- Hysbyseb -
Mae'r metaverse yn gwneud cynnydd o ran recriwtio swyddi yn Japan. Yn ôl adroddiadau lleol, trefnwyd ffair swyddi mega metaverse ar Ionawr 27, gyda mwy na 2,000 o fyfyrwyr yn cymryd rhan yn y profiad. Defnyddiodd y myfyrwyr avatars i gyfathrebu ac adolygu'r rhagolygon swyddi sydd ar gael mewn gwahanol fythau a reolir gan sawl cwmni.
Japan yn Cofleidio'r Metaverse ar gyfer Recriwtio
Mae Metaverse tech yn dechrau newid y dirwedd o chwilio am swyddi a recriwtio yn Japan. Mynychodd mwy na 2,000 o fyfyrwyr ffair swyddi metaverse, a oedd yn caniatáu iddynt ddefnyddio avatars digidol i gyfathrebu â recriwtwyr ac archwilio posibiliadau pob cynnig swydd a oedd ar gael.
Oherwydd yr anhysbysrwydd yn y metaverse, caniatawyd i gyfranogwyr ofyn cwestiynau ar faterion cain yn ymwneud â'r cynigion swyddi hyn, yn ôl adroddiadau o'r Asahi Shimbun. Cymerodd 179 o gwmnïau ran yn yr ymdrech hon, a drefnwyd gan Neo Career Co., a oedd yn gofalu am y gweithgareddau sy'n gysylltiedig â swydd, a X Inc., a oedd yn cyflawni'r tasgau cysylltiedig â metaverse.
Dywedodd y cwmnïau ei bod yn debygol mai hwn oedd un o'r digwyddiadau mwyaf o'i fath yn Japan, a hefyd yn atgyfnerthu'r manteision a ddaw yn sgil y metaverse i'r prosesau recriwtio hyn. Dywedodd Taiki Nishino o Neo Career:
Mae'r metaverse yn caniatáu i'r ddau fanteisio ar gyfarfodydd ar-lein lle gall myfyrwyr o ardaloedd pell gymryd rhan yn ogystal â chynnal y cyfarfod a'r sgwrsio digymell sy'n digwydd mewn ffeiriau swyddi wyneb yn wyneb.
Dyfodol Metaverse: Presenoldeb Digidol
Er bod rhai wedi bod yn besimistaidd ynghylch defnyddio offer metaverse mewn cyfarfodydd, mae eraill wedi nodi o blaid yr effaith y gallai'r dechnoleg hon ei chael ar y sector. Canmolodd Satya Nadella, Prif Swyddog Gweithredol Microsoft, y cwmni meddalwedd, y dechnoleg yn y mentrau hyn. Mewn cyfarfod diweddar â Klaus Schwab, cadeirydd Fforwm Economaidd y Byd (WEF), fe wnaeth esbonio credai fod yr ymdeimlad o bresenoldeb yr oedd apiau metaverse yn dod â nhw i'r bwrdd yn 'newid gêm.'
Mae'r cwmni wedi bod yn gweithio gyda'r WEF i adeiladu menter o'r enw'r Pentref Cydweithio Byd-eang, sy'n anelu at wneud cyfarfodydd Davos yn rhai lluosflwydd gan ddefnyddio technoleg metaverse i arweinwyr gyfathrebu trwy gydol y flwyddyn.
Mae sefydliadau eraill yn Japan eisoes yn defnyddio technoleg metaverse i ganiatáu i bobl sefydlu eu presenoldeb digidol. Er enghraifft, ym mis Hydref Toda City Adroddwyd roedd yn defnyddio offer metaverse i ganiatáu i fyfyrwyr dderbyn dosbarthiadau gartref fel ffordd o frwydro yn erbyn absenoldeb o'r ysgol. Ym mis Gorffennaf, Prifysgol Tokyo cyhoeddodd byddai'n defnyddio offer metaverse i gynnig cyrsiau peirianneg ac i gyfarwyddo myfyrwyr am y metaverse a'i swyddogaethau.
Beth yw eich barn am rôl y metaverse mewn prosesau recriwtio? Dywedwch wrthym yn yr adran sylwadau isod.
Credydau Delwedd: Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons
Ffynhonnell: Bitcoin
- Hysbyseb -
Ffynhonnell: https://coinotizia.com/recruiting-agencies-in-japan-are-turning-to-the-metaverse/