Er bod y pandemig coronafirws wedi newid strwythur taliadau ac iawndal y mwyafrif o weithwyr yn negyddol, nid yw'n achos tebyg i swyddogion gweithredol sy'n gwasanaethu mewn cwmnïau technoleg uchaf. Mae'r swyddogion gweithredol wedi mynd â manteision sylweddol adref yn ystod cyfnod pan ddaeth y sector technoleg i'r amlwg ymhlith y rhai sy'n perfformio orau tra bod y pandemig wedi effeithio'n economaidd ar y mwyafrif o ddiwydiannau.
Yn ôl data a gasglwyd ac a gyfrifwyd gan finbold, cynyddodd bonws y Prif Swyddog Gweithredol yn y deg cwmni technoleg uchaf 400% ar gyfartaledd yn ystod y pandemig rhwng 2020 a 2021. Tan Hock Eng o Broadcom (NASDAQ: AVGO) a enillodd fwyaf o 1,586%, o $3.6 miliwn i $60.7 miliwn. Oracle's (NYSE: ORCL) Safra Ada Catz oedd yr ail uchaf, gyda'i iawndal yn cynyddu 999%. Apple's (NASDAQ: AAPL) Roedd Tim Cook hefyd ymhlith enillwyr nodedig, gyda'i fonws yn codi 571.63% o $14.7 miliwn i $98.7 miliwn.
Mewn man arall, Netflix (NASDAQ: NFLX) Roedd y Prif Swyddog Gweithredol Reed Hastings ymhlith swyddogion gweithredol y gostyngodd eu iawndal 19.68%, o $43.2 miliwn i $34.7 miliwn. Sundar Pichai o'r Wyddor (NASDAQ: googl) hefyd wedi cofnodi gostyngiad o 14%. Yn gyffredinol, iawndal cyfun y swyddogion gweithredol dethol ar gyfer 2021 oedd $721.13 miliwn, twf o 210.88% o ffigur 2020 o $231.96 miliwn. Mae data ar iawndal Prif Swyddog Gweithredol yn cael ei adfer o ffeiliau SEC y cwmnïau penodol.
Pam mae bonysau gweithredol technegol yn sefyll allan
Mae iawndal swyddogion gweithredol technoleg wedi cynyddu er gwaethaf y ffaith bod y mwyafrif o gwmnïau wedi dewis torri cyflogau a thaliadau eraill ar ddechrau'r pandemig. Roedd y symudiad yn angenrheidiol oherwydd stociau isel eu hysbryd ar ddechrau'r pandemig.
Gyda'r economi fyd-eang mewn cythrwfl, y mesur cywir oedd torri iawndal y Prif Swyddog Gweithredol, a gallai'r symudiad fod wedi cael canlyniadau negyddol. Pe bai'r cwmnïau'n gostwng y bonws yn sylweddol yng nghanol stociau isel eu hysbryd, byddent mewn perygl o golli eu talent gorau i'w cystadleuwyr.
Fodd bynnag, mae'r farchnad stoc wedi gwella ers hynny, gyda'r diwydiant technoleg yn arwain y rali ar ddiwedd 2020. Mae'r senario hwn yn esbonio pam roedd yr iawndal cronnus ar gyfer 2020 yn is na 2021.
Er y gallai'r cynnydd mewn taliadau bonws fod yn effaith uniongyrchol ar berfformiad y sector technoleg yn ystod y ddwy flynedd ddiwethaf, y cyfiawnhad safonol dros ddyrannu manteision uchel yw cadw talent yng nghanol y pandemig. Mae'n hysbys bod rhai swyddogion gweithredol yn creu gwerth corfforaethol, ac mae eu rhiant-sefydliad wedi troi at eu digolledu gyda beth bynnag sydd ei angen.
Mae rhagolygon economaidd yn effeithio ar becyn iawndal
Roedd y taliadau bonws yn ffactor wrth wella rhagolygon economaidd ac yn gwobrwyo'r swyddogion gweithredol am berfformio'n foddhaol neu'n well. Fodd bynnag, pe bai'r economi wedi parhau i ddirywio oherwydd y pandemig neu amgylchiadau eraill, byddai'r swyddogion gweithredol wedi wynebu gostyngiad yng ngwerth eu daliadau. Yn nodedig, mae'r cwmnïau ar hyn o bryd yn gweithredu mewn amgylchedd chwyddiant uchel a allai gymryd toll ar stociau.
Fodd bynnag, mae'n hanfodol nodi y gellir ystyried taliadau bonws gweithredol yn ddibwys yn seiliedig ar faint y cwmni a'r refeniw cyffredinol. Mae'r rhan fwyaf o swyddogion gweithredol yn cael gwobrau uchel oherwydd eu bod yn cael eu hystyried ymhlith y dalent orau i ddod â miliynau adref.
Mae'r twf bonws hefyd yn dangos bod y sector technoleg ymhlith diwydiannau proffidiol. Yn y llinell hon, mae cwmnïau sy'n parhau i ddioddef colledion neu lai o elw oherwydd yr aflonyddwch a achosir gan y pandemig mewn perygl o golli swyddogion gweithredol i gwmnïau mewn sectorau sydd â rhagolygon ariannol gwell.
Mae'n werth nodi bod y taliadau bonws wedi gwthio rhai swyddogion gweithredol i fod ymhlith yr unigolion cyfoethocaf yn y byd. Mae'r rhan fwyaf ohonynt yn gwasanaethu fel sylfaenwyr eu cwmnïau priodol, ac maent yn berchen ar ddognau helaeth o stoc eu cwmni. Er enghraifft, oherwydd y stoc Apple cynyddol yn 2021, daeth Prif Swyddog Gweithredol y cwmni, Tim Cook, yn biliwnydd.
Beirniadaeth o daliadau gweithredol sylweddol
Ar yr ochr arall, mae'r taliad sylweddol i'r swyddogion gweithredol wedi ailgynnau'r anghydraddoldeb cyfoeth yn America. Mae’r bwlch cyflog cynyddol rhwng swyddogion gweithredol a gweithwyr yn parhau i ehangu, ac mae’n debygol y bydd y ffigur yn cynyddu o hyd yn y dyfodol. Mae'r anghydraddoldeb wedi dal sylw'r dosbarthiadau gwleidyddol gan arwain at alwadau i gael rheoliadau i gael y weithrediaeth i dalu mwy mewn trethi.
Yn ddiweddar, bu Seneddwr yr Unol Daleithiau, Elizabeth Warren, mewn rhyfel geiriau yn erbyn Tesla (NASDAQ: TSLA) Prif Swyddog Gweithredol Elon Musk dros y trethi isel a delir gan biliwnyddion. Yn ôl Warren, dylai biliwnyddion dalu ymlaen mewn trethi i gefnogi'r genhedlaeth nesaf o entrepreneuriaid.
Yn gyffredinol, gall y rhan fwyaf o gwmnïau glymu'r pecynnau mawr i berfformiad y Prif Swyddog Gweithredol; fodd bynnag, efallai na fydd rhai cyfranddalwyr yn cytuno, fel yn achos Apple. Mae hyn ar ôl i gwmni cynghori alw ar gyfranddalwyr Apple i beidio â chymeradwyo pecyn y Cogydd oherwydd nad oedd ganddo feini prawf perfformiad.
Ffynhonnell: https://finbold.com/ceo-bonuses-at-the-top-10-tech-giants-soared-400-amid-the-pandemic/