Dyblodd cadwyn archfarchnad Whole Foods, sy’n eiddo i Amazon, ei bolisi o wahardd gweithwyr sy’n gwisgo masgiau addurnedig gyda’r ymadrodd, “Black Lives Matter.”
Mae Bloomberg yn adrodd bod y gadwyn fwyd wedi cyhuddo’r llywodraeth ffederal o dorri ei hawliau Gwelliant Cyntaf trwy eu hatal rhag gwahardd eu gweithwyr rhag gwisgo gorchuddion wyneb BLM.
Dyfarnodd barnwr yn flaenorol nad oedd Whole Foods yn gwahaniaethu ar sail hil yn erbyn ei weithwyr trwy eu gwahardd rhag gwisgo masgiau BLM yn y gwaith.
Mewn achos ar Ragfyr 17, dywedodd Whole Foods mai nod y Bwrdd Cysylltiadau Llafur Cenedlaethol (NLRB) oedd “gorfodi araith cyflogwr,” y mae'r cwmni'n honni ei fod yn anghyfansoddiadol. Roedd y ffeilio yn ymateb i erlynwyr gyda'r NLRB yn gwneud cwyn ffurfiol yn erbyn yr archfarchnad ryngwladol, gan ganolbwyntio ar bolisïau cod gwisg y cwmni, gan gynnwys masgiau.
Mae Whole Foods yn honni nad oedd yn torri hawliau ei weithiwr cyflogedig.
“Nid ydym yn credu y dylem gyfaddawdu’r profiad hwnnw trwy gyflwyno unrhyw negeseuon ar wisgoedd, waeth beth fo’r cynnwys, sy’n symud y ffocws i ffwrdd o’n cenhadaeth,” meddai Whole Foods mewn datganiad swyddogol.
Siaradodd llefarydd ar ran y gadwyn archfarchnadoedd â Bloomberg a dywedodd fod polisi cod gwisg y cwmni wedi’i ddatblygu “i sicrhau ein bod yn rhoi profiad siopa i aelodau’r Tîm yn y gweithle a chwsmeriaid sy’n canolbwyntio’n gyfan gwbl ar wasanaeth rhagorol a bwyd o ansawdd uchel.”
Honnodd y cwmni nad yw’r Ddeddf Cysylltiadau Llafur Cenedlaethol yn amddiffyn gwisg BLM oherwydd nad yw’n ymestyn i “lefaru gwleidyddol a/neu gyfiawnder cymdeithasol” ac “na ddeellir yn wrthrychol ei fod yn ymwneud â materion yn y gweithle nac yn gwella amodau gwaith yn siopau groser adwerthu WFM. .”
Ym mis Gorffennaf 2020, fe wnaeth band o weithwyr Whole Foods ffeilio achos cyfreithiol gwahaniaethu yn erbyn eu cyflogwr pan oedd gweithwyr eraill yn gwisgo Black Lives Matter yn ystod eu shifft penodedig. Yn dilyn hynny, cawsant eu cosbi a'u hanfon adref heb iawndal.
Honnodd yr achos cyfreithiol hefyd fod gweithwyr yn cael eu brawychu gan fygythiadau o derfynu pe baent yn parhau i wisgo eu masgiau BLM. Dywedodd yr achos hefyd nad oedd Whole Foods yn gosod y cod gwisg ar weithwyr a oedd wedi gwisgo mewn dillad neu fasgiau neu ddillad a oedd yn cefnogi achosion eraill.
Fis Chwefror y llynedd, cafodd achos y gweithiwr ei daflu allan gan Farnwr Rhanbarth yr Unol Daleithiau, Allison Burroughs, a ddyfarnodd o blaid Whole Foods.
Dywedodd y gallai gweithwyr nad oedd yn hapus gyda pholisi'r cwmni geisio twyllo Whole Foods i'w addasu, protestio y tu allan i'r gweithle, neu ddod o hyd i ffordd arall o gyflogaeth.
Ffynhonnell: https://finance.yahoo.com/news/whole-foods-stands-decision-ban-000658883.html