Walmart i ymateb i benderfyniad erthyliad Roe v Wade, meddai'r Prif Swyddog Gweithredol

Walmart Dywedodd y Prif Swyddog Gweithredol Doug McMillon wrth weithwyr ddydd Gwener fod y cwmni’n pwyso a mesur sut i ymateb i benderfyniad y Goruchaf Lys a ddaeth â’r hawl ffederal i erthyliad i ben.

“Rydyn ni’n gweithio’n feddylgar ac yn ddiwyd i ddarganfod y llwybr gorau ymlaen, wedi’i arwain gan ein hawydd i gefnogi ein cymdeithion, ein holl gymdeithion,” meddai mewn memo a anfonwyd at weithwyr ddydd Gwener. “Byddwn yn rhannu manylion ein gweithredoedd cyn gynted â phosibl, gan gydnabod bod amser yn hanfodol.”

Ni ddywedodd pa newidiadau y mae'r cwmni'n eu hystyried, megis a allai dalu costau teithio gweithwyr sy'n gorfod teithio i wladwriaeth arall lle mae erthyliad ar gael.

Adroddwyd ar y memo yn flaenorol gan The Wall Street Journal.

Arkansas, cartref pencadlys Walmart, yn un o sawl gwladwriaeth sydd â chyfyngiadau neu waharddiadau difrifol ar erthyliadau a ddaeth i rym ar ôl dyfarniad yr uchel lys.

Walmart hefyd yw cyflogwr preifat mwyaf y wlad. Mae ganddo tua 1.6 miliwn o weithwyr ledled y wlad, gan gynnwys llawer sy'n byw ac yn gweithio mewn taleithiau ar draws y Gwregys Haul gyda chyfyngiadau erthyliad fel Texas, Oklahoma a Florida.

Ers i'r Goruchaf Lys wrthdroi Roe v. Wade, mae cwmnïau ledled y wlad wedi cael cymysgedd o ymatebion. Rhai, gan gynnwys JPMorgan Chase, Nwyddau Chwaraeon Dick ac Targed, wedi cyhoeddi cynlluniau newydd i gwmpasu teithiau gweithwyr i wladwriaethau eraill ar gyfer erthyliadau. Eraill, megis Kroger ac Afal, eu bod eisoes yn cwmpasu teithio ar gyfer triniaethau meddygol a gofal iechyd atgenhedlol. Ac mae eraill eto wedi aros yn dawel.

Amazon, yr ail gyflogwr preifat mwyaf yn y wlad, Dywedodd ym mis Mai y byddai'n talu hyd at $4,000 mewn costau teithio bob blwyddyn ar gyfer triniaethau meddygol nad ydynt yn bygwth bywyd, gan gynnwys erthyliadau.

Mae Walmart eisoes yn cynnwys costau teithio gweithwyr ar gyfer rhai gweithdrefnau meddygol, megis rhai llawdriniaethau ar y galon, triniaethau canser a thrawsblaniadau organau.

Dim ond rhai erthyliadau y mae buddion iechyd Walmart yn eu cynnwys. Yn ôl llawlyfr gweithwyr y cwmni, nid yw taliadau am “weithdrefnau, gwasanaethau, cyffuriau a chyflenwadau yn ymwneud ag erthyliadau neu derfynu beichiogrwydd wedi’u cynnwys, ac eithrio pan fyddai iechyd y fam mewn perygl pe bai’r ffetws yn cael ei gario i dymor, gallai’r ffetws. peidio â goroesi’r broses eni, neu byddai marwolaeth ar fin digwydd ar ôl genedigaeth.”

Dim ond os yw'r person yn cael presgripsiwn y caiff Cynllun B, sef dull atal cenhedlu dros y cownter, ei gynnwys. Mae'r bilsen, a elwir yn aml yn “bilsen y bore wedyn,” yn gweithio trwy atal ofyliad neu atal wy wedi'i ffrwythloni rhag glynu wrth y groth. Gellir ei gymryd ar ôl rhyw heb ddiogelwch neu pan fydd atal cenhedlu yn methu.

Mae mathau eraill o atal cenhedlu hefyd wedi'u gorchuddio â phresgripsiwn, gan gynnwys tabledi rheoli geni, pigiadau a dyfeisiau mewngroth, neu IUDs. Mae rhai gweithredwyr gwrth-erthyliad hefyd yn gwrthwynebu IUDs oherwydd gallant atal wy wedi'i ffrwythloni rhag mewnblannu yn y groth.

Yn y memo ddydd Gwener, dywedodd McMillon fod Walmart wedi casglu mewnbwn gan weithwyr wrth iddo benderfynu beth i'w wneud. Cyfeiriodd hefyd at faint ac amrywiaeth y cwmni a'i sylfaen cwsmeriaid.

“Rydyn ni’n gwybod bod gan ein cymdeithion a’n cwsmeriaid amrywiaeth o safbwyntiau ar y mater, ac mae hwn yn bwnc sensitif y mae llawer ohonom yn teimlo’n gryf yn ei gylch,” meddai. “Rydyn ni eisiau i chi wybod ein bod ni'n eich gweld chi, bob un ohonoch chi. Waeth beth yw eich safbwynt ar y pwnc hwn, rydym am i chi deimlo eich bod yn cael eich parchu, eich gwerthfawrogi a’ch cefnogi.”