Bore da,
Mae CFOs yn bryderus risgiau cydymffurfio. Ac ar adeg pan fo talent, tâl, ac iawndal ar frig y meddwl, mae llys uchaf yr Unol Daleithiau yn pwyso a mesur cyfreithiau cyflogaeth.
“A dweud y gwir, dylai pob cyflogwr adolygu eu cydymffurfiad cyflog ac oriau yn weddol reolaidd oherwydd bod y cyfreithiau’n gymhleth, fel y tystia penderfyniad y Goruchaf Lys hwn; ac mae’r cyfreithiau’n destun dehongliadau a newid gwahanol,” meddai Alex Granovsky, atwrnai llafur a chyflogaeth yn Granovsky & Sundaresh PLLC.
Dyfarnodd y Goruchaf Lys ar Chwefror 22 fod Michael Hewitt, “pwthiwr offer” yn Helix Energy Solutions, cwmni olew a nwy o Houston, a oedd yn ennill mwy na $200,000 y flwyddyn, yn dal yn gymwys i gael tâl goramser o dan y Safonau Llafur Teg. Deddf (FLSA).
Mae adroddiadau y llys yn ochri â Hewitt mewn pleidlais 6-3. Rhwng 2014 a 2017, bu Hewitt yn gweithio i Helix ar rig olew alltraeth, tua 84 awr yr wythnos. Goruchwyliodd 12 i 14 o weithwyr a chafodd ei dalu o $963 i $1,341 y dydd. Ond ni dderbyniodd Hewitt unrhyw dâl goramser.
Y mwy na $200,000 oedd cyfanswm iawndal Hewitt. Ni thalwyd cyflog iddo, ond talwyd cyfradd diwrnod iddo, eglura Granovsky. Po fwyaf o ddyddiau y bu'n gweithio, y mwyaf o arian a wnaeth, ac i'r gwrthwyneb. “Mewn llawer o ffyrdd, os meddyliwch am y peth, mae hynny bron yn union yr un fath â chael eich talu fesul awr,” meddai Granovsky.
Y mater a gafodd ei “bwyso” i’r Goruchaf Lys oedd “a oedd y gweithiwr hwn, trwy gael ei dalu ymhell dros $200,000 y flwyddyn, a chael ei dalu ar gyfradd diwrnod, yn bodloni eithriad gweithredol yr FLSA ar gyfer goramser,” eglura.
Cyflogeion wedi'i eithrio o'r FLSA Fel rheol rhaid talu cyflog uwch na lefel benodol i reol goramser a gweithio fel “swyddog gweithredol dilys” (bodloni gofynion cyflog a dyletswydd), rôl weinyddol neu broffesiynol. Yn achos Hewitt, ysgrifennodd yr Ustus Elena Kagan yn ei barn hi fod Helix yn ei dalu fesul diwrnod ac nid yn wythnosol. Nid oedd hyn yn bodloni meini prawf yr FLSA ar sail cyflog ar gyfer eithriad gweithredol. Ysgrifennodd Kagan fod yr eithriad dan sylw “yn berthnasol i weithwyr sy'n cael eu talu fesul wythnos (neu fwy) yn unig; nid yw’n cael ei fodloni pan fydd cyflogwr yn talu cyflogai fesul diwrnod, gan fod Helix yn talu Hewitt.”
Felly, beth yw rhai o’r goblygiadau i gwmnïau ynghylch penderfyniad y llys? “Ni fydd unrhyw beth heblaw cyflog gwirioneddol, lle telir yr un faint i chi, waeth beth fo ansawdd neu faint eich gwaith, yn ddigon at ddiben eithrio gweithiwr,” eglura Granovsky. Hanfod dadl cyflogwr Hewitt oedd faint o arian a wnaeth, ond mae hynny’n “amherthnasol,” meddai. “Dyma'r ffordd rydych chi'n cael eich talu,” meddai Granovsky.
A papur newydd gan y Biwro Cenedlaethol Ymchwil Economaidd yn dadlau bod tystiolaeth o “gynnydd bron i bum gwaith” mewn rhestrau ar gyfer swyddi cyflogedig gyda theitlau rheolaethol gan gwmnïau sydd i bob golwg mewn ymgais i osgoi talu cyflogau goramser. Mae hyn yn cynnwys “rhestru swyddi rheolaethol fel 'cyfarwyddwyr argraff gyntaf', y mae eu swyddi fel arall yn cyfateb i weithwyr nad ydynt yn rheolwyr (yn yr achos hwn, cynorthwyydd desg flaen)," yn ôl yr adroddiad.
O ran cyfraith cyflogaeth, beth ddylai CFO ei gadw ar eu radar ar gyfer 2023? “Mae’r cytundebau diswyddo a ddaeth i lawr o’r Bwrdd Cenedlaethol Cysylltiadau Llafur (NLRB); mae hynny'n un mawr,” meddai Granovsky. Ar Chwefror 21, dyfarnodd yr NLRB na all cyflogwyr gynnig cytundebau diswyddo sy'n ei gwneud yn ofynnol i weithwyr hepgor hawliau cyfraith llafur yn fras.
“Ond mae’r cyflog a’r awr yn fater gludiog iawn oherwydd mae yna lawer o ardaloedd llwyd,” meddai. “O ran y Ddeddf Safonau Llafur Teg, gall methu â chadw cofnodion cywir o daliadau cyflog ac oriau a weithiwyd a phethau felly frifo cyflogwr.”
Mae cydymffurfio yn sicr yn fargen fawr.
Welwn ni chi yfory.
Sheryl Estrada
[e-bost wedi'i warchod]
Cofrestrwch yma i dderbyn CFO Dyddiol boreau yn ystod yr wythnos yn eich mewnflwch.
Cafodd y stori hon sylw yn wreiddiol ar Fortune.com
Mwy o Fortune:
5 prysurdeb ochr lle gallwch ennill dros $20,000 y flwyddyn - i gyd wrth weithio gartref
Gwerth net cyfartalog Millennials: Sut mae cenhedlaeth waith fwyaf y genedl yn pentyrru yn erbyn y gweddill
Chwilio am arian parod ychwanegol? Ystyriwch fonws cyfrif gwirio
Dyma faint o arian sydd angen i chi ei ennill yn flynyddol i brynu cartref $600,000 yn gyfforddus
Ffynhonnell: https://finance.yahoo.com/news/entitled-overtime-supreme-court-decision-115010312.html