Pam Mae Gweithwyr yn Undeboli Nawr? Beth Mae Undebau yn ei Wir Olygi i Fuddsoddwyr?

Siop Cludfwyd Allweddol

• Mae mudiad llafur America wedi tyfu'n sylweddol ers dechrau'r pandemig.
• Heddiw, mae mwy na 250 o siopau Starbucks wedi'u huno.
• Mae gweithwyr yn mynnu gwell triniaeth, arferion amserlennu teg, a rhyddid rhag diswyddiad annheg a disgyblaeth.

Yn yr ychydig flynyddoedd diwethaf, mwy na 250 Starbucks mae lleoliadau wedi uno, ac mae'r mudiad wedi gwneud penawdau cenedlaethol. Mae symudiadau llafur yn tyfu yn yr Unol Daleithiau, ac mae llawer o bobl yn meddwl tybed pam mae undeboli wedi dod yn fwy poblogaidd yn ystod y blynyddoedd diwethaf.

Cefndir

Mae hanes llafur Americanaidd yn hir a chymhleth, ond gall llafur trefniadol yn yr Unol Daleithiau olrhain ei darddiad i 1636 pan aeth grŵp o bysgotwyr ym Maine ar streic. Penderfynwyd a oedd undebau llafur yn gyfreithlon yn 1842, pan benderfynodd y Goruchaf Lys yn achos Cymanwlad v. Hunt - yn fyr, llafur a enillwyd.

Tyfodd aelodaeth undeb dros y 1900au a chyrhaeddodd uchafbwynt yn y 1960au pan oedd bron i draean o holl weithwyr America yn undebol. Mae aelodaeth wedi bod ar drai ers hynny. Erbyn 2020, roedd aelodaeth undeb tua 10%.

Mae llawer yn dadlau bod cydberthynas amlwg rhwng y gostyngiad yn aelodaeth undebau a’r gostyngiad mewn incwm llafur. Fel canran o CMC, mae incwm llafur wedi gostwng o uchafbwynt o fwy na 51% i lai na 44% ers 1970.

TryqAm y Pecyn Cap Mawr | Q.ai – cwmni Forbes

Mae yna gydberthynas amlwg rhwng aelodaeth undeb ac enillion unigol, gydag aelodau undeb yn ennill 11.2% yn fwy na gweithwyr nad ydyn nhw’n undeb ar gyfartaledd.

Ers dechrau'r pandemig COVID-19, mae llawer o bobl wedi gwneud hynny ail-werthuso eu perthynas gyda gwaith, gan arwain at ffenomenau fel y Ymddiswyddiad Gwych. Yn syml, mae llawer o weithwyr yn mynnu gwell cyflog a thriniaeth well eto.

Dechreuodd mudiad undebu presennol Starbucks yn Buffalo, Efrog Newydd pan bleidleisiodd siop i undebo ddiwedd 2021. Roedd hyn yn golygu mai dyma'r unig leoliad undebol allan o 9,000+ o siopau cwmni Starbucks yn yr Unol Daleithiau Dim ond 1.2% o weithwyr bwyd Americanaidd sy'n undeb. aelodau, gan wneud llwyddiant yr ymgyrch undeboli hyd yn oed yn fwy nodedig.

Dechreuodd y mudiad ledu, gyda siop Buffalo arall yn pleidleisio i uno yn fuan wedi hynny. Bob mis, roedd mwy na lleoliadau yn cynnal deisebau undeb, gyda mwy na 250 o siopau yn pleidleisio i uno.

Bob cam o'r ffordd, mae rheolwyr Starbucks wedi brwydro yn erbyn ymgyrchoedd undeboli, gan gynnal cyfarfodydd cynulleidfa caeth gyda negeseuon gwrth-undeb a chau siopau. Mae'r cwmni hyd yn oed wedi wynebu achosion cyfreithiol am ei arferion chwalu undebau. Er enghraifft, siwiodd Dinas Efrog Newydd Starbucks am danio barista a oedd yn ceisio uno eu siop.

Cynigion Starbucks Workers United

Mae Starbucks Workers United yn gasgliad cenedlaethol o Starbucks Partners sy'n helpu i drefnu gweithleoedd ochr yn ochr â Workers United Upstate, undeb ag aelodau ar draws llawer o ddiwydiannau, gan gynnwys y diwydiant coffi.

Cynigion nad ydynt yn rhai economaidd

Ar ei wefan, mae Starbucks Workers United yn nodi cynigion aneconomaidd ar gyfer yr hyn y mae ei eisiau gan Starbucks. Mae’r cynigion yn cynnwys:

• Yr hawl i drefnu heb ofn a braw
• Peidio â gwahaniaethu
• Rhyddid rhag cam-drin geiriol, bygythiadau ac aflonyddu gan oruchwylwyr, rheolwyr a chydweithwyr
• Y rhyddid i amddiffyn yn erbyn ymddygiad ymosodol cwsmeriaid heb ddial
• Adfer buddion COVID-19
• Tâl argyfwng trychineb
• Dim goddefgarwch ar gyfer aflonyddu rhywiol
• Gofyniad achos cyfiawn dros ddisgyblu neu ddiswyddo
• Dim cod gwisg ac esgidiau gwrthlithro a ffedogau ffres a ddarperir gan y cwmni neu eu talu
• Gwarantau o statws llawn amser i’r rhai sy’n gweithio 32+ awr yr wythnos a buddion i’r rhai sy’n gweithio llai nag 20
• Ffurfioli disgrifiadau swydd i atal aseinio gwaith ychwanegol heb iawndal priodol
• Amserlenni gwarantedig
• Hawliau hynafedd
• Pwyllgor rheoli llafur ym mhob siop
• Dim gostyngiadau mewn cyflogau, budd-daliadau, nac amodau gwaith heb negodi
• Bwrdd bwletin undeb ym mhob siop ar gyfer cyfathrebu a diweddariadau
• Y rhyddid i wisgo paraffernalia undeb tra ar y cloc

Cynigion economaidd

Nid oes gan Starbucks Workers United restr o gynigion economaidd ar ei wefan, ond mae gweithwyr hefyd yn mynnu gwell iawndal fel rhan o'u hymdrechion undeboli.

Mae gweithwyr yn dymuno pethau fel cyflog cychwynnol $15 yr awr, gwell buddion o ran amser i ffwrdd â thâl ac amser salwch, a gwell sylw i iechyd, gan gynnwys darpariaeth ar gyfer gofal iechyd meddwl.

Pam uno nawr?

Mae'r mudiad llafur yn yr Unol Daleithiau wedi bod yn cynhesu dros yr ychydig flynyddoedd diwethaf gyda chwmnïau mawr, gan gynnwys Amazon, Google, Trader Joe's, Apple, a mwy yn gweld ymgyrchoedd undeboli.

Dywed arbenigwyr mai COVID-19 yw’r ffactor mwyaf yn ffyniant undeb heddiw.

Yn ystod y pandemig, roedd llawer o bobl dan glo ac yn methu gweithio am wythnosau neu fisoedd. Gorfodwyd eraill i weithio wrth i bobl fynd yn sâl a hyd yn oed farw o'u cwmpas, gan deimlo nad oedd eu cyflogwyr a chymdeithas yn eu gwerthfawrogi fel pobl.

Gorfodwyd y ddau grŵp i ailfeddwl eu perthynas â gwaith a'u cyflogwyr. Dechreuodd llawer siarad am eu brwydrau, megis triniaeth wael gan gwsmeriaid, arferion rheoli annheg, a materion llafur eraill.

Ar yr un pryd, dechreuodd cwmnïau bostio'r elw mwyaf erioed, yn enwedig wrth i'r pandemig gilio. Teimlai rhai gweithwyr eu bod wedi delio â rhannau gwaethaf y pandemig a rhoi eu hunain mewn perygl, ond heb unrhyw wobr.

Fe wnaeth etholiad yr Arlywydd Joe Biden hefyd helpu i danio undeboli. Yn ystod araith, fe addawodd fod “y mwyaf o blaid undeb erioed.” Ailwampiodd y Bwrdd Cysylltiadau Llafur Cenedlaethol ac mae'n cefnogi'r Ddeddf PRO, sy'n ei gwneud hi'n haws undeboli.

Mae'r ffactorau hyn wedi rhoi'r syniad o undeboli ym meddyliau llawer o bobl. Mae hyd yn oed pobl y tu allan i'r diwydiannau sy'n profi ffyniant undeb wedi dod yn fwy cefnogol iddynt. Ar hyn o bryd, mae 71% o Americanwyr yn cymeradwyo undebau o gymharu â 48% yn 2010.

Mae rhai llwyddiannau mawr, megis uno yn Amazon a siop Starbucks' Buffalo, wedi cychwyn adwaith cadwynol. Wrth i fwy o weithwyr weld eraill yn llwyddo i ffurfio undeb, maen nhw'n cael y dewrder i ffurfio un eu hunain.

Beth mae'n ei olygu i fuddsoddwyr

Ar hyn o bryd, mae'n ymddangos y bydd y mudiad llafur yn Starbucks a chwmnïau eraill yn yr Unol Daleithiau yn parhau i dyfu. Mae mwy a mwy o bobl yn ymuno ag undebau llafur bob mis ac mae teimlad o blaid undeb ar ei uchaf ers blynyddoedd.

Yn gyffredinol, mae undebau yn helpu eu haelodau i ennill mwy a derbyn buddion gwell, a all olygu llai o elw i'r cwmni ei gadw. Fodd bynnag, mae hanes hefyd wedi dangos nad yw undebau yn gwneud llawer i frifo buddsoddwyr. Yn wir, gallant helpu.

Gall prisiau stoc ostwng yn y tymor byr, ond fel arfer mae cwmnïau undebol yn llai peryglus na'r rhai heb undebau. Mae'r buddsoddiad uwch mewn gweithwyr yn golygu bod llai o arian yn cael ei wario ar fentrau mwy peryglus, allbwn o ansawdd uwch, ac ymdrech barhaus uwch. Mae cwmnïau undebol hefyd fel arfer yn fwy tryloyw am eu buddsoddiadau.

Mae'r rhan fwyaf o ddadansoddwyr yn credu hynny Gwarantau Cap Mawr fydd yr effaith leiaf yn y tymor byr.

Final Word

Gyda mudiad llafur America yn cynhesu, mae llawer o fuddsoddwyr yn poeni sut y gallai effeithio ar eu portffolios. Y newyddion da yw bod tystiolaeth hanesyddol yn dangos na fydd undeboli yn brifo eich portffolio ac y gallai ei helpu yn y tymor hir.

Os yw rheoli eich portffolio yn yr economi anhrefnus hon yn ymddangos yn anodd, efallai y byddwch yn ystyried gweithio gyda Q.ai. Gall ein deallusrwydd artiffisial adeiladu portffolio ar gyfer unrhyw sefyllfa economaidd a goddefgarwch risg. Oherwydd bod ein AI yn strategol ac yn barhaus, nid oes angen i chi boeni am fonitro pob newid yn y farchnad sy'n gysylltiedig ag undeboli, mae wedi'i wneud i chi, wrth i'r Pecynnau Buddsoddi gael eu hail-gydbwyso bob wythnos.

Gorau oll, gallwch chi actifadu Diogelu Portffolio unrhyw bryd i ddiogelu eich enillion a lleihau eich colledion, ni waeth pa ddiwydiant rydych chi'n buddsoddi ynddo.

Lawrlwythwch Q.ai heddiw ar gyfer mynediad at strategaethau buddsoddi wedi'u pweru gan AI. Pan fyddwch yn adneuo $100, byddwn yn ychwanegu $100 ychwanegol at eich cyfrif.