Mae sylfaenwyr gêm fuddsoddi NFT fyrhoedlog Visionrare yn codi $1.5 miliwn ar gyfer rhwydwaith swyddi gwe3: Unigryw

Cododd sylfaenwyr marchnad NFT byrhoedlog ar gyfer “buddsoddi cychwyn ffantasi” $1.5 miliwn mewn cyllid ar gyfer Job Protocol, rhwydwaith recriwtio datganoledig newydd. 

Wedi'u hybu gan uchafbwyntiau marchnad deirw 2021, lansiodd Jacob Claerhout a Boris Gordts Visionrare ym mis Hydref y llynedd. Nod y platfform oedd caniatáu i ddefnyddwyr brynu cyfranddaliadau ffug - a gynrychiolir gan NFTs - o fusnesau newydd go iawn fel OpenSea, Deel ac Multis. 

Ni pharhaodd Visionrare yn hir, cau i lawr o fewn 24 awr i'w beta agored fynd yn fyw, ynghanol cwestiynau ynghylch a oedd y platfform yn cynnig gwarantau. Yn ystod y cyfnod hwn, dywedodd y sylfaenwyr o Ewrop eu bod wedi derbyn galwad gan reoleiddwyr yr Unol Daleithiau, a oedd yn eu helpu i ddeall rhai o'r rhwystrau rheoleiddiol a chyfreithiol y byddai angen i'r pâr eu clirio pe baent yn mynd ar drywydd y prosiect ymhellach. 

“Ar ôl ei lansio, fe wnaethom ddysgu bod y SEC (Comisiwn Gwarantau a Chyfnewid) yn gwgu’n fawr ar yr hyn yr oeddem yn ei wneud,” meddai Claerhout mewn cyfweliad â The Block. “Fe wnaethon ni sylweddoli y bydd hi mor gostus ac yn cymryd llawer o amser i gael y cymeradwyaethau rheoleiddiol i allu lansio hyn fel gêm nag y byddai i lansio platfform tokenization ecwiti cychwyn go iawn.”  

Mae'r ddau sylfaenydd yn gweld y dioddefaint fel profiad dysgu a brofodd y gallent weithio gyda'i gilydd dan bwysau, gan nodi ei fod yn rhan o rôl sylfaenydd i roi cynnig ar bethau newydd a symud ymlaen os nad ydynt yn glynu.

Mae pawb yn gwneud camgymeriadau

Ond nid yw pob cam sylfaenydd wedi methu arbrofion mor gyhoeddus. Hyd yn oed Matt Levine o Bloomberg pwyso i mewn ar helyntion y startup yn ei golofn Money Stuff. 

Ar ôl ad-dalu eu holl ddefnyddwyr ac yn y pen draw canio cynlluniau i wneud Visionrare yn rhad ac am ddim i chwarae, lansiodd y ddau Protocol Swydd ym mis Ebrill. A diolch i rownd rhag-hadu dan arweiniad Tioga Capital, mae Job Protocol yn werth $7.5 miliwn, meddai'r sylfaenwyr. Bu Portal Ventures un mis ar ddeg oed a Syndicate One, rhwydwaith o angylion, hefyd yn cymryd rhan yn y rownd ariannu.

Mae Protocol Swyddi yn caniatáu i gwmnïau restru bounties ar gyfer llenwi rolau agored, yn amrywio o beiriannydd pentwr gwe3 yn Multis, i VP Technoleg yn BNB Chain Labs. Telir bounties mewn USDC i unrhyw un sy'n cyfeirio ymgeisydd llwyddiannus, gyda'r mwyaf sydd ar gael ar y wefan wedi'i restru ar hyn o bryd ar $25,000. Dim ond ar ôl i'r ymgeisydd aros yn ei rôl am fwy na 90 diwrnod y caiff y swm llawn ei anfon. 

Yn debyg iawn i'w prosiect blaenorol, mae'n uchelgeisiol yn yr ystyr ei fod yn anelu at ddileu'r angen am recriwtwyr mewnol—dull glasurol o 'torri allan y dyn canol'. 

Unperturbed gan y dirywiad crypto, dywedodd Claerhout ei fod yn gweld cyfle yn y layoffs diweddar ysgubo crypto, gyda chwmnïau llai heb recriwtwyr mewnol yn dal i gynyddu llogi. Hyd yn hyn, mae Job Protocol wedi helpu i lenwi 15 rôl mewn cwmnïau fel AllianceDAO, Footium a Superfluid.

Gyda'r cyllid, mae'r cwmni ei hun yn bwriadu llogi peirianwyr a rheolwyr gweithredol i adeiladu systemau sy'n gwobrwyo recriwtwyr a chwmnïau am gyflwyno Protocol Swydd i eraill. Mae hefyd yn ceisio integreiddio â naill ai datrysiad Haen 2 ar Ethereum neu ecosystem Cosmos. 

© 2022 The Block Crypto, Inc. Cedwir pob hawl. Darperir yr erthygl hon at ddibenion gwybodaeth yn unig. Ni chynigir na bwriedir ei ddefnyddio fel cyngor cyfreithiol, treth, buddsoddiad, ariannol neu gyngor arall.