(Bloomberg) - Ar gwch o dan y Cerflun o Ryddid ar awr hapus un Awst dydd Iau, sipiodd cydweithwyr ifanc Morgan Stanley siampên a gwenu. Gadawodd dau ddadansoddwr bancio Citigroup Inc. bencadlys y cwmni erbyn 5:40pm i yfed ar draws y stryd. Bellach mae gan ddadansoddwr bancio buddsoddi ifanc a ddaeth yn agos at losgi allan y llynedd ddigon o amser rhydd i gymryd rhan yn sioeau Broadway.
Darllenwyd y rhan fwyaf o Bloomberg
Y cyfan oedd bron yn annirnadwy flwyddyn neu ddwy yn ôl.
Bryd hynny, roedd gwaith tanysgrifennu a chynghori yn pentyrru ac roedd bancwyr iau yn griddfan o dan y straen, gan gychwyn gwrthryfel gan weithwyr Wall Street na allent ddod o hyd i amser i fwyta na chael cawod. Rhoddodd Underlings yn Goldman Sachs Group Inc. gyflwyniad at ei gilydd yn erfyn ar benaethiaid i dorri oriau wythnosol i 80, ac roedd y banc ymhlith llawer a oedd yn y diwedd yn addo mwy o hyblygrwydd ac amser i ffwrdd.
Wrth i'r haf agosáu, mae rookies y diwydiant cyllid yn mwynhau eu rhyddid tra bod rhai yn poeni am yr hyn y mae'n ei olygu i'w gyrfaoedd yn y dyfodol. Mae pryder yn mudferwi yn oes fwy caredig Wall Street i fewnfudwyr, yn ôl cyfweliadau â 10 bancwr ifanc. Maen nhw'n mwynhau'r cychod a'r bariau, ond mae gwaith di-fflach, gwneud bargeinion byd-eang plymio a'r posibilrwydd o leihau taliadau bonws a diswyddiadau yn dod â nhw i lawr.
“Wrth ichi fynd i mewn i’r cyfnod hwn o ansicrwydd yn y farchnad, gall fod ychydig yn gythryblus” i lwyth gwaith ddirywio, meddai Matt Walicki, dadansoddwr bancio 24 oed yn Mizuho Americas. Dywedodd fod misoedd dwys 2020 yn gosod meincnod, sydd bellach yn ei wneud yn fwy diolch byth am amser i chwarae tenis neu golff. Eto i gyd, “mae’n llif arafach o fargeinion nag yr ydym wedi’i weld, a chredaf fod hynny wedi newid natur y gwaith.”
Efallai y bydd hyn i gyd yn difyrru'r bancwyr hynafol sy'n mwynhau'r llifanu di-stop ac sydd wedi gwatwar pledion am gydbwysedd rhwng bywyd a gwaith. Ond nid yw bancwyr iau yn cwyno am y datblygiadau y maent wedi'u gwneud. Maen nhw'n bryderus am adeiladu gyrfaoedd heb fargeinion mawr i dorri eu dannedd, hyd yn oed os ydyn nhw nawr yn tynnu i mewn cyflogau cychwynnol a gafodd eu taro dros $100,000.
Roedd dadansoddwyr Citigroup, un yn gwisgo jîns a chrys polo, y llall mewn jîns a botwm pinc i fyny, yn yfed cwrw yn Greenwich Street Tavern ddydd Mawrth diweddar wrth i haid o gydweithwyr fynd allan o dŵr y banc ar draws y stryd.
Nid yw eu horiau wedi bod cynddrwg ag yr arferent fod, medden nhw, yn gofyn i beidio â chael eu hadnabod yn siarad am eu swyddi, fel y gwnaeth sawl un arall. Maen nhw'n gweithio o tua 10 yn y bore i 10 yn y nos, gyda seibiannau fel hyn i gael diod. Dim ond tua unwaith y mis maen nhw'n gweithio'n dda i mewn i'r nos. Mae'n fwy o hwyl, ac eithrio pan fyddant yn poeni am sibrydion am fonysau'n gostwng ledled y diwydiant.
Gadael am 3 pm
Ychydig cyn 3 pm y dydd Gwener hwnnw, roedd un uwch fanciwr Citigroup yn hapus i sylwi ar weithwyr iau yn ffoi am y diwrnod, gan ei weld fel arwydd bod y benthyciwr yn cynnig cydbwysedd da rhwng bywyd a gwaith.
Nid yw Joanna Levy, dadansoddwr blwyddyn gyntaf yn Solomon Partners, wedi cael “tunnell o amser segur,” er bod pethau “efallai ychydig yn arafach na’r cwymp.”
Mewn mannau eraill, mae'r bancwr sydd weithiau'n mynd i Broadway gyda'r nos bellach yn canolbwyntio ar pitsio yn hytrach na gwneud bargen, un rheswm nad yw'n teimlo'n fodlon neu'n cael ei herio. Nid yw'n siŵr a fydd hi'n aros neu'n mynd.
Y llynedd, canodd bancwyr ifanc Wall Street, oedd yn gorweithio, glychau larwm mewn ffordd nad oedd llawer o rookies y diwydiant erioed wedi meiddio, gan ddweud wrth benaethiaid eu bod yn ddiflas ac wedi blino'n lân. Mewn ymateb, cododd sawl pennaeth eu cyflogau ac addo rhoi rhywfaint o amser rhydd bob penwythnos. Ers hynny cafodd gwneud bargeinion ei syfrdanu gan anwadalrwydd y farchnad, ofnau’r dirwasgiad a goresgyniad Rwsia o’r Wcráin, gyda refeniw bancio-buddsoddi yn plymio 43% ar draws pum banc mwyaf yr Unol Daleithiau yn ystod y chwe mis cyntaf ers blwyddyn ynghynt.
Rhybuddiodd adroddiad a wyliwyd yn agos y mis hwn y bydd eleni yn “gostyngiad gwirioneddol” i daliadau bonws banc, a chyfeiriodd uwch weithredwr yn Goldman Sachs at amgylchedd gweithredu anodd y mis diwethaf pan rybuddiodd y byddai’r banc yn “arafu cyflymder llogi.”
Nid yw pob person ifanc ar Wall Street yn meindio haf tawelach. Mae un dadansoddwr cyfoeth preifat mewn banc byd-eang mawr yn mynd ar ddyddiadau ac yn meddwl am ddechrau cwmni lles. Ledled y dref, mae dadansoddwr blwyddyn gyntaf yn Morgan Stanley a oedd ar y cwch awr hapus wedi bod yn mwynhau dringo roc mewn campfa Queens a chanu carioci yn Koreatown, hyd yn oed os yw'r swydd ychydig yn fwy diflas nag y byddai'n well ganddi.
Ac nid oes gan bawb yn y banc amser rhydd. Mae dadansoddwr buddsoddi-bancio blwyddyn gyntaf yn Bank of America Corp. yn dal i weithio oriau hir, ond mae dadansoddwyr yr ail flwyddyn yn dweud wrthi ei bod hi'n well nag a wnaethant. Mae hynny'n golygu, pan fydd hi'n gorfod gweithio ar benwythnosau, mae hi'n dechrau tua hanner dydd ar ddydd Sul yn lle 9 am Yr hyn sy'n ei gwneud hi'n bryderus nid y presennol ond y dyfodol: Mae recriwtio wedi ymddangos yn dawelach, meddai, gan ei gwneud hi a'i ffrindiau yn nerfus am y flwyddyn nesaf .
Maent hyd yn oed yn dangos sut y bydd tirwedd y diwydiant cyllid yn newid yn y blynyddoedd i ddod. Os bydd mwy o ddadansoddwyr yn aros, bydd mwy ohonyn nhw i gystadlu yn eu herbyn pan ddaw'n amser i nipio eu hyrwyddiadau cyntaf.
Darllenwyd y rhan fwyaf o Bloomberg Businessweek
© 2022 Bloomberg LP
Ffynhonnell: https://finance.yahoo.com/news/young-bankers-worry-nights-off-145727538.html