Fel llawer cwmnïau mawr eraill, Walmart yn gofyn i'w weithwyr ddod i mewn i'r swyddfa yn amlach. Mewn memo mewnol a welwyd gan y Wall Street Journal, dywedodd prif swyddog technoleg Walmart, Suresh Kumar, y gofynnir i weithwyr technoleg y cawr manwerthu weithio'n bersonol o leiaf ddau ddiwrnod yr wythnos.
Ond mae yna daliad ychwanegol. Kumar hefyd cyhoeddodd y byddai Walmart yn cau ei swyddfeydd yn Austin; Carlsbad, Calif. a Portland, Mwyn Byddai yn rhaid i weithwyr yr effeithiwyd arnynt symud yn nes at un o brif swyddfeydd Walmart, fel ei bencadlys yn Bentonville, Ark.—neu adael y cwmni.
Y memo yn ôl pob tebyg Dywedodd y byddai’r cwmni’n talu tâl diswyddo i’r rhai sy’n dewis gadael yn hytrach nag adleoli, ac y byddai’n talu costau’r rhai a benderfynodd drosglwyddo. Nid yw'r cwmni ychwaith wedi gosod amserlen ar gyfer yr adleoli, yn ôl adroddiadau Reuters.
Ni wnaeth Walmart ymateb ar unwaith Fortunecais am sylw, er bod y cwmni wedi dweud wrth y Wall Street Journal y bydd rhai gweithwyr sy'n cael eu hadleoli yn cael dod yn weithwyr o bell amser llawn.
Mae'n bosibl y bydd gweithwyr sy'n penderfynu symud i bencadlys Walmart yn Bentonville mewn syndod anghwrtais. Mae'r cwmni wedi ei gwneud yn ofynnol i'r mwyafrif o weithwyr yn ei brif swyddfa weithio'n bersonol bum diwrnod yr wythnos ers y llynedd, yn ôl y Wall Street Journal.
Y llynedd, Walmart cyhoeddodd y byddai'n llogi 5,000 yn fwy o weithwyr technoleg ac yn agor swyddfeydd yn Atlanta a Toronto. Ar ôl y cau a gyhoeddwyd yn ddiweddar, bydd gan y cwmni 14 canolbwynt technoleg ar ôl, yn bennaf yn yr Unol Daleithiau, ond hefyd ym Mecsico, Costa Rica a India.
Tueddiad mewn swyddfa
Mae llawer o gwmnïau mawr yn dechrau mynnu bod gweithwyr yn dod i mewn i'r swyddfa o leiaf ran o'r wythnos. Tachwedd diwethaf, Snap cyhoeddodd y byddai'n gofyn i'w weithwyr ddod i mewn i'r swyddfa o leiaf 80% o'r amser, gan ddechrau ym mis Chwefror. Ym mis Ionawr, y ddau Starbucks Prif Swyddog Gweithredol Howard Schultz ac Disney Prif Swyddog Gweithredol Bob Iger gofyn i weithwyr ddod i mewn i'r swyddfa am y rhan fwyaf o'r wythnos.
Walmart torri o gwmpas 200 o aelodau staff corfforaethol fis Hydref diwethaf, ar ôl rhybuddio bod defnyddwyr yn lleihau eu gwariant oherwydd chwyddiant. Ond mae'r cwmni hefyd yn wynebu marchnad lafur dynn ar gyfer gweithwyr bob awr, ac fe gododd ei isafswm tâl fesul awr o $12 i $14 yn gynharach eleni.
Adroddodd Walmart $158 biliwn mewn refeniw chwarterol ym mis Tachwedd 2022, cynnydd o 3.9% flwyddyn ar ôl blwyddyn. Ar y pryd, fe rybuddiodd y cwmni am wariant arafach oherwydd “parhau pwysau chwyddiant mewn bwyd a nwyddau traul.” Disgwylir i'r cwmni adrodd ar enillion chwarter presennol a blwyddyn lawn ar Chwefror 21.
Cafodd y stori hon sylw yn wreiddiol ar Fortune.com
Mwy o Fortune:
5 prysurdeb ochr lle gallwch ennill dros $20,000 y flwyddyn - i gyd wrth weithio gartref
Gwerth net cyfartalog Millennials: Sut mae cenhedlaeth waith fwyaf y genedl yn pentyrru yn erbyn y gweddill
Y 5 ffordd orau o ennill incwm goddefol
Dyma faint o arian sydd angen i chi ei ennill yn flynyddol i brynu cartref $600,000 yn gyfforddus
Ffynhonnell: https://finance.yahoo.com/news/walmart-takes-return-office-one-092449445.html