Mae gweithwyr a neidiodd o un swydd â chyflogau uchel i'r llall wrth i gwmnïau Big Tech staffio ar gyflymder syfrdanol yn ystod y blynyddoedd diwethaf bellach yn ystyried gadael y sector yn gyfan gwbl wrth i'r un cyflogwyr mawr hynny ddiswyddo degau o filoedd o weithwyr. Siaradodd MarketWatch â sawl gweithiwr technoleg a ddiswyddwyd yn ddiweddar sy'n chwilio am swyddi mewn cwmnïau nad ydyn nhw'n canolbwyntio ar dechnoleg yn unig - y mae llawer ohonynt yn dweud eu bod yn dal i gyflogi.
Cafodd Anna Naumova ei diswyddo ym mis Ionawr ar ôl bron i bedair blynedd fel gweithiwr contract yn Apple Inc.
AAPL,
lle bu'n rheolwr cynnyrch offer gwerthu mewnol ar gyfer tîm marchnata Apple. Nawr mae hi'n edrych i mewn i swydd andechnoleg yn y gadwyn groser HEB, lle byddai'n gallu defnyddio'r un sgiliau.
“Mae’n sefyllfa anodd iawn,” meddai Naumova, a ddechreuodd hefyd fusnes ymgynghori yn ddiweddar i helpu mewnfudwyr i gael swyddi yn yr Unol Daleithiau
Yn y cyfamser, mae Todd Erickson wedi treulio bron i ddau ddegawd yn tech, yn gweithio am y chwe blynedd diwethaf yn Meddalwedd Newid Cyfnod. Nawr mae'n archwilio agoriadau marchnata a chyfathrebu mewn cwmnïau andechnoleg mewn sectorau fel gofal iechyd, y llywodraeth a gwasanaethau ariannol.
Mae gweithwyr technoleg amser hir yn hoffi Naumova ac Erickson yn ystyried gwneud y mathau hyn o newidiadau gyrfa fel cewri technoleg fel Apple, Meta Platforms Inc.
META,
Amazon.com Inc
AMZN,
Yr Wyddor Inc.
GOOGL,
GOOG,
Google, Microsoft Corp.
MSFT,
Cisco Systems Inc.
CSCO,
HP Inc
HPQ,
ac Intel Corp.
INTC,
pinc-lithr miloedd o weithwyr mewn ymdrech i dorri costau. Byddai'r newid yn helpu i egluro pam mae'r Unol Daleithiau yn parhau i ragori ar y rhagolygon ar gyfer twf swyddi, fel y dangosodd adroddiad swyddi mis Ionawr, er gwaethaf diswyddiadau technoleg enfawr.
Silicon Valley Ychwanegodd 88,000 o swyddi yn y flwyddyn a ddaeth i ben ym mis Mehefin 2022, yn ol yr hyn a gyhoeddwyd yn ddiweddar Mynegai Dyffryn Silicon. Roedd mwy na 16,000 o'r swyddi hynny yn y diwydiant technoleg, gan adael cyfradd ddiweithdra'r rhanbarth tua 2%, o'i gymharu â'r gyfradd genedlaethol o 3.4%.
Ddydd Gwener, yn ystod cynhadledd flynyddol Talaith y Cwm, dywedodd Prif Swyddog Gweithredol Joint Venture Silicon Valley, Russell Hancock, fod y rhan fwyaf o swyddi lleol mewn seilwaith, a bod rhannau o'r sector hwnnw - gan gynnwys gofal iechyd, gwasanaethau cymdeithasol a bancio a gwasanaethau ariannol - yn adlam ac yn ychwanegu swyddi. Roedd yr 11,000 o ddiswyddiadau technoleg trwy fis Chwefror yn gyfystyr â thua 0.7% o gyfanswm gweithlu Silicon Valley a 2% o weithwyr technoleg, meddai, gan nodi bod 22,000 o swyddi wedi’u hychwanegu at y rhanbarth yn ail hanner 2022.
Gwrt cyflogaeth arall yw gosod gweithwyr di-dechnoleg mewn cwmnïau technoleg pur. Mae Careerist platfform ed-tech wedi helpu i roi 1,000 o bobl mewn swyddi fel gweithwyr swyddfa, gyrwyr, a chynrychiolwyr gwerthu yn Apple, Amazon, Google, Samsung Electronics
005930,
ac Intel Corp.
INTC,
Dros y tair blynedd, dywedodd Prif Swyddog Gweithredol y cwmni Ivan Tsybaev wrth MarketWatch.
Am ragor o wybodaeth: Dyma pam roedd yr adroddiad swyddi cystal er gwaethaf diswyddiadau Big Tech
Mae'r mewnlifiad sydyn o weithwyr sydd wedi'u diswyddo nid yn unig wedi dwysau cystadleuaeth am swyddi ond mae wedi ychwanegu at deimladau llym ymhlith rhai gweithwyr technoleg tuag at eu cyflogwyr - a'r diwydiant technoleg yn gyffredinol.
“Daeth y cyfnod mis mêl gyda thechnoleg i ben bum mlynedd yn ôl gyda’r adlach dechnolegol, etholiadau 2016, torri data, deddfwriaeth ffederal a chyngawsion gwrth-ymddiriedaeth,” meddai Spencer Greene, partner cyffredinol yn y cwmni cyfalaf menter TSVC, wrth MarketWatch. “Mae yna ymdeimlad o ddadrithiad.”
'Mae'n dal yn anodd recriwtio'
Mae Stephen Deasy, prif swyddog technoleg yn Benchling, platfform biotechnoleg-ymchwil, yn rhagweld y bydd llawer o weithwyr technoleg di-waith yn glanio at fusnesau mwy traddodiadol, sydd, meddai, yn gyfle amhrisiadwy i drosglwyddo eu sgiliau.
Mae diwydiannau y tu allan i dechnoleg wedi mynd trwy drawsnewidiadau digidol enfawr ac mae angen gweithwyr arnynt â sgiliau mewn deallusrwydd artiffisial, cyfrifiadura cwmwl a gwasanaethau data, ac mae cwmnïau mewn sectorau fel bancio, fferyllol, biotechnoleg, gofal iechyd a'r diwydiant amddiffyn bellach yn cyflogi o sefydliad enfawr. cronfa o dalent newydd sydd ar gael.
Cyn Cisco Systems Inc.
CSCO,
Mae’r Prif Swyddog Gweithredol John Chambers wedi dweud dro ar ôl tro nad oes gan gwmnïau Fortune 500 ddewis ond addasu neu ddifetha. “Ni fydd y cwmnïau hyn yn bodoli mewn 10 mlynedd,” meddai’n enwog yn 2020.
Am flynyddoedd, roedd y diwydiannau hynny'n cael trafferth recriwtio yn erbyn Big Tech, a oedd yn cynnig manteision chwedlonol ac iawndal uchel. Ond nawr, mae diwydiannau fel cyllid ac yswiriant yn gobeithio llogi tra bod cwmnïau technoleg ar saib.
Mae Wells Fargo & Co.
WFC,
er enghraifft, ynghanol goryfed mewn pyliau technoleg. Ar ôl llenwi mwy na 1,000 o swyddi sy'n gysylltiedig â thechnoleg yn 2022, mae'r cwmni gwasanaethau ariannol yn bwriadu llogi 1,500 o beirianwyr meddalwedd ychwanegol, penseiri systemau a phobl sy'n fedrus mewn dylunio profiad defnyddwyr, gweithrediadau ac AI a dysgu peiriannau. Mae Wells Fargo eisoes yn cyflogi 40,000 o weithwyr technoleg yn fyd-eang.
“Mae’n dal yn anodd recriwtio a dod drwodd i’r dalent orau. Nid ydynt byth yn chwilio am swydd. Mae’n rhaid i ni estyn allan atyn nhw, ”meddai Jason Strle, prif swyddog gwybodaeth a phennaeth technoleg swyddogaethau menter yn Wells Fargo, wrth MarketWatch.
Ar yr un pryd, mae cwmnïau technoleg newydd cam cynnar yn ei chael hi'n haws llogi o'r gronfa gynyddol o weithwyr cymwys sydd wedi cael eu gollwng yn ddiweddar gan enwau mwyaf y diwydiant.
“Cafodd cwmnïau newydd cam hadau anhawster llogi yn 2021, ond mae hynny’n rhyddhau nawr,” meddai Greene o TSVC. “Yn 2021, roedd cymaint o gystadleuaeth am dalent. Nawr mae'n gwestiwn o faint o fwy na 100,000 [gweithwyr technoleg sydd wedi'u diswyddo] allwch chi amsugno nawr? Dydw i ddim yn gwybod, ond mae pobl newydd yn gyffrous iawn am [y gronfa dalent sydd ar gael].”
Dywedodd Somesh Dash, partner cyffredinol gyda chwmni VC Silicon Valley, IVP, fod 90% o bobl wedi diswyddo ei gwmnïau portffolio, sy'n cynnwys Uber Technologies Inc.
Uber,
a Netflix Inc.
NFLX,
dod o hyd i swyddi o fewn blwyddyn.
Déjà vu eto
Os oes unrhyw gysur i weithwyr technoleg sydd wedi bod yn ddi-waith yn ddiweddar, mae galw mawr amdanynt, gan fod cwmnïau fel Wells Fargo a State Farm Insurance yn adeiladu ar eu gweithrediadau TG ac angen gweithwyr ag AI, meddalwedd a sgiliau cwmwl.
“Mae hyn wedi digwydd o’r blaen,” meddai Muddu Sudhakar, Prif Swyddog Gweithredol Aiser, platfform desg wasanaeth. “Ar ôl y ffrwydrad dot-com yn 2001, fe wnaeth cyflogwyr di-dechnoleg gynyddu llogi talent technoleg. Nawr, rydyn ni'n ei weld yn digwydd eto 20 mlynedd yn ddiweddarach. ”
Y tro hwn, mae tro. Mae rhai gweithwyr technoleg yn amharod i gymryd swydd mewn cwmni Big Tech arall oherwydd amheuon ynghylch enw da cwmnïau sydd wedi'u difrodi yn ogystal â theimlad cyffredinol bod gan y diwydiant fwy o ddiddordeb mewn elw a gwerth marchnad nag arloesi.
Dechreuodd Nick Hirsch fel intern peiriannydd meddalwedd yn Google ac yn ddiweddarach gweithiodd yn Amazon a Microsoft cyn gadael Big Tech yn 2015 i gychwyn ei fenter ei hun. Mae hefyd yn gwneud gwaith llawrydd i gwmnïau annhechnegol fel McGraw Hill trwy A.Team, marchnad ar gyfer pobl â sgiliau technoleg.
Mae'n dweud bod ei lwybr gyrfa yn atgyfnerthu'r syniad nad oes rhaid i weithwyr technoleg medrus iawn fod yn weithwyr llawn amser mewn cwmnïau Big Tech. Fel Hirsch, mae llawer wedi gwneud y dewis i wneud gwaith ystyrlon mewn mathau eraill o gwmnïau.
“Mae pob cwmni yn gwmni technoleg i raddau,” meddai Deasy. “Wrth i fanciau, gofal iechyd a gwasanaeth cwsmeriaid symud i mewn i gymhwyso AI, [dysgu peiriannau] a chyfrifiadura cwmwl, mae mwy o gyfleoedd gwaith nag erioed. Felly os colloch chi swydd gyda chwmni Big Tech, peidiwch â digalonni. Mae gennych chi opsiynau.”
Cyfrannodd Jeremy Owens at yr adroddiad hwn.
Ffynhonnell: https://www.marketwatch.com/story/as-big-tech-cuts-workers-other-industries-are-desperate-to-hire-them-87cf6590?siteid=yhoof2&yptr=yahoo