Cynnydd o 315,000 yng nghyflogres yr UD - crypto.news

Fe wnaeth cyflogwyr yn economi UDA gyflogi mwy o bobl nag a ragwelwyd ym mis Awst. Ond efallai y bydd y Gronfa Ffederal yn teimlo llai o bwysau i ddarparu trydydd hwb cyfradd llog pwynt sail 75 y mis hwn oherwydd twf cyflog gwael a chynnydd yn y gyfradd ddiweithdra i 3.7%.

Cyfradd Diweithdra yn Cynyddu

Yr wythnos diwethaf, datgelodd data cyflogaeth yr Adran Lafur y bu disgwyl amdano’n ofalus ostyngiad yn yr wythnos waith gyfartalog. Digwyddodd y cynnydd yn y gyfradd ddiweithdra wrth i fwy na 700,000 o bobl ddod i mewn i'r gweithlu, gan yrru maint y gweithlu i uchafbwynt newydd. 

Er gwaethaf codiadau cyfradd llwytho blaen y Gronfa Ffederal, sydd wedi codi'r risg o ddirwasgiad, mae cryfder cyffredinol y farchnad gyflogaeth yn dangos gwytnwch yr economi.

Yr wythnos diwethaf, rhagrybuddiodd Cadeirydd y Ffed Jerome Powell Americanwyr am gyfnod anodd wedi'i nodi gan ehangu economaidd swrth ac efallai diweithdra cynyddol wrth i'r llywodraeth dynhau polisi ariannol yn ymosodol i frwydro yn erbyn chwyddiant.

Dywedodd Eric Merlis, rheolwr gyfarwyddwr a chyd-bennaeth marchnadoedd byd-eang yn Citizens, fod economi UDA “efallai mai'r unig beth sydd ei angen ar y farchnad lafur orboethi yw'r ailfeddwl graddol hwn i helpu i leihau pwysau chwyddiant.” Dylai cyfradd uwch cyfranogiad y gweithlu a’r gostyngiad mewn cyflogau fesul awr fod yn galonogol i’r Ffed.

Cynnydd mewn Cyflogau Di-Fferm

Yn ôl arolwg barn busnesau, cododd cyflogresi heblaw ffermydd 315,000 o swyddi yn ystod y mis blaenorol. Adolygwyd data ar gyfer mis Gorffennaf yn sylweddol i lawr i adlewyrchu ymchwydd mewn cyflogresi o 526,000 yn hytrach na'r 528,000 a adroddwyd yn flaenorol.

Awst oedd yr 20fed mis yn olynol gyda mwy o gyflogaeth. Ar hyn o bryd mae 240,000 yn fwy o swyddi nag oedd cyn y pandemig.

Creodd y sector gwasanaethau proffesiynol a busnes 68,000 o swyddi fis diwethaf, gan ysgogi'r cynnydd cyffredinol mewn llogi. Roedd 48,000 yn fwy o bobl yn cael eu cyflogi mewn gofal iechyd.

Gwelodd gweithgynhyrchu gynnydd o 22,000 mewn cyflogaeth, tra gwelodd masnach manwerthu gynnydd o 44,000 o swyddi. Gostyngodd twf cyflogres ar gyfer hamdden a lletygarwch 31,000, sy'n arafu amlwg o'r twf misol cyfartalog o 90,000 yn ystod saith mis cyntaf y flwyddyn.

Mae nifer y swyddi yn y sector hamdden a lletygarwch yn dal i fod 1.2 miliwn yn is na'r lefel cyn-bandemig.

Dechreuodd stociau'r UD y diwrnod yn uwch. O'i gymharu â basged o arian cyfred, gostyngodd y ddoler. Roedd prisiau'r Trysorlys yn amrywio.

Gwybodaeth Bwysig am Aelwydydd

Darparwyd manylion cryf gan yr arolwg cartrefi a ddefnyddiwyd i gyfrifo'r gyfradd ddiweithdra. 

Er bod y gyfradd ddiweithdra wedi codi o'i lefel isaf cyn-epidemig o 3.5% ym mis Gorffennaf i 3.7%, ymunodd 786,000 yn fwy o bobl â'r gweithlu na chyn y pandemig. Mae gan y gweithlu faint uwch nag erioed o’r blaen ar ôl y cynnydd mwyaf ers mis Ionawr, sy’n rhagori ar yr uchafbwynt blaenorol ym mis Rhagfyr 2019.

O ganlyniad, cododd cyfradd cyfranogiad y gweithlu—canran yr Americanwyr o oedran gweithio sy’n gyflogedig neu’n chwilio am waith—i 62.4% o 62.1% ym mis Gorffennaf. Mae'n dal i ddisgyn 1% yn fyr o'i lefel cyn-bandemig.

Yn ystod misoedd Mehefin a Gorffennaf, cynyddodd y Ffed ddwywaith ei gyfradd bolisi gan 0.75%. Ers mis Mawrth, mae'r gyfradd honno wedi cynyddu o bron i sero i'r ystod o 2.25% i 2.50%.

Mae’r tebygolrwydd o ddirwasgiad yn cynyddu, ond mae’r farchnad swyddi yn dal i ddilyn ei chwrs ei hun. Ar ddiwrnod olaf mis Gorffennaf, roedd 11.2 miliwn o swyddi heb eu llenwi, neu ddwy ar gyfer pob unigolyn di-waith. Yn ôl safonau hanesyddol, mae nifer y ceisiadau cychwynnol am fudd-daliadau diweithdra yn eithriadol o isel. Mae twf cyflog yn lleihau wrth i'r gronfa lafur dyfu.

Yn dilyn cynnydd o 0.5% ym mis Gorffennaf, cynyddodd y cyflog fesul awr ar gyfartaledd 0.3% ym mis Awst. O ganlyniad, arhosodd y twf cyflog blynyddol ym mis Awst ar 5.2%. Mae twf cryf mewn cyflogau yn atal dirwasgiad am y tro drwy sicrhau bod incwm yn parhau i dyfu, er yn gymedrol.

Gostyngodd nifer cyfartalog yr oriau a weithiwyd yr wythnos i 34.5 o 34.6 ym mis Gorffennaf. Byddai hynny’n dynodi bod cwmnïau’n dechrau torri’n ôl ar oriau gweithwyr oherwydd cyflwr presennol yr economi.