Mis arall, cyhoeddiad arall am Indiaid yn cymryd drosodd corfforaeth neu brifysgol fawr.
Blwyddyn nesaf, Laxman Narasimhan yn cymryd drosodd gan Howard Schultz fel Prif Swyddog Gweithredol Starbucks. Ym mis Tachwedd, Sunil Kumar ei benodi fel y person lliw cyntaf i ddod yn llywydd Prifysgol Tufts. Ym mis Hydref, Naureen Hassan cymryd drosodd fel Llywydd UBS Americas. Yn gynharach ym mis Gorffennaf, Sampath Sowmyanarayan cymryd drosodd fel Prif Swyddog Gweithredol Verizon Business a Jayathi Murthy daeth yn Llywydd Prifysgol Talaith Oregon - y fenyw liw gyntaf i gymryd y swydd hon.
Mae llwyddiant arweinwyr o darddiad Indiaidd yn Silicon Valley wedi'i ddogfennu'n dda gan bobl fel Vivek Wadhwa ac Annalee Saxenian. Fodd bynnag, mae'r llwyddiant rhyfeddol hwn bellach wedi lledu o Wall Street i'r Tŷ Gwyn - a phopeth yn y canol.
Mae sawl cwmni adnabyddus a chyfalafol arall a arweinir gan Indiaid yn cynnwys Arista, Barclays, Cadence, Deloitte, FedEx, Flex, GoDaddy, Hubspot, Illumina, Micron, NetApp, Palo Alto Networks, Panera Bread, Reckitt Benckiser, Stryker, Vertex Pharmaceuticals , Vimeo, VMWare, Wayfair, Western Digital, Workday, a ZScaler.
Goresgyn adfyd
Mae gan gwmnïau sy'n cael eu harwain neu sy'n eiddo i Indiaid ar hyn o bryd gyfalafu marchnad o fwy na $ 6 trillion, ychydig dros 10% o gyfanswm cap marchnad yr holl gwmnïau a restrir ar y NASDAQ. Mae rhai ergydwyr trwm nodedig yn cynnwys Adobe, Alphabet, Microsoft, IBM, Novartis, ac yn fuan Starbucks. (Cyn hir, Twitter.)
Nid yw hyn yn cynnwys cwmnïau fel Gap, Harman International, Mastercard, Match Group, a PepsiCo, lle ymddiswyddodd Indiaidd yn ddiweddar ar ôl cyfnod hir fel Prif Swyddog Gweithredol. Er persbectif, dyna $700 biliwn arall mewn cap marchnad rhwng y pump hyn. Ni fyddai'n anghywir dweud bod y cwmnïau blaenllaw hyn wedi cael eu rhedeg orau yn hanes diweddar o dan yr arweinwyr hyn.
Mae Indiaid yn yr Unol Daleithiau wedi dod yn bell, gan oroesi tonnau gwaharddol a senoffobig fel Cyfraith Tir Estron California 1913, Deddf Gwahardd Asiaidd 1917, Deddf Johnson-Reed 1924, a dirifedi hiliol i ddominyddu gofal iechyd, lletygarwch. , a diwydiannau technoleg.
Cafodd Indiaid eu halltudio a'u gwahardd rhag mynd i mewn i Ganada a'r Unol Daleithiau am ddegawdau. Ail-agorodd Deddf Mewnfudo a Chenedligrwydd 1965 y drysau i Indiaid fewnfudo i'r Unol Daleithiau O sylfaenwyr cychwynnol Indiaidd nad oeddent yn cael cyllid yn y 90au a'r 2000au, i fusnesau newydd nad oeddent yn cael eu hariannu oni bai bod ganddynt gyd-sylfaenydd Indiaidd - y newid dramatig oedd cyflym. Heddiw, mae'n “normal” gweld cwmni cyhoeddus arall eto'n penodi gweithrediaeth Indiaidd (neu fwy) mewn swyddi arwain, neu weld cwmni cychwyn Indiaidd yn codi ar brisiad gwerth biliynau o ddoleri. Edrych arno Jyoti Bansal (Harnais, $4 biliwn), Ravikant y Llynges (AngelList, $4 biliwn), neu Payal Kadakia (Pass Dosbarth, $1 biliwn).
Indiaid yn awr yn y grŵp mewnfudwyr ail-fwyaf yn yr Unol Daleithiau Ffaith a ddyfynnir yn aml, mae incwm cartref Indiaid ddwywaith yn fwy na'r cyfartaledd cenedlaethol - mesur pwysig o lwyddiant mewn economi gyfalafol. Mae'r cyflawniadau hyn yn arwyddocaol oherwydd bod 75% o'r 4.6 miliwn o Indiaid yn yr Unol Daleithiau wedi'u geni dramor. O'r 3 miliwn o bobl a aned dramor sy'n nodi eu bod yn Indiaid, mae 29% wedi bod yn y wlad am lai na phum mlynedd - ac mae 51% yn ddinasyddion nad ydynt yn UDA.
Effaith diswyddiadau technoleg ar fewnfudwyr Indiaidd
Pam fod y pwyntiau data hyn yn bwysig? Mae'ch ymgais am hapusrwydd yn annelwig pan na chaiff eich anghenion diogelwch eu diwallu. Er enghraifft, gallai diswyddiadau technoleg diweddar olygu eich bod chi'n pacio ac yn mynd yn ôl i'ch gwlad “gartref”.
Yn ogystal â materion eraill sy'n gyffredin i fewnfudwyr, megis bod heb unrhyw hanes credyd, wynebu rhwystrau diwylliannol ac iaith, a diffyg cefnogaeth deuluol, mae Indiaid hefyd yn wynebu oedi mewnfudo eithafol. Ar gyfartaledd, mae mewnfudwr a aned yn India wedi aros 13 mlynedd i gael ei gerdyn gwyrdd, sy'n sylweddol uwch na mewnfudwyr eraill. Mae’r sefyllfa wedi gwaethygu’n gyson dros y blynyddoedd. Mae amcangyfrifon newydd yn gosod y nifer mor uchel â blynyddoedd 150! Nid gor-ddweud yw hyn, dim ond ffeithiau sy'n seiliedig ar ddata o Wasanaethau Dinasyddiaeth a Mewnfudo UDA (USCIS).
Mae'r don ddiweddar o ddiswyddiadau technoleg wedi effeithio'n arbennig ar fewnfudwyr ar fisas gwaith H1-B. Ym mis Tachwedd yn unig, collodd mwy na 42,000 o weithwyr technoleg eu swyddi. Amcangyfrifir bod 30% o'r rhai a ddiswyddwyd yn ddeiliaid fisa gwaith. Mae'n rhaid i'r rhai ar H1-B barhau i gael eu cyflogi gan gwmni sy'n gallu noddi eu fisa neu adael y wlad o fewn cyfnod gras o 60 diwrnod. Bob blwyddyn, mae Indiaid yn cael mwyafrif o'r 85,000 o fisâu H1-B. Mae mwyafrif o'r 75% o Indiaid a aned dramor yn dod i mewn fel myfyrwyr ac yn aros ar fisa H1-B.
Bydd y diswyddiadau yn cael effaith aruthrol ar y gymuned. Bydd dod o hyd i swydd arall yn y farchnad hon yn anodd os nad yn amhosibl. Mae cyflogwyr H1-B traddodiadol fel Amazon, Meta, a Microsoft wrthi'n llogi rhewi. Mae arian mentro ar gyfer y math o fusnesau newydd a allai amsugno rhan o'r dalent hon wedi sychu. Mae'r tymor gwyliau yn gyffredinol yn gyfnod araf ar gyfer llogi. Mae'r Unol Daleithiau wedi gweld ecsodus tebyg o fewnfudwyr yn y gorffennol - yn ystod penddelw 2000 a dirwasgiad 2010.
Pam mae Indiaid yn cymryd drosodd?
Rwyf wedi bod yn chwilfrydig am y pwnc hwn ers amser maith. Mae fy nhraethawd doethuriaeth ar entrepreneuriaid mewnfudwyr Indiaidd a data o astudiaethau eraill yn dangos mai addysg a theulu yw'r prif yrwyr y tu ôl i stori lwyddiant Indiaid yn yr Unol Daleithiau ac mewn mannau eraill.
Mae tua 82% o Indiaid rhwng 25-55 oed yn yr Unol Daleithiau yn cael eu haddysgu gan golegau, o gymharu â 42% o bobl wyn. Mae tua 94% y cant o Indiaid cenhedlaeth gyntaf yn briod sefydlog, o'i gymharu â 66% o Americanwyr gwyn. Mae'r ganran ar gyfer Indiaid a aned yn yr Unol Daleithiau yn gostwng ychydig i 87%, er ei fod yn dal yn llawer uwch na'r cyfartaledd ar gyfer grwpiau eraill. Incwm canolrif blynyddol aelwyd cartref Indiaidd yw $141,000. Ar gyfer aelwydydd dynion yn unig, mae ychydig yn uwch ar $148,000. Ar gyfer aelwydydd merched yn unig, mae'r canolrif yn gostwng yn sylweddol i $72,000. Oni ddylai aelwydydd dynion yn unig a merched yn unig ddod at ei gilydd a dod â $220,000 adref? Byddai fy athro mathemateg yn cymeradwyo!
Mae canran sylweddol o feddygon yn yr UD o dras Indiaidd. Fodd bynnag, mae clefydau ffordd o fyw ar gyfer pobl o darddiad Indiaidd, yn enwedig gwrywod, wedi bod yn bryder parhaus. Mae data’n dangos bod canran sylweddol uwch o wrywod o dras Indiaidd yn dioddef o gyflyrau sy’n gysylltiedig â ffordd o fyw ym mhob grŵp oedran, ac eithrio 65 oed a hŷn. Mae data'r cyfrifiad hefyd yn dweud nad oes gan tua 5% o Indiaid yswiriant iechyd. Mae tlodi difrifol a digartrefedd yn bryder yn y gymuned Indiaidd yn yr UD, er bod y niferoedd yn gymharol isel.
Er ei bod yn amlwg bod Indiaid wedi gwneud yn dda yn y diwydiannau gofal iechyd, lletygarwch a thechnoleg, maent yn parhau i gael eu tangynrychioli mewn sawl sector arall o'r economi megis bancio a chyllid, addysg, y cyfryngau, chwaraeon, a llunio polisi. O ystyried rhai ergydion trwm yn y Tŷ Gwyn, fel yr Is-lywydd Kamala Harris, fe allai rhywun ddadlau a ydyn ni’n wirioneddol “dan gynrychiolaeth” mewn gwleidyddiaeth. Ydym, yr ydym.
Er gwaethaf yr hiliaeth, senoffobia, a “phroblemau lleiafrifol arferol,” mae’r un y cant hwn o boblogaeth yr Unol Daleithiau wedi cael effaith aruthrol ac wedi taro ymhell uwchlaw ei bwysau. Rydym yn cydnabod ac yn cydnabod yr arloeswyr a'r mavericks a osododd y naws ar gyfer Indiaid eraill. Mae'r nenfwd bambŵ, neu beth bynnag sy'n weddill ohono, wedi'i chwythu i fyny am byth.
Mae Indiaid ail genhedlaeth, a aned yn yr Unol Daleithiau, yn ehangu ac yn mentro allan ar glip cyflymach fyth. Mentrodd Mindy Kaling, plentyn pensaer a meddyg, allan i Hollywood ac mae'n un o'r enwau amlycaf yn y diwydiant. Mae hi'n gysylltiedig â chynhyrchiadau mawr fel Mae crychau mewn Amser, Dwi erioed wedi erioed, Ocean 8, Y Prosiect Mindy, a Mae'r Swyddfa.
Graddiodd Rajesh a Rupesh Shah o Ysgol Fusnes Wharton ac maent wedi tyfu busnes teils a lloriau eu rhieni yn esbonyddol. Dywedodd Manu Shah wrthyf sut, ynghyd â'i wraig Rika, y dechreuon nhw MSI yn eu islawr Fort Wayne, IN yn 1975. Heddiw, MSI yw cyflenwr arwynebau premiwm mwyaf Gogledd America. Fel y mewnforiwr mwyaf o gerameg, gwenithfaen, marmor, a deunyddiau eraill o 36 o wledydd, mae MSI yn cyflogi mwy na 2,500 o weithwyr yn yr Unol Daleithiau ac mae ganddo refeniw blynyddol o dros $ 2.5 biliwn.
Anand Gala dweud wrthyf y stori am sut y dechreuodd weithio gyda’i rieni yn eu masnachfraint Jack in the Box pan oedd yn naw oed, gan sefyll ar gewyll llaeth i gyrraedd y systemau pwynt gwerthu. Mae Anand bellach yn gyd-sylfaenydd a Phartner Rheoli Gala Capital Partners, LLC, cwmni buddsoddi a daliannol amrywiol sydd â buddiannau mewn coffi, bwytai cadwyn, masnachfreinio, meddalwedd a thechnoleg, datblygu eiddo tiriog, a buddsoddi mewn ecwiti cyhoeddus. Mae Gala yn berchen ar ac yn gweithredu mwy na 500 o leoliadau ar draws yr Unol Daleithiau
Tushar Patel dweud wrthyf sut y tyfodd busnes motel cyllideb ostyngedig ei rieni yn gwmni buddsoddi gwerth biliynau o ddoleri. Mae'r Grŵp Tarsadia wedi trafod dros $1 biliwn o asedau gwesty dros y blynyddoedd ac mae ganddo fwy na $2 biliwn mewn asedau dan reolaeth (AUM). Mae eu cwmnïau portffolio yn amrywio ar draws y biowyddorau, addysg, lletygarwch, fferylliaeth a thechnoleg.
Wrth i'r ail a'r drydedd genhedlaeth o Indiaid ddod i oed, mae'r meddiant Indiaidd digynsail yma i aros.
Nitin Bajaj yw gwesteiwr Y Sioe INDUStry, sy'n canolbwyntio ar fewnfudwyr, cymunedau entrepreneuraidd a gweithredol. Yn fuan wrth lansio Tymor 8, mae'n arddangos cannoedd o straeon o lwyddiant a methiant. Gwnaeth Nitin ei draethawd doethuriaeth ar entrepreneuriaid mewnfudwyr ac ef yw sylfaenydd Sefydliad Antha Prerna, sefydliad dielw 501c(3) sy'n canolbwyntio ar wella mynediad a gwelededd ar gyfer entrepreneuriaid mewnfudwyr ac ymylol.
Barn eu hawduron yn unig yw’r farn a fynegir mewn darnau sylwebaeth Fortune.com ac nid ydynt o reidrwydd yn adlewyrchu barn a chredoau Fortune.
Rhaid darllen mwy sylwebaeth a gyhoeddwyd gan Fortune:
Cafodd y stori hon sylw yn wreiddiol ar Fortune.com
Mwy o Fortune:
Mae pobl sydd wedi hepgor eu brechlyn COVID yn wynebu risg uwch o ddigwyddiadau traffig
Mae Elon Musk yn dweud bod cael fy bwio gan gefnogwyr Dave Chapelle 'y tro cyntaf i mi mewn bywyd go iawn' gan awgrymu ei fod yn ymwybodol o adlach adeiladu
Mae Gen Z a millennials ifanc wedi dod o hyd i ffordd newydd o fforddio bagiau llaw moethus ac oriorau - byw gyda mam a dad
Pechod go iawn Meghan Markle na all y cyhoedd ym Mhrydain ei faddau - ac ni all Americanwyr ei ddeall
Ffynhonnell: https://finance.yahoo.com/news/indians-taking-over-corporate-america-171000331.html