Yr hyn y dylai pob marchnadwr ei wybod am bŵer economaidd menywod

Merched sy'n gyrru'r mwyafrif o wariant defnyddwyr trwy gyfuniad o bŵer prynu a dylanwad. Dyma beth sydd angen i chi ei wybod nawr.

1. Merched yw defnyddwyr mwyaf pwerus y byd. Fel y mwyafrif o ofalwyr sylfaenol ar gyfer plant a'r henoed, mae menywod yn aml yn prynu ar ran pawb yn eu cartrefi a thu hwnt. Gall eu rhwydwaith gwasgarog o ddylanwad gynnwys pawb, o rieni ac yng nghyfraith i ffrindiau, cymdogion, cydweithwyr a grwpiau cymunedol, sydd i gyd yn lluosogi pŵer prynu a dylanwad menywod.
2. Mae bwlch rhwng y rhywiau rhwng menywod ac arweinyddiaeth cwmnïau sy’n gweithgynhyrchu, marchnata a gwerthu iddynt. Gall datblygu arloesiadau sy'n diwallu anghenion menywod fod yn “fan dall” i gwmnïau lle mae menywod yn absennol i raddau helaeth o swyddi arweinyddiaeth uwch. Er bod menywod yn gyrru’r rhan fwyaf o wariant defnyddwyr drwy eu pŵer prynu a’u dylanwad, maent yn cynrychioli dim ond 6% o Brif Weithredwyr cwmnïau S&P 500.
3. Mae gan ymgysylltiad menywod y pŵer i symud marchnadoedd. Os ydych chi mewn categori cynnyrch neu ddiwydiant sydd wedi cyrraedd llwyfandir, gall canolbwyntio ar ymgysylltu â defnyddwyr benywaidd helpu i gynyddu twf. A phan fydd mamau yn cymryd rhan, efallai y byddant yn dod â'r genhedlaeth nesaf o gwsmeriaid gyda nhw.
4. Mae menywod yn gwmpawd ar gyfer byd sy'n newid. Yn yr un modd ag y mae anghenion merched yn ysgogi newidiadau i ddynion yn y gweithle (er enghraifft, esblygiad absenoldeb mamolaeth i rhieni gadael a mwy o opsiynau hyblygrwydd swyddi ar gyfer pob rhyw), mae menywod yn ysgogi newidiadau yn y farchnad defnyddwyr y mae cenedlaethau iau nid yn unig yn ei werthfawrogi ond hefyd yn ei ddisgwyl. Un enghraifft: yr awydd i brynu gan gwmnïau sy'n cael effaith gymdeithasol gadarnhaol.
5. Merched sy'n dominyddu addysg uwch. Yn yr Unol Daleithiau, mae menywod yn ennill y mwyafrif o raddau cyswllt, graddau baglor, graddau meistr a hyd yn oed graddau doethuriaeth. Mae hyn yn rhan o newid byd-eang, wrth i fenywod ragori ar ddynion mewn addysg uwch ar draws sawl rhan o'r byd. Beth mae hyn yn ei olygu i chi? Nid merched yn unig yw cwsmeriaid heddiw, nhw yw cwsmeriaid y dyfodol.
6. Mae menywod yn gynyddol yn enillwyr bara i'w teuluoedd. Yn ôl ymchwil gan y Cyngor Teuluoedd Cyfoes, gall tua 70% o famau UDA ddisgwyl bod yn ddarparwyr ariannol sylfaenol cyn i’w plant droi’n 18 oed.
7. Merched sy'n rheoli cyfoeth. Mae menywod yr Unol Daleithiau yn rheoli tua $11 triliwn mewn asedau, nifer y disgwylir iddo dyfu i $30 triliwn erbyn 2030, yn ôl McKinsey.
8. Mae'r rhan fwyaf o famau plant ifanc yn gweithio y tu allan i'r cartref. Cyfradd cyfranogiad y gweithlu ar gyfer menywod yr Unol Daleithiau â phlant o dan 18 oed yw 72.5 y cant, yn ôl y US Swyddfa Ystadegau Labor.

Mae'r hyn sy'n dda i fenywod yn dda i fusnes. Yn ein byd sy'n newid yn barhaus, mae pŵer defnyddwyr menywod yn gyson, ac yn gwmpawd pwerus ar gyfer llywio'r dyfodol.