Roedd Freddie Ransome, cyn-gynhyrchydd Buzzfeed, yn ei 30au cynnar pan benderfynodd roi’r gorau i’w 9-i-5 rheolaidd am fywyd llawrydd.
Roedd yn gam mawr - ac fel crëwr cynnwys a DJ, nid oedd unrhyw sicrwydd y byddai'n gallu dod ag incwm cyson. Cyn iddi arwyddo ar gyfer a cyfres fideo ariannol newydd gydag Experian, nid oedd wedi archebu swydd mewn chwech i wyth mis.
Peidiwch â cholli
I ddechrau, roedd Ransome, sydd wedi'i lleoli yn Los Angeles, yn teimlo'n rhy hen i ddilyn ei hangerdd - mae'n dweud bod y mwyafrif o DJs yn cychwyn yn eu 20au cynnar, tra ei bod yn troi'n 33 eleni - ond sylweddolodd y gallai ei hobi yn y diwydiant cerddoriaeth ffitio i mewn i'w naratif gyrfa fel yn dda.
Er y gallai mynd o gynhyrchydd fideo i grëwr cynnwys yn LA ymddangos fel ei fod yn gosod Ransome ar wahân i'r dorf, mae mwy a mwy o Americanwyr o bob oed a chefndir yn gwneud colyn proffesiynol y dyddiau hyn.
“Rydyn ni’n meddwl mai’r yrfa rydyn ni’n ei dewis [yn ein] 20au cynnar, dyna’r yrfa y mae’n rhaid i chi gadw ati nes eich bod yn 65 - ac nid yw hynny’n wir o gwbl,” meddai Ransome.
Er y gallai newid gyrfa yn eich 30au cynnar ymddangos yn llai brawychus na symud yn eich 50au, dywed arbenigwyr fod yna ffyrdd o wneud iddo weithio heb aberthu eich dyfodol ariannol.
GWYLIO NAWR: Mae Moneywise yn siarad â Freddie Ransome am golyn gyrfa
Nid yw byth yn rhy hwyr i newid gyrfa
Er bod y blynyddoedd diwethaf cwpl wedi gweld ecsodus o weithwyr yn rhoi'r gorau i'w swyddi ar gyfer cyfleoedd gwell yn a farchnad lafur dynn, efallai bod llawer ohonyn nhw hefyd wedi cael gyrfaoedd cwbl wahanol.
Mae adroddiad yn 2022 gan Ganolfan Ymchwil Pew yn nodi, rhwng 2019 a 2021, o fis i fis ar gyfartaledd, bod bron i hanner y gweithwyr a newidiodd gyflogwyr hefyd wedi cael eu hunain mewn diwydiant newydd.
Mae'n duedd a welodd hyfforddwr gyrfa Chelsea Jay yn cynyddu mewn poblogrwydd, yn enwedig ar ôl i lawer o weithwyr wylio eu ffrindiau ac aelodau o'u teulu yn newid eu gyrfaoedd yn llwyddiannus.
Mae hi’n dweud y gallai digon o weithwyr mwy profiadol fod wedi dechrau eu gyrfaoedd yn wreiddiol gyda’r unig nod o wneud digon o incwm i gynnal eu hunain a’u teuluoedd, ond eu bod bellach yn ailfeddwl am eu hangerdd ac yn gobeithio dod o hyd i rôl fwy boddhaus nes iddynt gyrraedd oedran ymddeol.
“Nid yw byth yn rhy hwyr,” meddai Jay, gan nodi ei bod wedi hyfforddi llawer o weithwyr proffesiynol sy’n 55 oed neu’n hŷn sydd eisiau gyrfa wahanol. “Rwy’n nabod gweithiwr proffesiynol a aeth yn ôl i’r ysgol yn 60 oed i gael eu PhD a llywio ei yrfa … Cyn belled â’ch bod yn dal i fyw ac anadlu, gallwch roi cynnig ar rywbeth newydd.”
Paratoi'n ariannol i golyn - ar unrhyw oedran
I lawer o bobl sy'n meddwl am gymryd naid, eu harcheb fwyaf fydd arian. Mae Ransome yn cydnabod bod ei pherthynas ag arian wedi newid yn sylweddol pan ddaeth yn llawrydd.
“Roeddwn i’n gwneud fy nghynilion bach - fel $ 200 bob siec talu - ond roeddwn i hefyd yn gwario,” mae Ransome yn adrodd. “Doeddwn i ddim yn hynod werthfawr gydag arian.”
Mae hi'n dweud ei bod hi wedi dod yn fwy anhyblyg ac yn fwy amharod i gymryd risg gyda'i harian, er ei bod hi bellach yn ennill incwm uwch - oherwydd bod gan weithio'n llawrydd â llai o sefydlogrwydd. Ond ers hynny mae hi wedi cael cynghorydd ariannol i'w helpu i reoli ei hincwm.
Nid yw'r rhan fwyaf o bobl sy'n cael trafferth gyda pivotio rhwng gyrfaoedd wedi paratoi'n ariannol, meddai JJ Burns, cynllunydd ariannol ardystiedig wedi'i leoli ym Melville, Efrog Newydd.
Mae Burns yn dweud bod angen i chi osod nodau CAMPUS—cyraeddadwy, amserol, mesuradwy, penodol, uchelgeisiol, realistig - ac yna creu cyllideb. Bydd angen i chi hefyd ddisodli'r buddion coll hynny o'ch hen swydd, fel yswiriant iechyd, bywyd ac anabledd.
Yn gyffredinol, mae Jay yn cynghori ei chleientiaid i adeiladu tri i chwe mis o arbedion i helpu i'w symud drwy’r cyfnod pontio.
Os ydyn nhw'n symud i faes sy'n dod â llai o sicrwydd neu gyflog, mae hi'n argymell o leiaf chwe mis o gynilion neu fwy. Gall fod yn ddefnyddiol hefyd ychwanegu at eich incwm—dyweder, gyda phrysurdeb—neu dorri’n ôl ar dreuliau dewisol, fel teithio.
Gwnewch y naid, ond gwnewch hynny'n ddiogel
Mae Jay yn awgrymu “trochi bysedd eich traed” yn gyntaf cyn mentro i yrfa newydd. Efallai y byddwch yn ystyried gwirfoddoli neu gysgodi swydd rhywun sydd eisoes yn gweithio yn eich maes dymunol. Os nad oes gennych unrhyw gysylltiadau eisoes, gallwch ddod o hyd i bobl ar LinkedIn neu fynychu digwyddiadau a chynadleddau diwydiant.
Mae hi'n pwysleisio ei bod hi'n bwysig arfogi'ch hun gyda chymaint o wybodaeth â phosib a gofyn y cwestiynau caled. “Beth ydych chi'n ei garu am y diwydiant hwn? Beth ydych chi'n ei garu am y swydd hon? Beth ydych chi'n ei gasáu amdano? Beth hoffech chi newid?”
Mae Burns yn cytuno, gan ychwanegu y bydd angen rhywfaint o gefnogaeth ariannol arnoch pan fyddwch chi'n archwilio gyrfa newydd am y tro cyntaf. “Peidiwch â rhoi'r gorau i'ch swydd bob dydd.”
Mae'n dweud ei fod wedi gweld rhai pobl yn rhoi'r gorau iddi a phlymio i mewn i fusnes newydd tra bod y galw am swyddi wedi bod yn uchel - ond efallai yr hoffech chi ailfeddwl am rywbeth mor llym mewn economi gyfnewidiol.
Mae'n argymell defnyddio diwrnodau personol a gwyliau yn eich swydd bresennol i baratoi ar gyfer yr un newydd.
“Felly pan fyddwch chi'n tynnu'r sbardun yn y pen draw, rydych chi'n llythrennol yn camu i mewn i rywbeth - heb orfod sefydlu rhywbeth - i wneud i hynny ddigwydd.”
Ac yn olaf, dywed Jay na fyddai'n cynghori unrhyw un i newid eu gyrfa am yr arian yn unig.
“Os nad ydych chi’n angerddol am y rôl, os nad ydych chi’n mwynhau’r diwydiant, os nad ydych chi’n hoffi’r hyn rydych chi’n ei wneud—ni fydd yr arian o bwys yn y tymor hir.”
GWYLIO NAWR: Mae Moneywise yn siarad â Freddie Ransome am golyn gyrfa
Beth i'w ddarllen nesaf
Mae'r erthygl hon yn darparu gwybodaeth yn unig ac ni ddylid ei dehongli fel cyngor. Fe'i darperir heb warant o unrhyw fath.
Ffynhonnell: https://finance.yahoo.com/news/never-too-dont-stick-same-140000143.html