Merched yn y We3 yn trafod heriau o fewn y diwydiant

Mae byd Web3 wedi agor cyfleoedd newydd i unigolion gymryd rhan mewn rhyngrwyd mwy agored a thryloyw, ac i greu cyfoeth. Fodd bynnag, er gwaethaf manteision posibl y dechnoleg newydd hon, mae menywod yn wynebu heriau unigryw yn y gofod Web3. O’r diffyg amrywiaeth yn y diwydiant i’r rhagfarn rhyw mewn cyllid, mae menywod yn wynebu rhwystrau sylweddol sy’n ei gwneud hi’n anodd iddynt ffynnu ar y we ddatganoledig.

Er mwyn deall yr heriau hyn yn well, cyfwelodd Cointelegraph â nifer o fenywod yn Web3. Rhannodd Devon Martens, Prif Beiriannydd Blockchain yn Sweet NFTs, ei harsylwadau bod y diwydiant crypto, fel llawer o sectorau technoleg ac ariannol eraill, yn cael ei ddominyddu gan ddynion. Nododd Martens y gall y diffyg cynrychiolaeth hwn fod yn rhwystr i fynediad i fenywod a allai ganfod eu bod y tu allan i'r norm

Rhannodd Martens ei sylw mai anaml y mae hi byth yn gweld menywod yn y C-suite wrth archwilio cwmnïau gwe3 newydd a'u rheolaeth. Nododd hi: 

Mae'n anodd dilyn rhywbeth fel cysyniad ac mae'n teimlo ychydig yn fwy realistig pan fyddwch chi'n gweld pobl yn y rolau hynny eisoes. Dyna pam ei bod mor bwysig siarad am yr hyn y gallwn ei wneud i feithrin talent yn gyffredinol, gan gynnwys annog menywod i fynd i’r gofod.

Yn yr un modd, nododd Sandy Carter, y Prif Swyddog Gweithredol a Phennaeth Datblygu Busnes yn Unstoppable Domains, mai dim ond 12.7% o weithlu Web3 yw menywod, gan amlygu'r angen am fwy o amrywiaeth o fewn y diwydiant. Yn ei phrofiad hi, mae Carter wedi gweld bwlch sylweddol rhwng y rhywiau ymhlith ymgeiswyr am swyddi, gyda dim ond 3% o ymgeiswyr ar gyfer rôl ddiweddar yn ei chwmni yn fenywod.

rhannodd Carter;

Pan gyhoeddais fy mod yn ymuno â Unstoppable Domains, cynhwysais ddolen i wneud cais am rôl arall yn y cwmni; allan o dros 1,500 o geisiadau am y swydd honno, dim ond 3% o gyfanswm yr ymgeiswyr oedd yn fenywod, ac arhosodd hyn â mi.

Trafododd Briana Marbury, Prif Swyddog Gweithredol y Interledger Foundation, y mater o stereoteipiau rhyw yn y diwydiant crypto, gan nodi ei fod yn aml yn cael ei ystyried yn cael ei ddominyddu gan ddynion a'i fod yn cael ei nodweddu gan “ddiwylliant bro” cryf nad yw'n groesawgar i unrhyw un sydd y tu allan i'r diwydiant cripto. categori “gwelw a gwrywaidd”. Yn anffodus, gall y stereoteip hwn yn aml atal menywod rhag cymryd rhan yn y gofod. Ychwanegodd Marbury: 

“Yn aml, gall pobl, menywod yn arbennig, ddad-ddewis eu hunain rhag dilyn llwybrau gyrfa a allai fod yn broffidiol, gwerth chweil a phwrpasol ym maes crypto – neu dechnoleg yn ehangach – oherwydd eu bod yn credu 'nid yw ar gyfer pobl fel nhw.' Mae bwriadoldeb yn allweddol yma. Mae angen llawer o fwriad yn y gofod crypto i symud hen dropes i naratifau newydd a chynhwysol.”

Yn ôl Daniela Barbosa, Cyfarwyddwr Gweithredol Sefydliad Hyperledger, mae amrywiaeth yn hanfodol ar gyfer creu technolegau gwell a mwy cadarn. Dywedodd “Mae astudiaeth ar ôl astudiaeth yn datgelu bod amrywiaeth mewn creu technoleg yn cynhyrchu canlyniadau gwell a thechnolegau mwy cadarn - mai cymunedau cryfach yn unig yw cymunedau amrywiol.” Fodd bynnag, cydnabu hefyd y gall ymddygiadau gwaharddol ddylanwadu ar ddiwylliannau cymunedol, ac mae hyn yn her yn y diwydiant crypto.

Tynnodd Barbosa sylw at y ffaith bod gan y diwydiant crypto ffocws mawr ar ddatblygwyr a chyllid/masnachwyr, dwy gymuned sy'n anffodus yn dal i fod heb gynrychiolaeth ddigonol gan fenywod. “Yn cripto, rwy’n dal i weld llawer o ymddygiad gwenwynig, sy’n cynnwys iaith ymosodol a sarhad tuag at grwpiau neu unigolion penodol,” rhannodd. Gall yr ymddygiad gwenwynig hwn annog menywod i beidio â mynd i mewn i'r diwydiant ymhellach, gan greu her ddwbl whammy o ran rhyw yn y gofod crypto blockchain.

Cysylltiedig: Dywed cyd-sylfaenydd Binance, He Yi, 'anghofiwch rywedd' a chanolbwyntiwch ar feddylfryd i'w wneud yn Web3

Mae diffyg amrywiaeth rhyw yn y diwydiant yn fater dybryd y mae angen mynd i’r afael ag ef. Fel y nododd Barbosa, mae amrywiaeth yn arwain at ganlyniadau gwell, a gall eithrio unrhyw grŵp rwystro cynnydd ac arloesedd. Mae’n hanfodol creu diwylliant mwy cynhwysol sy’n cefnogi ac yn annog menywod i ddilyn gyrfaoedd yn niwydiant Web3.

Yn gyffredinol, mae hyrwyddo amrywiaeth a chynwysoldeb rhywedd yn y gofod Web3 yn hanfodol ar gyfer creu diwydiant mwy bywiog, arloesol a llwyddiannus. Drwy gymryd camau bwriadol i fynd i’r afael â’r heriau unigryw sy’n wynebu menywod yn y diwydiant, gall yr ecosystem helpu i sicrhau bod Web3 yn ofod sy’n groesawgar ac yn hygyrch i bawb.