Meta i Gadael Ymlaen o 10,000 o Weithwyr i Hybu Effeithlonrwydd

Yn wyneb heriau economaidd yn yr Unol Daleithiau, mae Meta, y behemoth cyfryngau cymdeithasol, wedi cyhoeddi toriadau swyddi i aros yn gystadleuol a pharhau i fuddsoddi yn y metaverse. Ar Fawrth 14, datgelodd Prif Swyddog Gweithredol Meta a sylfaenydd Mark Zuckerberg y bydd y cwmni'n diswyddo 10,000 o weithwyr i gynyddu effeithlonrwydd yn 2023.

Dywedodd Zuckerberg mai prif nodau Meta yw gwella ei allu technolegol a gwella perfformiad ariannol yng nghanol hinsawdd economaidd galed y wlad. Mae'r camau hyn yn cyd-fynd â gweledigaeth hirdymor y cwmni.

Eglurodd ymhellach fod yn rhaid i'r cwmni hybu cynhyrchiant ac offer datblygwr i gyrraedd ei nodau. Rhaid iddo hefyd ddileu prosesau diangen a rolau nad ydynt yn hanfodol trwy symleiddio ei weithrediadau.

“Yn ystod y misoedd nesaf, bydd ein harweinwyr sefydliadol yn datgelu cynlluniau ailstrwythuro gyda’r nod o fflatio ein sefydliadau, cael gwared ar brosiectau â blaenoriaeth is, a gostwng ein cyfraddau recriwtio. O ystyried y gostyngiad hwn mewn cyflogi, rwyf wedi gwneud y penderfyniad anodd i gwtogi ymhellach ar faint ein tîm recriwtio.”

Layoffs Anferth yn Dechrau Yfory

Cyhoeddodd Prif Swyddog Gweithredol Meta y bydd y mwyaf diweddar o don fwy o ddiswyddiadau sy’n effeithio ar 10,000 o weithwyr yn dechrau yfory, gyda’r diswyddiadau’n ymestyn dros dri mis. Datgelodd y cwmni hefyd y byddai'n cau 5,000 o swyddi.

“Ar y cyfan, rydyn ni’n rhagweld y bydd tua 10,000 yn llai o bobl yn ein tîm a chau tua 5,000 o swyddi gwag eraill.”

O ganlyniad, mae'n bosibl y bydd cyfran sylweddol o'r tîm recriwtio yn colli eu swyddi, a byddant yn cael gwybod am eu diswyddiad ar Fawrth 15fed.

At hynny, awgrymodd y cwmni y byddai rhagor o ailstrwythuro a diswyddiadau sy'n effeithio ar y tîm technoleg yn cael eu datgelu erbyn diwedd mis Ebrill. Bydd y rownd derfynol o ddiswyddo sy'n cynnwys y tîm busnes yn digwydd ddiwedd mis Mai.

Rhybuddiodd Zuckerberg y gallai'r diswyddiadau barhau trwy gydol y flwyddyn, hyd yn oed os yw'n golygu gwahanu â chydweithwyr dawnus a gyfrannodd at lwyddiant y cwmni.

Mae Ffocws Meta ar y Metaverse yn Peth Hirdymor

Er mwyn gwella ystwythder ac effeithiolrwydd, mae Meta yn bwriadu dileu lefelau rheoli lluosog trwy ei gwneud yn ofynnol i lawer o reolwyr ddod yn gyfranwyr unigol. Yn ôl Zuckerberg, byddai'r dull hwn yn hwyluso llif gwybodaeth cyflymach rhwng gweithwyr, gan nad oes angen mwy na deg is-weithwyr uniongyrchol ar reolwyr.

“Rydym yn credu bod rheoli pob person yn hanfodol, felly yn gyffredinol nid ydym am i reolwyr gael mwy na deg adroddiad uniongyrchol.”

Ar Fawrth 13, cyhoeddodd Pennaeth Masnach a Thechnoleg Ariannol Meta Platforms, Stéphane Kasriel, benderfyniad y cwmni i ollwng cefnogaeth ar gyfer prosiectau tocyn anffyngadwy (NFT) i flaenoriaethu mentrau eraill sy'n cefnogi crewyr cynnwys.

Pwysleisiodd Kasriel y byddai Meta yn parhau i gefnogi crewyr cynnwys sy'n trosoledd llwyfannau cyfryngau cymdeithasol y cwmni, fel Instagram a Facebook, i arddangos eu casgliadau NFT. Serch hynny, mae'r cwmni'n cau prosiectau amhroffidiol yn dilyn colled syfrdanol o $13.7 biliwn gan Reality Labs, sy'n gyfrifol am brosiectau metaverse allweddol.

Fodd bynnag, mae Meta wedi ei gwneud yn glir nad yw diwedd gwael ei fusnes NFT yn golygu ei fod yn newid cwrs. Mae AI bellach yn ffocws uniongyrchol i'r cwmni, tra bod datblygiadau metaverse yn parhau i fod yn weledigaeth hirdymor, fwy cymhleth.

Mae cyhoeddiad diswyddiad Meta yn adlewyrchu'r realiti economaidd llym y mae llawer o gwmnïau'n ei wynebu heddiw. Mae penderfyniad strategol y cwmni i flaenoriaethu'r metaverse yn cyd-fynd â'i weledigaeth hirdymor a gallai dalu ar ei ganfed yn y dyfodol.