Mae Sundar Pichai, Prif Swyddog Gweithredol Google ac aelod o fwrdd Alphabet Inc., a Julie Sweet, Prif Swyddog Gweithredol Accenture, yn siarad â Jenna Gilbert o Human Rights First.
Mae Sundar Pichai yr Wyddor, Julie Sweet Accenture A Mwy Na 30 o Eraill Yn Dod â Chyhyr Sector Preifat I Achos Americanaidd Iawn (Eto Dadleuol).
As Cyhoeddodd yr Arlywydd Biden ddydd Mawrth diwethaf y byddai’r Unol Daleithiau eto’n derbyn hyd at 125,000 o ffoaduriaid wedi’u dadleoli dros y 12 mis nesaf, ffoniodd y cyhoeddiad wag; wedi'r cyfan, dim ond 20,000 a broseswyd y flwyddyn flaenorol. Mae polisi heb ei weithredu yn ddiwerth - a nawr mae grŵp eang o brif entrepreneuriaid ac arweinwyr corfforaethol wedi dod i'r amlwg i geisio gwneud y nod hwn yn realiti logistaidd.
Dewch i gwrdd â Chyngor y Prif Swyddog Gweithredol, 36 o arweinwyr corfforaethol gorau, dan arweiniad Sundar Pichai o’r Wyddor a Julie Sweet o Accenture, sydd bellach yn gwasanaethu fel balast yn y sector preifat i gefnogi Welcome.US, y sefydliad dielw a drefnwyd gan gyn-filwyr gweinyddiaeth Bush ac Obama y llynedd i helpu i adsefydlu ffoaduriaid. Mae'r grŵp Prif Swyddog Gweithredol wedi bod yn gweithredu'n dawel am y chwe mis diwethaf - ond mae Pichai a Sweet bellach yn teimlo eu bod yn cael eu gorfodi i siarad am eu hymdrechion.
“Pan mae'r rhain yn bobl yma, sut ydych chi'n eu helpu i setlo i lawr?” meddai Pichai, wrth iddo eistedd yng ngofod digwyddiadau disglair Pier 57 Google yn Efrog Newydd, lle cynhaliodd ei gwmni glinig trwy'r dydd i helpu 22 o ffoaduriaid a'u teuluoedd i fynd trwy'r broses ymgeisio am loches. “Mae pawb yn deall yr her maint.”
Lansiwyd Welcome.US ei hun y llynedd yn seiliedig ar y cysyniad bod angen cymorth ar lywodraeth yr UD dim ond i integreiddio rhyw 80,000 o ffoaduriaid Afghanistan, yr oedd llawer ohonynt wedi cynorthwyo milwrol yr Unol Daleithiau yn ystod ei arhosiad dau ddegawd yno. Ac yna daeth rhyfel yr Wcrain, a danlinellodd ymhellach y brys - a'r angen am y sector preifat. Cysylltodd Prif Swyddog Gweithredol Welcome.US Nazanin Ash â Sweet, yr oedd ei gwmni eisoes yn symud o gwmpas yr achos hwn, ac roedd Sweet yn ei dro yn dolennu yn Pichai, mewnfudwr ei hun a oedd hefyd wedi cymryd rhan.
“Rwy’n meddwl ein bod ni i gyd wedi gweld nad oedd y system ei hun yn raddadwy, ac roedd rôl i fusnes,” meddai Sweet. “A siaradodd Sundar a minnau amdano bryd hynny i ddweud, 'A yw hyn yn rhywbeth a allai arwain nid yn unig at ymyriad un-amser, ond at raddfa a newid?”
Cawsant ateb cyflym, gan dargedu 25 o Brif Weithredwyr i ymuno i ddechrau, ymdrech a oedd wedi'i “ordanysgrifio'n gyflym,” fel y dywedodd Sweet. Mae'r rhestr o 36 o arweinwyr bellach yn darllen fel 21st busnes y ganrif pwy yw pwy: Sylfaenwyr fel Brian Chesky o Airbnb, Evan Spiegel o Snap a Hamdi Ulukaya o Chobani; titaniaid corfforaethol fel Andy Jassy o Amazon, Howard Schultz o Starbucks a Douglas McMillon o Walmart; a gwneuthurwyr glaw Wall Street fel David Solomon Goldman Sachs, Brian Moynihan o Bank of America a Peter Zaffino o AIG.
Mae'r hyn a ddilynodd, wrth i Pichai a Sweet ei drafod, yn swnio'n debyg i'r llyfr plant Cawl Cerrig, lle mae pobl newynog, gyda pheth coaxing, pob un yn cyflenwi un cynhwysyn, yn ddiarwybod yn creu pryd o fwyd i bawb. Yn y fersiwn hon, mae'n $179 miliwn mewn cyfraniadau, mewn nwyddau yn bennaf. “Roedd y rhan fwyaf o gwmnïau, mewn rhai ffyrdd, yn meddwl beth i’w wneud,” meddai Pichai.
Gyda'r nod cyntaf i integreiddio'r ffoaduriaid hyn, mae degau o filoedd wedi derbyn ffonau Pixel Google, ynghyd â chynllun data T-Mobile, gliniaduron HP Inc gyda chynlluniau gwasanaeth Comcast ac yn y blaen. Yr ail nod: dod o hyd i swyddi iddynt - hefyd gwasanaeth i gyflogwyr Americanaidd sy'n ysu am lenwi rolau - gyda Pfizer, Manpower Group a Chobani yn cymryd rolau arwain o ran llogi.
Efallai mai’r nod pwysicaf, yn y pen draw: newid canfyddiad y cyhoedd. Gofynnwch i Sweet a Pichai am lywio eu cwmnïau i mewn i wleidyddiaeth am yn ôl mewnfudo, ac maen nhw'n gwegian. Wrth gwrs, yr ateb go iawn, waeth pa mor anwleidyddol, yw bod ffoaduriaid ni ddylai bod yn fater gwleidyddol. Mae mor Americanaidd â phastai afalau - Emma Lazarus, unrhyw un? - ac mae'n fusnes da hefyd. Ar wahân i brinder llafur, mae mewnfudwyr, yn enwedig rhai medrus, yn hanesyddol yn creu swyddi net, wrth i rengoedd The Forbes 400 nodi. “Mae dinasyddion, cymunedau, y sector preifat, sefydliadau dinesig, ar y blaen i lunwyr polisi a gwleidyddion yn eu parodrwydd i groesawu,” meddai Ash.
Yn wir, efallai y hwb mwyaf y Prif Swyddog Gweithredol Cyngor: gweithwyr, sy'n gwerthfawrogi eu penaethiaid yn cymryd safiad egwyddorol. Roedd angen llu o wirfoddolwyr ar y clinig yn swyddfeydd Google: cyfreithwyr i ffeilio'r ceisiadau lloches, ond hefyd pobl a all helpu newydd-ddyfodiaid i lenwi ffurflenni a allai fel arall ymddangos yn ddryslyd i siaradwyr anfrodorol. Mae Pichai o'r farn bod gwirfoddoli o'r fath yn adeiladu tîm da, yn enwedig ar gyfer gweithlu mwy hybrid. “Rwyf mewn gwirionedd yn dod o hyd i lawer mwy o ymgysylltu a set o fondio a rennir pan fyddwn yn gweithio ar brosiectau fel hyn, meddai.
“Mae Americanwyr eisiau helpu,” ychwanega Sweet. “Ac mae hyn yn rhywbeth yr oedd cwmnïau, yn fewnol, yn chwilio amdano. 'Byddaf, byddaf yn ysgrifennu siec, ond yr hyn rwyf ei eisiau hefyd yw cyfle i gyffwrdd â bywydau.'”
Un difidend arall: adeiladu cof cyhyrau corfforaethol mewn byd lle mae her newydd i'w gweld yn ymddangos yn fisol, a lle gall arweinyddiaeth breifat, yn enwedig fel clymblaid, wrthbwyso parlys y llywodraeth. “Roedden ni wedi rhagweld ei wneud, fel y gallem fod yn barod am argyfyngau ychwanegol,” meddai Sweet. “Doedden ni ddim wedi rhagweld y byddai’r Wcráin yn digwydd pan wnaeth. Ond roedd yn anhygoel cael y sylfeini yn eu lle.”
MWY O Fforymau
Ffynhonnell: https://www.forbes.com/sites/randalllane/2022/10/03/exclusive-inside-the-powerful-new-ceo-club-quietly-welcoming-refugees/