Roedd cyflogwyr bach yn wynebu cyfnod digynsail yn ystod yr ychydig flynyddoedd diwethaf. Yn ffodus, pasiodd y Gyngres gymhellion treth i berchnogion busnesau bach fanteisio ar y sefyllfa dyngedfennol hon.
Er enghraifft, gall perchnogion busnes fanteisio ar gredydau cyflogres i gadw gweithwyr ar staff. Roedd ganddyn nhw un y llynedd hefyd i wario holl gostau prydau busnes. A gallai'r rhai a brynodd gerbyd cyfleustodau chwaraeon gael mwy o ddibrisiant ar eu ffurflenni treth ar gyfer 2022.
Wrth i fusnesau bach ddechrau paratoi eu trethi, dyma dri seibiant treth y dylai perchnogion edrych i mewn iddynt eleni.
Credyd Cadw Gweithwyr
Gall perchnogion busnesau bach cymwys hawlio'n ôl-weithredol Credyd Cadw Gweithwyr (ERC) ar ffurflenni treth ffederal chwarterol, Ffurflen 941 a 941X, y tymor hwn ar gyfer cyflogau a dalwyd rhwng Mawrth 12, 2020, a Rhagfyr 31, 2021 (Medi 20, 2021 ar gyfer busnesau adfer nad ydynt yn rhai newydd). Efallai y bydd yn rhaid i gyflogwyr ddiwygio ffurflenni sydd eisoes wedi'u ffeilio gyda'r IRS i hawlio'r credydau. Gall cyflogwyr hawlio hyd at $26,000 fesul gweithiwr ar y gyflogres yn ystod y cyfnod hwn.
Yn gyffredinol, gall busnesau wneud cais os gallant brofi bod COVID-19 wedi effeithio ar eu refeniw busnes, oherwydd eu bod “wedi cau neu oherwydd cau’r llywodraeth, neu fod yr un olaf yn fater cadwyn gyflenwi,” meddai Roger Harris, llywydd y cwmni. Gwasanaethau Busnes Padgett a Arbenigwr pwnc IRS.
Cyflwynodd Deddf Cymorth Coronafeirws, Rhyddhad a Diogelwch Economaidd (CARES) y credyd yn 2020 i annog busnesau i gadw gweithwyr ar eu cyflogresi yn ystod y pandemig. Newidiodd yr uchafswm credyd o $5,000 y flwyddyn fesul cyflogai yn 2020 i $7,000 bob chwarter fesul cyflogai yn 2021.
Fodd bynnag, mae hawlio'r credydau wedi bod yn anodd i rai, gan fod llawer o'r rheolau wedi'u diweddaru ar ôl y cyfnodau amodol. Roedd yn rhaid i lawer o fusnesau bach ddiwygio eu trethi cyflogres a'u ffurflenni busnes yn y broses hawlio.
“Roedd peth o’r ddeddfwriaeth yn ddeddfwriaeth ôl-weithredol a oedd yn gofyn am ffurflenni diwygiedig i hawlio’r ERC, yr oedd yn rhaid eu ffeilio ar bapur ac felly a ddaeth yn rhan o ôl-groniad yr IRS,” meddai Harris. “Yna pan ddaw’r arian i law, mae’n ofynnol i’r busnes ddiwygio’r ffurflenni treth ar gyfer y blynyddoedd y cawsant y credydau ERC a lleihau’r costau cyflog a hawliwyd ar y ffurflen wreiddiol yn ôl swm y credydau a dderbyniwyd.”
Y dyddiad cau ar gyfer ERC yw tair blynedd a phedwar mis ar ôl cyfnod y credyd, “oherwydd bod yr ERC yn cael ei hawlio ar Ffurflen 941 neu 941X, mae'r statud cyfyngiadau ar gyfer y ffurflenni hynny yn dechrau ar Ebrill 15 y flwyddyn ganlynol,” meddai Harris.
Er nad yw credydau ar gyfer y flwyddyn 2020 yn ddyledus tan Ebrill 15, 2024 i hawlio'r credydau, rhannodd Harris y gallai'r broses gael ei gohirio.
“Roedd yn rhaid i ni aros am yr IRS, yn anffodus bu’n rhaid ffeilio’r mwyafrif o ffurflenni ar bapur. Felly nawr roedd yn rhaid i ni aros i [yr IRS] agor yr amlenni i brosesu’r arian,” meddai Harris.
Dibrisiant SUV
Gall perchnogion busnesau bach a brynodd gerbydau cyfleustodau chwaraeon (SUV) gyda sgôr pwysau cerbydau gros rhwng 6,000 a 14,000 o bunnoedd at ddibenion busnes yn 2022 ddewis rhwng dau ddull dibrisiant hael iawn y flwyddyn dreth hon.
Y cyntaf yw'r dibrisiant bonws 100% a fydd yn dechrau machlud yn 2023, a'r ail yw dibrisiant a elwir yn adran 179, sy'n caniatáu i SUVs gymryd a Didyniad o $27,000. Addaswyd y swm hwn ar gyfer chwyddiant o $26,200 y llynedd.
“Felly fe ddaliodd chwyddiant i fyny o’r diwedd a chynyddodd [yr IRS] hynny i $27,000,” meddai Kathryn Keane, asiant cofrestredig a chymrawd o’r Sefydliad Ymarfer Treth Cenedlaethol, wrth Yahoo Finance. “Felly mae hynny'n rhywbeth dwi'n meddwl sy'n mynd i helpu busnesau bach pan maen nhw'n edrych ar brynu cerbyd.”
Ar y llaw arall, gall busnesau hawlio 100% o ddibrisiant bonws am y tro olaf ar eu ffurflen dreth 2022 cyn i’r rheoliad ddechrau dod i ben yn raddol y flwyddyn nesaf. Mae'r budd hael hwn yn caniatáu didynnu llawn ar SUVs a brynwyd.
Er bod hyn yn ymddangos fel ffordd i fynd, awgrymodd Keane y gallai perchnogion busnesau bach fod eisiau dewis y dibrisiant adran 179 gyda didyniad llai ymlaen llaw os ydynt yn byw mewn taleithiau heb ddibrisiant bonws.
“Mae adran 179 yn cael ei ffafrio yn gyffredinol mewn gwladwriaethau nad ydyn nhw’n caniatáu ar gyfer dibrisiant bonws,” meddai Keane. “Rydych chi bob amser eisiau gwirio'ch cyflwr oherwydd nid yw pob gwladwriaeth yn gyffelyb i adran 179 mewn gwirionedd.”
“Yma yn Efrog Newydd, dydyn nhw ddim yn ei hoffi o gwbl ar gerbyd cyfleustodau chwaraeon,” ychwanegodd.
Os yw'r dull dibrisiant yn amrywio rhwng gwladwriaeth a ffederal, dylai cyflogwyr ddogfennu'r dulliau a ddefnyddir ar gyfer pob awdurdodaeth.
Y llynedd ar gyfer didyniad 100% ar brydau busnes
Gall perchnogion busnesau bach ddidynnu cyfanswm cost prydau bwyd sy'n gysylltiedig â gwaith am y tro olaf ar eu ffurflenni treth 2022 cyn i'r rheol dreth ddychwelyd i'r didyniad cyffredinol o 50% o gost prydau bwyd y flwyddyn nesaf.
“Yn 2021 a 2022, roedd gennym ni’r gallu i ddidynnu 100% o’n prydau bwyd petaen nhw’n cael eu darparu gan fwyty,” meddai Kean. “Roedd hynny’n hwb.”
Roedd y gofyniad i fod yn gymwys ar gyfer y gostyngiad mewn prydau bwyd uwch yn cynnwys “rhaid i brydau ddod o fwytai” a “rhaid i berchnogion busnes neu weithiwr fod yn bresennol,” yn ôl gwefan IRS.
Helpodd y didyniad uwchraddedig y diwydiant bwytai i wella yn ystod y pandemig COVID-19, a bydd nawr yn machlud yn 2023.
“Dw i’n meddwl mai dyna wnaeth gadw llawer o fusnesau i fynd gan fod cymaint o bobl yn arafach i fynd yn ôl allan,” meddai Keane. “Gobeithio na fydd hynny’n cael effaith andwyol ar ein bwytai busnesau bach allan yna.”
“Roeddwn i wir yn gobeithio y bydden nhw’n ei ymestyn am flwyddyn arall,” ychwanegodd.
Mae Rebecca yn ohebydd i Yahoo Finance.
Darllenwch y newyddion ariannol a busnes diweddaraf gan Yahoo Finance
Lawrlwythwch ap Yahoo Finance ar gyfer Afal or Android
Dilynwch Yahoo Finance ar Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIn, a YouTube
Ffynhonnell: https://finance.yahoo.com/news/3-tax-breaks-small-businesses-dont-want-to-miss-172858032.html