Dywedir bod Meta yn gweithio tuag at ddiswyddiadau ychwanegol a allai effeithio ar set arall o filoedd o weithwyr. Daw hyn ar ôl i’r cwmni technoleg ddiswyddo 13% o’i weithwyr ym mis Tachwedd 2022 fel rhan o’i ymdrechion i dorri costau.
Ar 9 Tachwedd, Prif Swyddog Gweithredol Mark Zuckerberg a ddywedir mewn llythyr a rannwyd â Meta Platfroms' staff y byddai mwy na 11,000 o bobl yn cael eu gorfodi i adael wrth i'r cwmni ymdrechu i ddod yn fwy effeithlon trwy leihau ei dreuliau a rhewi llogi trwy Ch1 2023. Yn wir, roedd Meta yn mynd trwy gyfnod anodd a oedd hefyd yn codi pryderon gan fuddsoddwyr sy'n poeni am ei gostau cynyddol a ffioedd. Roedd yn rhaid i'w fusnes hysbysebu ar-lein ddelio â'r farchnad hysbysebu digidol anodd.
Ar yr un pryd, cyfrannodd cystadleuaeth gynyddol gan y platfform rhannu fideo poblogaidd TikTok at yr heriau. Tyfodd treuliau'r cwmni technoleg 19% YoY i $22.1 biliwn yn Ch3 2023. Yn ystod yr un cyfnod, gostyngodd gwerthiannau Meta 4% hefyd yn ogystal â gostyngiad o 46% YoY yn ei incwm gweithredu.
Meta Wedi'i Osod ar gyfer Gostyngiadau Ychwanegol
Ar ôl y diswyddiadau cychwynnol o 13%, Bloomberg Datgelodd y gallai Meta ddiswyddo’r gweithwyr ychwanegol mor gynnar â’r wythnos hon. Byddai hyn yn cynrychioli'r ail oedi mawr gan y cwmni o fewn pedwar mis. Nododd ffynonellau fod y toriad yn cael ei ysgogi gan dargedau ariannol, sy'n wahanol i'r “gwastatáu” a honnodd y cwmni technoleg yn ystod y tanio cyntaf. Yn ogystal, dywedodd y bobl sy'n gyfarwydd â'r mewnol ar ôl y gallai meta gwblhau ail gam y diswyddiad. Mae rhai pobl eisoes wedi'u dewis i weithio ar y cynllun a dylent gyflwyno adroddiad i Zuckerberg cyn gynted â phosibl.
Tra dywedodd Meta ym mis Tachwedd y byddai'n rhewi llogi trwy Ch1, ychwanegodd y cwmni y gallai rhai ffactorau bennu ailddechrau recriwtio. Dywedodd y Prif Swyddog Gweithredol y byddai'n monitro effeithlonrwydd gweithredol y cwmni, perfformiad busnes, a ffactorau macro-economaidd eraill yn agos. Yn ôl Zuckerberg, mae lleihau nifer y staff a thorri costau yn gyffredinol er mwyn helpu Meta i reoli treuliau pe bai'r dirywiad economaidd presennol yn parhau.
Roedd Meta wedi datgan yn gynharach mai 2023 oedd “Blwyddyn Effeithlonrwydd” cyn yr adroddiad diweddaraf ar ddiswyddiadau ychwanegol. Nododd mai'r ffocws yw dod yn sefydliad cryfach a mwy ystwyth. Fel rhan o'r datblygiad cynyddol sydd wedi'i anelu at fwy o effeithlonrwydd eleni, mae cawr y rhwydwaith cymdeithasol yn bwriadu torri prosiectau nad ydynt yn perfformio neu nad ydynt bellach yn hanfodol. Hefyd, mae’n bwriadu “cael gwared ar haenau o reolwyr canol i wneud penderfyniadau’n gyflymach.”
Mewn masnachu cyn-farchnad, mae Meta i fyny 1.84% i $188.30 ar ôl ennill dros 9% yn ystod y pum diwrnod diwethaf. Yn ogystal, mae Meta wedi cynyddu 51.03% dros y mis diwethaf a thyfodd bron i 54% ers dechrau'r flwyddyn.
Mae Ibukun yn awdur crypto/cyllid sydd â diddordeb mewn trosglwyddo gwybodaeth berthnasol, gan ddefnyddio geiriau nad ydynt yn gymhleth i gyrraedd pob math o gynulleidfa.
Ar wahân i ysgrifennu, mae hi'n hoffi gweld ffilmiau, coginio, ac archwilio bwytai yn ninas Lagos, lle mae'n byw.
Ffynhonnell: https://www.coinspeaker.com/meta-planning-additional-layoffs/