Dywed adroddiad y New York Times fod Prif Swyddog Gweithredol Kraken wedi dechrau rhyfel diwylliant

A Adroddiad New York Times wedi datgelu sut Kraken Prif Swyddog Gweithredol Jesse Powell dechrau rhyfel diwylliant o fewn y sefydliad a greodd weithle gwenwynig.

Yn ôl yr adroddiad, mae Prif Swyddog Gweithredol un o'r cyfnewidfeydd crypto mwyaf yn yr Unol Daleithiau wedi siarad yn erbyn y syniad o bobl yn uniaethu â rhagenw, gan honni os na all yr un peth ddigwydd gyda hil, ni ddylai fod yn berthnasol i ryw.

Yn ogystal, holodd pwy ddylai allu defnyddio'r gair N tra hefyd yn gwneud rhai sylwadau dirmygus am ddeallusrwydd menywod.

Mae rhai gweithwyr yn honni bod y sylwadau “loes” hyn yn creu gweithle gelyniaethus ac yn effeithio ar eu hiechyd meddwl. Ond mae llawer yn ofni codi llais rhag ofn dial, nad yw'n beth newydd yn y cwmni.

gwerthoedd athronyddol Kraken

Cyrhaeddodd y rhyfeloedd diwylliant yn y cwmni grescendo y mis hwn ar ôl i’r Prif Swyddog Gweithredol ryddhau dogfen 31 tudalen yn amlinellu “gwerthoedd athronyddol rhyddfrydol” y cwmni.

Ar ôl anfon y ddogfen, dywedodd wrth y gweithwyr yn ystod cyfarfod nad oedd yn credu bod unrhyw un yn dewis eu rhagenwau.

Daeth â'r cyfarfod i ben trwy roi cyfle i unrhyw un oedd yn anghytuno roi'r gorau iddi. Byddai ganddynt hyd yn oed yr opsiwn o gael pedwar mis o gyflog cyn belled â'u bod yn cytuno i beidio byth â gweithio yn y cwmni eto.

Er bod y rhan fwyaf o'r wybodaeth hon wedi dod o ymchwiliad New York Times, mae'r cwmni wedi rhyddhau fersiwn o'r ddogfen wedi'i golygu yn gyhoeddus.

Mae Powell yn amddiffyn ei hun ar Twitter

Roedd Jesse Powell wedi achub y blaen ar yr adroddiad hwn yn y New York Times pan oedd Datgelodd bod tua 20 o’i dros 3200 o staff yn fyd-eang yn anghytuno â’r diwylliant, a 60% wedi bod yn y cwmni am lai na chwe mis.

Soniodd fod hyn yn digwydd oherwydd cyflymder cyflym llogi yn y cwmni yn ystod y ffyniant crypto, gan eu harwain i gael rhai pobl dalentog sy'n ffit gwael i ddiwylliant Kraken.

Disgrifiodd Powell y materion dadleuol fel “problemau byd cyntaf” sy’n rhwystro biliynau o bobl rhag helpu.

Yn ogystal, aeth i'r afael â'r mater o dawelu gweithwyr trwy honni ei fod wedi diddanu'r ddadl i ddechrau oherwydd ei feddwl agored.

“Rwyf wedi astudio llawer mwy ar bynciau polisi, mae pobl yn cael eu hysgogi gan bopeth ac ni allant gydymffurfio â rheolau sylfaenol dadl onest. Yn ôl i unbennaeth.”