Y dyddiau hyn, mae'n teimlo bod yna fath o Hunger Games yn ardaloedd peirianwyr meddalwedd a dadansoddwyr ariannol.
Ond er y lladdfa yn Twitter or Goldman Sachs, sy'n gwneud i'r farchnad swyddi ymddangos fel llong suddo, nid yw'r realiti mor llwm ag y mae'n ymddangos: Mae diweithdra yn dal yn weddol isel a, hyd yn hyn, mae nifer y diswyddiadau yn parhau i fod yn is nag yr oeddent cyn-bandemig.
Serch hynny, mae pobl yn chwilio am sefydlogrwydd nawr yn fwy nag erioed wrth iddynt ailystyried eu llwybr gyrfa mewn economi ansicr. Efallai y byddant yn gweld hynny yn rhai o'r rolau mwyaf poblogaidd. Yn ddiweddar, lluniodd LinkedIn a rhestr o'r rolau sy'n tyfu gyflymaf yn yr economi ar hyn o bryd, yn seiliedig ar y miliynau o deitlau swyddi a bostiwyd ar y wefan o 2018 i 2022. Safbwynt wnaeth y rhestr pan ddangosodd dwf cyson a nes iddo gyrraedd 'maint ystyrlon' yn 2022.
Isod mae'r 10 uchaf:
Pennaeth Gweithrediadau Refeniw
Rheolwr Dadansoddeg Adnoddau Dynol
Rheolwyr Amrywiaeth a Chynhwysiant
Gyrrwr Truck
Rheolwyr Profiad Gweithwyr
Arbenigwr Galluogi Gwerthiant
Darparwr Ymarfer Uwch
Rheolwr Marchnata Twf
Rheolwr Llywodraethu Data
Arbenigwr Rheoli Grantiau
Mae'r swydd boethaf ar hyn o bryd, pennaeth gweithrediadau refeniw, fel arfer yn gweithio gyda'r timau gwerthu a marchnata i ddatblygu strategaethau a fydd yn adeiladu refeniw. Mae'n swydd lefel ganolig sy'n gofyn am ganolrif o bump i chwe blynedd o brofiad, fesul LinkedIn.
Mae’r rhan fwyaf o’r swyddi yn y 10 uchaf “yn helpu cwmnïau i wneud mwy gyda llai,” meddai Dan Roth, golygydd pennaf LinkedIn Fortune. “Wrth i gwmnïau orfod dod o hyd i ffyrdd newydd, gwell o weithio, mae swyddi mewn gweithrediadau wedi bod yn tyfu’n gyflym dros y blynyddoedd diwethaf ac yn barod i barhau i wneud hynny,” meddai, gan nodi eu bod hefyd wedi gweld cynnydd mewn gwerthiant a chwsmeriaid. swyddi gwasanaeth ers i broffidioldeb gael ei flaenoriaethu ar adegau o ansicrwydd economaidd.
Mae'n ymddangos bod hanner y swyddi twf uchel hyn yn swyddi rheolwyr canol, y mae eu rolau bellach wedi dod yn fwy dirdynnol ac anodd ers i'r pandemig ddechrau. Mae hynny oherwydd eu bod yn aml yn gyfrifol am weithredu cynlluniau dychwelyd i'r swyddfa mewn gwirionedd. Ystyriwch y rheolwr profiad gweithwyr, sy'n canolbwyntio ar brosesau monitro sy'n canolbwyntio ar ymgysylltu a boddhad gweithwyr - swydd sydd, heb os, wedi symud wrth i gwmnïau ddychwelyd i'r swyddfa a llywio gwaith o bell.
Wrth ddod i mewn yn rhif pedwar, roedd gyrwyr tryciau yn sefyll ar wahân i'r swyddi ar sail refeniw ar y rhestr. Dyma hefyd y tro cyntaf i'r rôl hon gyrraedd rhestr LinkedIn, meddai Roth. “Mae mwy o gyflog, hyfforddiant gyda thâl cwmni, ac awtomeiddio yn y dyfodol yn ychydig o resymau pam ein bod ni’n gweld pobl yn tyrru i’r rôl hon,” ychwanega, gan esbonio bod prinder gweithwyr sy’n gysylltiedig â phandemig a phroblemau cadwyn gyflenwi wedi arwain at alw cyson am yrwyr tryciau.
Mae'n ymddangos felly, er bod yr economi yn dod â rhai swyddi i ben, mae'n gwneud lle i eraill.
Cafodd y stori hon sylw yn wreiddiol ar Fortune.com
Mwy o Fortune:
Cawliodd Air India am ‘fethiant systemig’ ar ôl i ddosbarth busnes hedfan teithwyr gwrywaidd afreolus droethi ar fenyw a oedd yn teithio o Efrog Newydd
Pechod go iawn Meghan Markle na all y cyhoedd ym Mhrydain ei faddau - ac ni all Americanwyr ei ddeall
'Nid yw'n gweithio.' Mae bwyty gorau'r byd yn cau wrth i'w berchennog alw'r model bwyta cain modern yn 'anghynaliadwy'
Rhoddodd Bob Iger ei droed i lawr a dweud wrth weithwyr Disney am ddod yn ôl i'r swyddfa
Ffynhonnell: https://finance.yahoo.com/news/10-most-demand-jobs-u-172512083.html