Mae Meta, fel llawer o rai eraill, wedi cael eu taro gan y pandemig byd-eang a wthiodd lawer o economïau'r byd yn ôl. Er enghraifft, yr Unol Daleithiau Gostyngodd CMC 8.9%, ac roedd mewnforion y wlad hyd yn oed yn fwy na'i allforion wrth i'r galw gan gwmnïau a defnyddwyr gynyddu. Ar hyn o bryd, mae'r wlad yn brwydro yn erbyn chwyddiant a gweithgaredd economaidd swrth.
Yn ôl adrodd o OECD, gostyngodd twf yr economi tua 1.5% yn 2022, ac yn 2023, cofnododd ostyngiad o tua 0.5%. Er y gall y dirywiad fod yn ddibwys, mae'r argyfwng economaidd parhaus wedi effeithio ar weithrediadau sefydliadau penodol, gan gynnwys Meta, cwmni cyfryngau cymdeithasol poblogaidd.
Meta yn Torri i Lawr Ar Gynhwysedd Staff
Oherwydd yr argyfwng parhaus yn economi'r Unol Daleithiau, mae Meta wedi penderfynu lleihau nifer ei staff. Yn ôl cyhoeddiad y cwmni ar Fawrth 14, mae’n bwriadu diswyddo 10,000 o weithwyr yn 2023 i aros ar y dŵr yn y gystadleuaeth gynyddol. Nododd y cwmni hefyd y byddai'r symudiad hwn yn ei alluogi i fuddsoddi yn y metaverse i gynnal y gweithrediad gorau posibl yn wyneb heriau economaidd.
Prif Swyddog Gweithredol Meta Mark Zuckerberg ymhellach tynnu sylw at hanfod mawr Meta yn economi UDA. Dywedodd mai nod y cwmni yw gwella hyfedredd technoleg tra'n gwella perfformiad ariannol yn ystod yr argyfwng economaidd.
Er mwyn cyflawni'r nod hwn, nododd Zuckerberg y byddai'r cwmni'n cryfhau rhai offer datblygwr hanfodol a chynhyrchiant. Yn ogystal, bydd y cwmni'n symleiddio ei weithrediadau trwy ddileu prosesau a rolau diangen i ddeall yr hyn sydd ei angen yn glir.
Mewn datganiad arall gan y Prif Swyddog Gweithredol, bydd y symudiad i ryddhau 10,000 o weithwyr o'u cyfrifoldeb yn y cwmni yn dechrau ar Fawrth 15. Bydd y broses ddiswyddo yn digwydd trwy gydol y tri mis nesaf. Ar Fawrth 15, bydd gweithwyr yr effeithir arnynt yn cael hysbysiad diswyddo, ac ar ddiwedd mis Ebrill, bydd rhan o'r diswyddiad yn digwydd, gan gynnwys ailstrwythuro pellach yn yr adran dechnoleg.
Yn ddiweddarach ym mis Mai, bydd rownd olaf y diswyddiad yn digwydd, gan effeithio ar aelodau'r tîm yn yr adran fusnes. Ond ar wahân i'r symudiad i leihau capasiti staff, nododd Zuckerberg hefyd y byddai'n cau 5,000 o swyddi heb eu llenwi yn y cwmni yn yr un cyfnod.
Fodd bynnag, soniodd y Prif Swyddog Gweithredol y gallai'r diswyddiad bara mwy na thri mis ac y gallai barhau am weddill y flwyddyn.
Cynlluniau Meta a Chwmnïau Eraill yn y Gorffennol
Yn y cyfamser, nid dyma'r tro cyntaf i'r cwmni fod yn cyflawni'r weithred hon. Ym mis Tachwedd 2022, cyhoeddodd Meta y diswyddiad mwyaf a gofnodwyd erioed yn y cwmni. Yn ôl a adrodd o Bloomberg, nododd Zuckerberg y byddai'n tocio nifer y staff yn ail wythnos y mis.
Roedd y cwmni'n bwriadu diswyddo mwy na 87,000 o weithwyr, a arweiniodd at atal cyflogi gweithwyr newydd. Fe wnaeth y cwmni hefyd gyfarwyddo'r staff i ddod â'r holl deithio nad yw'n hanfodol i ben yn ystod wythnos y cyhoeddiad. Roedd y rheswm dros y diswyddiad yn dibynnu ar dwf graddol y cwmni a chewri technoleg yn gyffredinol yn yr un cyfnod.
Ar wahân i'r diswyddiadau o Meta, torrodd rhai cwmnïau eraill hefyd eu gallu staff i oroesi'r cyfnod economaidd cythryblus. Mae ychydig o enghreifftiau yn OpenSea, Coinbase, a Twitter.
Delwedd dan sylw o CNBC a siart o Tradingview.com
Ffynhonnell: https://bitcoinist.com/meta-plans-massive-layoff/