Daeth y pandemig â hyblygrwydd swyddi i ffocws fel na fu erioed o'r blaen. Dechreuodd gweithwyr ar draws ystod o ddiwydiannau wthio'n ôl ar alwadau cyflogwyr i fod yn y swyddfa bum niwrnod yr wythnos a chrochleoedd am well cydbwysedd rhwng bywyd a gwaith.
Roedd mwy nag ychydig hyd yn oed yn fodlon cerdded i ffwrdd o swydd er mwyn ffafrio'r addewid o amgylchedd gwaith mwy hyblyg.
Mae hynny'n gwneud synnwyr pan mae'n farchnad swyddi gweithwyr. Ond mae'n ymddangos bod yr amseroedd da ar ben. Gyda layoffs torfol yn gwneud penawdau a llawer arbenigwyr yn rhagweld yr Unol Daleithiau yn mynd i mewn i ddirwasgiad eleni, mae gweithwyr bellach yn blaenoriaethu sicrwydd swydd dros hyblygrwydd.
Dywed mwy na hanner y gweithwyr (56%) fod sefydlogrwydd swyddi yn bwysicach iddynt na hyblygrwydd yn yr amgylchedd economaidd ansicr presennol, yn ôl y diweddaraf. rhifyn o arolwg Hyder y Gweithlu LinkedIn o 6,573 o weithwyr proffesiynol yr Unol Daleithiau.
Edrychwch ar y siart rhyngweithiol hwn ar Fortune.com
Gellir dadlau ei fod yn dal i fod yn farchnad ceisio gwaith: Roedd yna 10.5 miliwn o swyddi ar agor ym mis Tachwedd. Ond mae'r diswyddiadau cyhoeddus iawn—yn enwedig yn y sector technoleg—wedi ysgwyd hyder gweithwyr i sicrhau swydd a dal gafael arni. Yn ogystal, mae 42% o weithwyr yn gweld unrhyw ddirwasgiad sydd ar ddod fel bygythiad posibl i sicrwydd eu swydd dros y flwyddyn nesaf, yn ôl a arolwg diweddar o safle chwilio am swydd Talent.com. Mae tua 19% yn dweud y byddai dirwasgiad yn fygythiad eithafol neu uniongyrchol i'w cyflogaeth.
Ac eto nid yw pob sector gweld yr un bygythiad o layoffs. Roedd gan y sector celfyddydau, adloniant a hamdden y gyfradd diswyddo gyfartalog uchaf o 3.1% rhwng Mehefin a Thachwedd, yn ôl data gan y Swyddfa Ystadegau Llafur. Ymhlith y prif sectorau eraill ar gyfer diswyddiadau yn ystod y misoedd diwethaf mae adeiladu, y diwydiant gwybodaeth, a gwasanaethau proffesiynol a busnes, sy'n cynnwys swyddi mewn cyfrifeg, peirianneg, a gwasanaethau cyfrifiadurol.
Ar y llaw arall, Mae LinkedIn wedi dod o hyd o'r blaen bod sectorau fel cyfleustodau, addysg, gwasanaethau defnyddwyr, a hyd yn oed swyddi'r llywodraeth yn tueddu i fod yn weddol sefydlog.
Ar gyfer yr holl benawdau, mae diweithdra yn dal yn weddol isel, ac mae'r data mwyaf diweddar yn dangos bod y cyfradd diswyddiad wedi aros yn gymharol wastad yn ystod y ddwy flynedd diwethaf—yn y bôn heb unrhyw sifftiau enfawr ar i fyny hyd yn oed wrth i'r penawdau sgrechian doom a tywyllwch.
Hyd yn oed pan Goldman Sachs Yn ddiweddar, adolygodd dadansoddwyr hysbysiadau diswyddo ymlaen llaw a ffeiliwyd o dan y Ddeddf Hysbysiad Addasu ac Ailhyfforddi Gweithwyr (WARN), canfuwyd, er bod y ffeilio hyn wedi ticio i fyny yn ddiweddar, eu bod yn parhau i fod “ychydig yn is na’r gyfradd cyn-bandemig sydd eisoes yn hanesyddol isel.” Yn ddiddorol, canfu dadansoddwyr hefyd fod llawer o weithwyr a oedd yn ddi-waith yn ddiweddar wedi llwyddo i ddod o hyd i swyddi newydd ar “gyflymder iach.”
Nid yw bron i hanner y gweithwyr (45%) yn bwriadu aros o gwmpas i gael slip pinc cyn chwilio am ffynonellau incwm eraill, gan ddweud eu bod yn bwriadu cael gig ochr yng nghanol yr ansicrwydd economaidd. Efallai bod rhywfaint o hynny ar ffurf cyfleoedd llawrydd, ond mae llawer o Americanwyr yn edrych ar yr economi gig hefyd.
DoorDash, er enghraifft, eisoes yn gweld cynnydd. Mae gan tua 44% o Dashers swydd amser llawn ar wahân, yn ôl arolwg diweddar y cwmni. Ar ben hynny, bu cynnydd o 50% yn nifer y gweithwyr sy'n dychwelyd i'r platfform ers trydydd chwarter 2022.
Hyd yn oed os ydych chi'n weddol hyderus yn eich sicrwydd swydd, nid yw byth yn brifo cael ffrwd incwm arall - yn enwedig pan fo amseroedd yn ansicr.
Cafodd y stori hon sylw yn wreiddiol ar Fortune.com
Mwy o Fortune:
Collodd yr arwr Olympaidd Usain Bolt $12 miliwn mewn arbedion oherwydd sgam. Dim ond $12,000 sydd ar ôl yn ei gyfrif
Pechod go iawn Meghan Markle na all y cyhoedd ym Mhrydain ei faddau - ac ni all Americanwyr ei ddeall
'Nid yw'n gweithio.' Mae bwyty gorau'r byd yn cau wrth i'w berchennog alw'r model bwyta cain modern yn 'anghynaliadwy'
Rhoddodd Bob Iger ei droed i lawr a dweud wrth weithwyr Disney am ddod yn ôl i'r swyddfa
Ffynhonnell: https://finance.yahoo.com/news/great-resignation-fueled-workers-obsession-194656913.html