Toriad Cyflog Prif Swyddog Gweithredol Apple Tim Cook yn Hanner

Mae amseroedd yn anodd mewn technoleg.

Cafodd y sector ei ddileu ar y farchnad stoc y llynedd wrth i ofnau am iechyd yr economi ddwysau a phandemig covid-19 ddechrau eto yn Tsieina. Dyna lle mae ffatrïoedd llawer o grwpiau technoleg wedi'u lleoli.

Mewn ymateb i'r pryderon economaidd, fe wnaeth y grwpiau technoleg dorri eu costau, gan gynnwys tonnau o dorri swyddi. Platfformau Meta (META) - Cael Adroddiad Rhad ac Am Ddim, er enghraifft, wedi torri 11,000 o swyddi, y cyntaf ers i'r cawr rhwydweithio cymdeithasol ddechrau yn 2004. Cawr e-fasnach Amazon (AMZN) - Cael Adroddiad Rhad ac Am Ddim Dywedodd y byddai'n dileu mwy na 18,000 o swyddi.

Yn ogystal â'r toriadau swyddi, rhoddwyd y gorau i brosiectau ac mae cyflymder recriwtio wedi'i arafu'n fawr. Mae hynny'n arbennig o ddifrifol yn Apple (AAPL) - Cael Adroddiad Rhad ac Am Ddim, sydd wedi cael problemau logistaidd gyda'r fersiwn diweddaraf o'r iPhone, yr 14. Collodd cwmni mwyaf y byd $846.34 biliwn mewn gwerth marchnad y llynedd.

Cogydd yn Cymryd Gostyngiad o 50.7% mewn Cyflog

O ystyried y cyd-destun hwn, roedd angen i arweinwyr technoleg ddangos eu bod hefyd yn barod i wneud ymdrechion personol. Mae Prif Swyddog Gweithredol Apple, Tim Cook, newydd weithredu ar hyn: bydd yn gweld ei dâl yn gostwng 40% ar gyfer 2023, cyhoeddodd Apple mewn a dogfen reoleiddio.

Mae disgwyl i Cook dderbyn cyfanswm iawndal o $49 miliwn eleni. Bydd yn cynnwys cyflog sylfaenol o $3 miliwn, bonws cymhelliant o $6 miliwn, a $40 miliwn o gyfranddaliadau.

Dylai'r tâl hwn ostwng 50.7% o 2022. Y llynedd, roedd Prif Swyddog Gweithredol Apple wedi derbyn tâl o $99.4 miliwn, gan gynnwys $83 miliwn mewn dyfarniadau stoc, $12 miliwn mewn cymhellion, a $3 miliwn mewn cyflog. Roedd y tâl hefyd yn cynnwys cyfraniadau i gynllun pensiwn, costau diogelwch, teithiau awyr a mwy na $46,000 mewn gwyliau â thâl.

Roedd y llynedd yn gynnydd bach o 2021, y flwyddyn y derbyniodd Cook $ 98.7 miliwn. Ond roedd 2022 yn gynnydd mawr o'i gymharu â'r ddwy flynedd flaenorol: derbyniodd pennaeth Apple $ 14.8 miliwn yn 2020 a $ 11.6 miliwn yn 2019.

Mae'r $49 miliwn y dylai ei dderbyn eleni yn dal i fod yn fwy na threblu ei iawndal 2020.

Daw’r penderfyniad i dorri cyflog Cook yn 2023 o 2022 ar ôl beirniadaeth gan rai buddsoddwyr. Y llynedd cymeradwyodd deiliaid llai na dwy ran o dair (64%) o gyfranddaliadau Apple iawndal y Prif Swyddog Gweithredol, o'i gymharu â 95% y flwyddyn flaenorol.

Efallai gan ofni pleidlais dynnach fyth eleni, efallai y bydd Cook wedi symud i osgoi'r hyn a fyddai wedi bod yn bleidlais anghymeradwy pellach gan ddeiliaid.

Argymhellodd y cwmni buddsoddi-ymgynghorol amlwg Institutional Shareholder Services y dylai cyfranddalwyr bleidleisio yn erbyn y pecyn iawndal a ddyfarnwyd i Cook yn y cyfarfod blynyddol diwethaf.

Gofynnodd y Cogydd am y Toriad Cyflog

Dywedodd ISS hefyd fod Cook, a olynodd y Cyd-sylfaenydd Steve Jobs yn 2011, wedi cael ei dalu 1,447 gwaith yn fwy na chyflogai cyfartalog Apple.

“Roedd y pwyllgor iawndal yn cydbwyso adborth cyfranddalwyr, perfformiad eithriadol Apple, ac argymhelliad gan Mr Cook i addasu ei iawndal yn sgil yr adborth a dderbyniwyd,” esboniodd y cwmni mewn ffeil gan y Comisiwn Gwarantau a Chyfnewid.

Anaml y gwelir Prif Swyddog Gweithredol ei hun yn argymell gostyngiad yn ei iawndal.

Wrth ganmol “arweinyddiaeth ragorol Cook,” penderfynodd y cwmni alinio ei iawndal ychydig yn agosach â meini prawf perfformiad, yn enwedig pris cyfranddaliadau. Yn 2023, bydd 75% o gyfranddaliadau breinio Cook yn gysylltiedig â pherfformiad perfformiad stoc Apple, yn lle 50%.

Ers i Cook gymryd yr awenau fel Prif Swyddog Gweithredol yn 2011, mae stoc Apple wedi codi 1,212% yn erbyn 290% ar gyfer y S&P 500 mynegai, dywedodd y cwmni.

Ffynhonnell: https://www.thestreet.com/technology/apple-ceo-tim-cook-takes-a-huge-pay-cut?puc=yahoo&cm_ven=YAHOO&yptr=yahoo