawr a chodiadau cyflog ers dechrau 2021. Roedd yn rhaid i gyflogwyr gystadlu am weithwyr mewn marchnad boeth a nodweddir gan cofnodi agoriadau swyddi a throsiant.

Er bod twf yn dal i fod yn uwch na'r cyfartaledd, mae'r duedd yn pwyntio at arafu, meddai economegwyr.

Gwelodd gweithwyr eu henillion fesul awr ar gyfartaledd yn cynyddu 0.2% rhwng Ionawr a Chwefror, y US Swyddfa Ystadegau Labor meddai Dydd Gwener. Mae hynny i lawr o gyfradd fisol o 0.3% ym mis Ionawr a mis Rhagfyr, a 0.6% ym mis Tachwedd.

Dyma hefyd y cynnydd misol arafaf ers mis Chwefror 2022, yn ôl Jeffrey Roach, prif economegydd yn LPL Financial.

Nid yw hyn o reidrwydd yn arwydd gwael i weithwyr, meddai economegwyr.

Mae'r Gronfa Ffederal wedi bod yn codi cyfraddau llog yn ymosodol i geisio oeri'r economi a ffrwyno chwyddiant uchel. Mae lleihau twf cyflogau yn nod allweddol i’r banc canolog; mae'r costau llafur hynny wedi cyfrannu at dwf hanesyddol uchel yn y prisiau y mae defnyddwyr yn eu talu am nwyddau a gwasanaethau.  

Mae chwyddiant wedi bod yn fwy na thwf cyflog y gweithiwr cyffredin. Mae'r Ffed yn ceisio gwrthdroi'r deinamig hwnnw, felly mae gweithwyr yn mwynhau enillion cyflog ar ôl cyfrifo am chwyddiant.

Roedd twf swyddi cyffredinol ym mis Chwefror yn gryfach na'r disgwyl ac adlamodd cyfranogiad yn y gweithlu i'w lefel uchaf ers mis Mawrth 2020.

“Gallai cyfraddau cyfranogiad cryfach helpu cwmnïau i lenwi swyddi agored a lleddfu pwysau twf cyflog wrth symud ymlaen,” meddai Julia Pollak, prif economegydd yn ZipRecruiter.

“Yn gyffredinol, felly, mae adroddiad [swyddi Chwefror] yn awgrymu bod gweithwyr yr Unol Daleithiau yn mwynhau’r gorau o’r ddau fyd - twf swyddi cadarn ynghyd â lleddfu pwysau chwyddiant,” meddai.

Nid oes gan bob gweithiwr o reidrwydd bŵer bargeinio yn yr amgylchedd presennol, serch hynny, meddai Aaron Terrazas, prif economegydd yn Glassdoor, safle swyddi.

Mae gweithwyr mewn “rheng flaen, gwaith galwedigaethol medrus” mewn sefyllfa o gryfder, meddai. Mae’r rheini’n cynnwys sectorau fel gofal iechyd a hamdden a lletygarwch, meddai. Gwelodd y sectorau hynny “enillion swyddi nodedig” ym mis Chwefror, yn ôl y Swyddfa Ystadegau Llafur.

Ond mae gan geiswyr gwaith mewn sectorau eraill - yn enwedig mewn “gwaith medrus, gwybodaeth,” gan gynnwys technoleg ac eiddo tiriog - “llai dramatig” o bŵer nawr, meddai Terrazas.

Fodd bynnag, nid yw hyn o reidrwydd yn syndod gan fod y rhain ymhlith yr ardaloedd mwyaf sensitif o ran cyfraddau llog yn economi’r UD, meddai Zandi. Mae arafu economi’r Unol Daleithiau yn golygu y bydd rhan ohoni’n cael ei thynnu’n ôl, hyd yn oed os yw’r darlun economaidd ehangach yn parhau i fod yn iach i raddau helaeth, meddai.

“Rydyn ni eisiau byd lle mae diweithdra’n isel, mae yna lawer o swyddi, mae chwyddiant dan reolaeth a’ch cyflogau’n codi’n gyflymach na chwyddiant,” meddai Zandi. “Ar y cyfan, dyna sy’n ymddangos fel petai’n digwydd … er efallai ddim yn gyflym ag y mae pobl eisiau ei weld.”