A fydd DAO yn newid y ffordd rydym yn gweithio?

“A all DAO newid y ffordd rydyn ni'n gweithio?” oedd teitl panel diddorol a drefnwyd yn ystod y Zebu Byw digwyddiad a gynhaliwyd yr wythnos diwethaf yn Llundain. 

Roedd yn ddiddorol hefyd oherwydd y foment hanesyddol y digwyddodd, o ystyried mai dim ond ychydig ddyddiau yn ôl y CFTC siwio Sefydliad Ymreolaethol Datganoledig, OoKi DAO.

Roedd y panel yn cynnwys Nick Almond o Factory DAO, Kam Dylan o Zebu Digital, Nikita Cikaluk o Forbes, Grace Rachmany o DAO Leadership, a Rajiv Sainani o Gwneuthurwr DAO.

Beth yw DAO a'i gymwysiadau

Cymryd y llawr i egluro beth yw DAO, Nick Almond yn esbonio bod DAOs yn gwasanaethu fel a gwrthsefyll sensoriaeth mecanwaith ar gyfer rheoli tocynnau er mwyn ei gwneud hi'n bosibl eu rheoli mewn ffordd ddatganoledig a chael sefydliad a reolir gan y gymuned, “hunan-sefydliad,” lle mae'r holl gyfranogwyr yn gwneud penderfyniadau gyda'i gilydd.

Yn gyffredinol, yn ôl Nikita Forbes, byddai DAOs yn ddiddorol o ran cael cwsmeriaid i benderfynu ar y camau y dylai cwmni eu cymryd. Mewn gwirionedd, ar hyn o bryd, nid oes gan y rhai sy’n gweithio mewn cwmnïau mwy o faint y pŵer i wneud penderfyniadau, ond mae’n rhaid iddynt dreulio blynyddoedd cyn y gallant arwain y ffordd. Mewn cyferbyniad, mewn DAO gall pawb gyfrannu ac nid oes rhaid aros wythnosau am syniad i gael adborth, eglura Nikita.

Gan barhau â'r thema hon o waith a phosibiliadau i'r rhai sy'n gweithio mewn DAO, i Rachmany mae'n bwysig addysgu pobl i fod â'u cyfrifoldebau eu hunain, yn ogystal â'r ffaith y gallant ysbrydoli ei gilydd trwy redeg DAO. Felly, dyma fyddai “dyfodol gwaith” a threfniadaeth cwmnïau.

Rhaid cyfaddef, dim ond ar yr integreiddio cyntaf yr ydym ar hyn o bryd, sef “mabwysiad cynnar iawn,” a dyna pam ei fod yn anodd ac yn heriol, fel yr eglura Sainani, ond “Mae gan DAO botensial enfawr i newid dyfodol gwaith,” eglura Dylan.

Rheoleiddio DAO

Yn sicr, un o'r problemau presennol yw'r rheoliad gwallgof lle mae preifatrwydd yn cael ei golli oherwydd mecanweithiau fel KYC. Enghraifft arall o'r anhrefn a'r dryswch hwn yw Tornado Cash, achos lle cafodd datblygwyr prosiect eu harestio am rywbeth y penderfynodd llywodraethau ei fod yn anghyfreithlon, ond nad oedd yn anghyfreithlon pan gafodd ei greu.

Am y rhesymau hyn, fel yr eglura Rachmany, gall DAOs fod yn ateb, gan fod llawer o bobl yn gyfrifol a bod yr holl beth yn ddienw.

“Ni ddylen ni gyfaddawdu gyda llywodraethau oherwydd bob tro rydyn ni’n cyfaddawdu rydyn ni’n colli cyfreithlondeb fel diwydiant,” dywed Rachmany.

Gan barhau ar y pwnc rheoleiddio, mae Almond yn esbonio nad oes neb yn aros amdano nac yn ei eisiau chwaith oherwydd:

“Nid oes unrhyw un eisiau mabwysiadu sefydliadol, y pwynt yw cael llywodraethu sefydliadol ychwanegol.”

Ac eto, y broblem yw bod llywodraethau bob amser yn chwilio am ffyrdd o reoli, hyd yn oed o gysylltiadau dienw a datganoledig, sy’n brawf o hynny. Ooki DAO.

Y CFTC yn erbyn Ooki DAO

Ychydig ddyddiau yn ôl, gwadodd y Comisiwn Masnachu Nwyddau Dyfodol (CFTC) y tîm prosiect a hefyd holl ddeiliaid y tocynnau a gyhoeddwyd.

O'r hyn sy'n dod i'r amlwg, mae aelodau Ooki DAO yn cael eu siwio oherwydd eu bod yn cael eu hystyried yn rhan o gymdeithas heb statws cyfreithiol, ac yn yr achos hwn mae atebolrwydd AU (Cymdeithas Anghorfforedig) felly yn disgyn ar bob unigolyn sy'n rhan o'r un gymdeithas.

Mabwysiadu DAO

Fel y soniwyd, mae'r diwydiant yn dal yn ei fabandod, ond mae yna lawer o bobl o hyd yn cyfrannu at DAOs lluosog, sydd “eisoes yn enfawr,” fel yr eglurwyd gan Sainani o Maker DAO.

Fodd bynnag, beth bynnag, nid oes cymaint o DAOs llwyddiannus ar hyn o bryd, felly byddai angen mwy o geisiadau a chwmnïau mawr yn eu mabwysiadu i ddangos eu bod yn gweithio.

Cam arall y gellid ei gymryd i fabwysiadu mwy o DAOs, eglura Almond, fyddai rhwyddineb creu: pe gellid creu sefydliadau o’r fath mewn 5 munud, yn amlwg byddai hynny’n gwneud y broses yn haws.