Swyddi technoleg yn boeth er gwaethaf diswyddiadau Amazon, Google, Meta, Microsoft

Mae cwmnïau technoleg enw mawr yn hoffi Amazon, google, meta ac microsoft yn cael diswyddiadau torfol, ond mae rhagolygon swyddi ymgeiswyr yn yr ecosystem dechnoleg ehangach yn barod i fod ymhlith y gorau o unrhyw ddiwydiant yn 2023, yn ôl safle newydd.

Mae wyth o’r 10 “swydd orau” orau yn yr Unol Daleithiau eleni yn rolau technoleg, yn ôl Indeed, sy’n cynnal rhestr flynyddol o’r rolau gorau ar gyfer ceiswyr gwaith.

Mae'r swyddi technoleg hynny, fesul safle Indeed, yn ddatblygwyr pentwr llawn, yn Rhif 1; peirianwyr data (Rhif 2); peirianwyr cwmwl (Rhif 3); uwch reolwyr cynnyrch (Rhif 5); datblygwyr pen ôl (Rhif 6); peirianwyr dibynadwyedd safle (Rhif 7); peirianwyr dysgu peirianyddol (Rhif 8); a dylunwyr cynnyrch (Rhif 10).

Mwy o Cyllid Personol:
Er gwaethaf cyhoeddiadau diswyddo, mae'n dal yn amser da i gael swydd
Mae gan oedi bonws Google wers annisgwyl i weithwyr
Beth i'w wybod am ffeilio am ddiweithdra wrth i ddiswyddiadau godi

Nyrsys seiciatrig ac ymarferwyr nyrsio iechyd meddwl seiciatrig oedd y ddwy swydd andechnolegol yn y 10 uchaf, yn rhif 4 a Rhif 9, yn y drefn honno.

Roedd bron i hanner, 44%, o'r 25 uchaf yn swyddi technoleg.

Mae'r posibiliadau mewn technoleg yn ymestyn y tu hwnt i'r cewri technoleg draddodiadol i feysydd fel manwerthu, cyllid, gwasanaethau proffesiynol, teithio a thwristiaeth - ac mae angen technolegwyr ar bob un ohonynt i adeiladu presenoldeb a busnes ar-lein cwmnïau, meddai Scott Dobroski, arbenigwr tueddiadau gyrfa Indeed.

“Mae galw mawr am y set sgiliau technoleg gan gwmnïau ym mhobman,” meddai Dobroski. “Oherwydd bod pob cwmni heddiw yn gwmni technoleg.”

Mae safle Indeed yn seiliedig ar “gyfle” i geiswyr gwaith, sy'n golygu bod yn rhaid i rolau dyfu'n gyflym. Er enghraifft, roedd 1,398 o swyddi ar gael ar gyfer datblygwyr pentwr llawn o bob miliwn o restrau a hysbysebwyd ar Yn wir, y gyfran uchaf ymhlith swyddi eraill. (Mae datblygwr pentwr llawn yn adeiladu pen blaen a chefn gwefan.)

Mae pob swydd ar y rhestr yn talu cyflogau blynyddol sy'n uwch na'r cyfartaledd cenedlaethol. Mae o leiaf 10% o'u swyddi a hysbysebir yn cynnig gwaith o bell neu waith hybrid — a metrig cynyddol bwysig ar gyfer gweithwyr Americanaidd, dywedodd Indeed.

Gall y rolau technoleg eang hynny sydd ar fin bod yn boeth yn 2023 ymddangos yn wrthreddfol, ar adeg pan fo cewri technoleg traddodiadol wedi cyhoeddi toriadau swyddi torfol yn ystod yr wythnosau diwethaf.

google gyhoeddi cynlluniau ddydd Gwener i ddiswyddo 12,000 o bobl, y gostyngiad mwyaf yn hanes 25 mlynedd y cwmni. Dywedodd Microsoft yr wythnos diwethaf y byddai'n gollwng 10,000 o weithwyr trwy Fawrth 31. Dywedodd Amazon yn gynharach y mis hwn y byddai'n torri mwy na 18,000 o swyddi, y mwyaf yn ei hanes. Dywedodd Meta ym mis Tachwedd y byddai'n torri mwy na 11,000 o rolau, 13% o'i staff.

Mewn rhai achosion, diswyddiadau yn dad-ddirwyn o gyflogi gorselog yn gynnar yn y pandemig Covid, ac nid o reidrwydd yn gostyngiad o anhwylder economaidd eang. Prif Swyddog Gweithredol Meta Mark Zuckerberg a Phrif Swyddog Gweithredol Amazon Andy Jassy cyfeirio at y gorestyniad hwn wrth egluro'r rhesymeg dros eu cynlluniau diswyddo priodol.

Mae swyddogion y cwmni hefyd yn paratoi am ddirywiad posib yn yr Unol Daleithiau. Mae'r Gronfa Ffederal yn codi cyfraddau llog, gan obeithio y bydd costau benthyca uwch i ddefnyddwyr a busnesau yn arafu'r galw ar draws yr economi ac yn curo'n ôl chwyddiant uchel.

Fodd bynnag, nid yw dangosyddion y farchnad lafur yn awgrymu bod dirwasgiad ar fin digwydd, meddai economegwyr—ac, yn fras, mae'n amser da i cael swydd.

Mae agoriadau swyddi (baromedr o alw gan gyflogwyr am weithwyr) a chyfradd ymadawiadau gwirfoddol gan weithwyr (baromedr o hyder wrth allu dod o hyd i swydd newydd) bron â bod yn uchel yn hanesyddol er gwaethaf oeri rhywfaint yn ystod y misoedd diwethaf. Mae twf cyflog yn dal yn gryf—yn enwedig i bobl newid swyddi - a'r gyfradd ddiweithdra tua'r isaf mewn pum degawd.

Sgiliau tech y mae galw mawr amdanynt ar draws yr economi,” ysgrifennodd Julia Pollak, prif economegydd yn ZipRecruiter, ym mis Tachwedd. Mae asiantaethau’r llywodraeth, cwmnïau awyrofod, systemau iechyd a manwerthwyr ymhlith y cyflogwyr sy’n dyfynnu “yn aml” brinder peirianwyr meddalwedd, gweithwyr proffesiynol seiberddiogelwch, dadansoddwyr data a dylunwyr gwe, meddai Pollak.

“Pe bai cwmnïau technoleg yn parhau i dyfu ar gyflymder arloesol 2020-2021, byddent wedi monopoleiddio talent dechnoleg yr Unol Daleithiau a’i gwneud yn amhosibl i gyflogwyr mewn diwydiannau di-dechnoleg logi talent technoleg,” meddai. “Nawr, efallai y bydd gan ddiwydiannau eraill gyfle.”

Ar wahân i newyddion da i weithwyr technoleg presennol, mae galw mawr am sgiliau technegol hefyd yn “arwydd mawr” o ble mae cyfleoedd yn bodoli i'r rhai sy'n dechrau neu'n newid gyrfa, meddai Indeed.

Mae cyflogwyr yn barod i ddod o hyd i ymgeiswyr sydd â setiau sgiliau mewn “ffyrdd anhraddodiadol” yn y farchnad swyddi poeth bresennol, meddai Dobroski.

Er enghraifft, yn aml gall gweithwyr ennill rhai sgiliau technoleg sylfaenol trwy wersylloedd cychwyn peirianneg meddalwedd, cyrsiau ar-lein, neu raglenni tystysgrif sy'n para sawl wythnos neu ychydig fisoedd, meddai.

Efallai y bydd gweithwyr a gyflogir ar hyn o bryd, yn enwedig y rhai mewn cwmnïau mawr, yn gallu trosoli cyfleoedd mentora a rhaglenni dysgu newydd yn y gweithle i ennill gwahanol sgiliau neu ddilyn gwahanol lwybrau gyrfa yn fewnol, meddai Dobroski.

Dylai gweithwyr hefyd ystyried lle gallai eu sgiliau presennol drosglwyddo i ddisgyblaeth arall, ychwanegodd Dobroski. Mae’n bosibl y bydd rolau adnoddau dynol, yr oedd rhai ohonynt ymhlith y 25 swydd orau orau yn 2023, yn gallu trosoli sgiliau o gefndiroedd gwerthu a marchnata, er enghraifft, meddai.