Pam y gallai gweithwyr Sbaenaidd wynebu ergyd aruthrol mewn dirwasgiad yn yr Unol Daleithiau

Mae’n bosibl y bydd amseroedd cythryblus o’n blaenau i weithwyr Sbaenaidd, yn ôl adroddiad newydd gan Wells Fargo.

Mae'r cwmni'n disgwyl i weithwyr Latino gael ergyd fawr os bydd dirwasgiad ysgafn yn digwydd yn 2023, fel y mae'n ymwthio allan.

“Mae cyfradd ddiweithdra Sbaenaidd yn tueddu i godi’n anghymesur yn uwch na’r cyfartaledd cenedlaethol yn ystod dirywiadau economaidd,” ysgrifennodd prif economegydd Wells Fargo, Jay Bryson.

Er enghraifft, o 2006 i 2010, cododd y gyfradd ddiweithdra Sbaenaidd tua 8 pwynt canran, tra bod y gyfradd ddi-waith nad yw'n Sbaenaidd wedi dringo tua 3 phwynt canran, darganfu'r cwmni. Roedd hefyd yn uwch na'r cyfraddau di-waith nad ydynt yn Sbaenaidd yn y 1990au cynnar ac yn 2020, nododd Bryson.

Cyfansoddiad swydd ac oedran sydd ar fai, mae'r data'n nodi.

Mewn adeiladu, er enghraifft, mae Sbaenaidd yn cyfrif am draean o weithwyr, o'i gymharu â 18% o gyfanswm cyflogaeth y cartref. Bydd y sector sy’n sensitif i gyfraddau llog yn wynebu “heriau difrifol yn y flwyddyn i ddod,” meddai Bryson. Morgais cyfraddau wedi neidio i dros 6% a thrwyddedau adeiladu eisoes wedi gostwng mwy na 10% ers diwedd y llynedd, nododd.

Fe fydd yna hefyd ostyngiad mwy serth mewn gwariant ar nwyddau dros y flwyddyn nesaf o ganlyniad i’r galw cynyddol am wasanaethau, meddai. Ar hyn o bryd, mae gwariant cyffredinol defnyddwyr 14% yn uwch na mis Chwefror 2020 ac mae gwariant gwasanaethau go iawn i fyny llai nag 1% yn ystod yr un cyfnod amser.

“Mae’r cylchdro mewn gwariant yn debygol o arwain at doriadau swyddi mwy llym mewn diwydiannau sy’n ymwneud â nwyddau y tu hwnt i adeiladu, gan gynnwys cludiant a warysau, masnach manwerthu a chyfanwerthu, a gweithgynhyrchu - pob diwydiant lle mae Sbaenaidd yn cynrychioli cyfran anghymesur o’r gweithlu,” meddai Bryson. .

Fodd bynnag, gallai canolbwyntio swyddi yn y sector hamdden a lletygarwch, a gafodd ei daro’n galed yn ystod y pandemig, wrthbwyso rhai o’r colledion hynny.

Nid yn unig y bydd defnyddwyr yn blaenoriaethu gwariant ar wyliau a gollwyd neu fwyta allan yn y flwyddyn i ddod, ond mae cyflogaeth yn y diwydiant yn dal i fod tua 7% yn is na'i lefelau cyn-Covid, ysgrifennodd Bryson.

Mae'r ffactor oedran hefyd yn gweithio yn erbyn Sbaenaidd, oherwydd mae gweithwyr yn tueddu i fod yn iau na phobl nad ydynt yn Sbaenaidd.

“Mae gweithwyr iau yn tueddu i gael eu diswyddo ar gyfradd uwch na gweithwyr â mwy o hynafedd,” meddai Bryson. “Mae llai o flynyddoedd o brofiad yn ei gwneud hi’n anoddach dod o hyd i gyflogaeth newydd mewn marchnad swyddi wan.”

Fodd bynnag, dywedodd Bryson nad yw'n disgwyl i'r dirywiad nesaf fod mor niweidiol i'r farchnad swyddi â'r ddau ddirwasgiad blaenorol.

“Mae cyflogwyr wedi treulio’r rhan orau o’r pum mlynedd diwethaf yn brwydro i ddod o hyd i weithwyr,” meddai. “Rydyn ni’n rhagweld y bydd cyflogwyr yn dal eu gafael yn dynnach ar weithwyr nag yn ystod dirwasgiadau’r gorffennol, gan gael gwell gwerthfawrogiad o ba mor anodd y gall hi fod i’w llogi yn ôl.”

- Cyfrannodd Michael Bloom o CNBC adroddiadau.