Cyd-sylfaenydd a Phrif Swyddog Gweithredol Instawork Sumir Meghani: Mae cyn-weithredwr Groupon bellach yn rhedeg busnes cychwynnol sy'n helpu i baru gweithwyr fesul awr â chwmnïau sydd eu hangen.
ROBERT GALLAGHER AM FORBES
WEr ein bod ni'n dewis y cwmnïau ar gyfer rhestr Next Billion-Doler Startups eleni, dau yr oeddem ni'n eu hystyried yn gryf –Ymgynnull ac Graddnodi– diswyddo mwy nag 20% o’u gweithwyr. Gyda marchnadoedd i lawr a buddsoddwyr technoleg yn sgit, mae'n amser brawychus i ddod o hyd i fusnesau newydd sy'n mynd i ffynnu.
Un rheswm rydym yn teimlo'n hyderus: Mae gan y cwmnïau ar y rhestr eleni refeniw llawer uwch na'r rhai ym marchnadoedd mwy cythryblus y llynedd. Y refeniw amcangyfrifedig cyfartalog ar gyfer 2021 ar gyfer cwmnïau ar restr eleni yw $24 miliwn, dwbl y cyfartaledd o $12 miliwn y llynedd. Mae rhai dipyn yn fwy na hynny. Mae Landing cychwynnol ar brydles, fflat wedi'i ddodrefnu (a broffiliwyd gennym yn rhifyn Awst/Medi o'r cylchgrawn) yn disgwyl $200 miliwn mewn refeniw eleni, tra dylai Astera Labs cychwynnol lled-ddargludyddion gyrraedd $100 miliwn.
“Mae’r farchnad yn gwneud gymnasteg y dyddiau hyn. Nid ydym yn rheoli hynny, ”meddai Prif Swyddog Gweithredol Astera Jitendra Mohan, sylfaenydd tro cyntaf a oedd yn flaenorol yn gweithio i Texas Instruments. “Yr hyn sy’n fy nghadw i fyny gyda’r nos yw gwneud yn siŵr nad ydyn ni’n colli’r cyfle hwn oherwydd camsyniadau.”
Olrhain 175 o gyn-fyfyrwyr y rhestr: 116 o unicornau, 22 wedi'u caffael, naw yn gyhoeddus cyn cyrraedd y nod. Dim ond pump imploded neu cau i lawr.
Yna, hefyd, mae nifer o gwmnïau ar y rhestr eleni wedi pentyrru arian parod i barhau i dyfu - ac i helpu i'w clustogi rhag unrhyw stormydd yn y dyfodol. Yn eu plith: AtoB, sy'n cynnig cardiau talu i yrwyr, a gododd $75 miliwn o gyllid ecwiti nas datgelwyd yn flaenorol. “Mae archwaeth iach dda gan fuddsoddwyr pan fydd y model busnes yn gryf,” meddai cyd-sylfaenydd AtoB a Phrif Swyddog Gweithredol Vignan Velivela.
O ran rhestr y llynedd, mae 10 o'r 25 cwmni sydd arni eisoes wedi cyrraedd neu ragori ar y marc prisio o $1 biliwn, er erys i'w weld a yw rhai o'r prisiadau hynny yn rhy uchel yn yr amgylchedd newydd.
Cododd Productboard, sy'n caniatáu i arbenigwyr cynnyrch fonitro adborth cwsmeriaid mewn un gofod, $125 miliwn ar brisiad o $1.7 biliwn ym mis Chwefror. Yna, ym mis Ebrill, cododd Viz.ai, sy'n defnyddio deallusrwydd artiffisial i ganfod strôc a'u trin yn gyflym, $100 miliwn ar brisiad o $1.2 biliwn; Ym mis Gorffennaf, cyhoeddodd y cwmni ei fod wedi derbyn cliriad gan yr FDA ar gyfer ei dechnoleg i ganfod hematomas tanddwr, yn dilyn cliriad rheoliadol yn gynharach yn y flwyddyn ar gyfer canfod ymlediadau ymennydd.
Ac ynghanol bwrlwm ariannu ar gyfer busnesau newydd â blockchain, cododd Alchemy o San Francisco, sy'n ei gwneud hi'n haws darllen ac ysgrifennu ar gadwyni bloc fel Ethereum a Flow, $200 miliwn ym mis Chwefror mewn prisiad o $10.2 biliwn, triphlyg yr hyn oedd yn werth dim ond tri mis ynghynt.
Yn y tymor hwy, o gyfanswm y 175 o gyn-fyfyrwyr ar y rhestr hon ers 2015, mae 116 wedi dod yn unicornau, caffaelwyd 22 arall ac aeth naw yn gyhoeddus cyn cyrraedd y nod. Dim ond pump imploded neu cau i lawr.
Mewn cyfnod o ansefydlogrwydd, fel nawr, mae'r sylfaenwyr gorau yn canolbwyntio ar yr hyn y gallant ei reoli - eu gweithrediadau eu hunain - yn hytrach na lleoliad y farchnad. “Dydych chi ddim yn betio arnaf fel Prif Swyddog Gweithredol oherwydd gallaf ragweld y dyfodol,” meddai Sumir Meghani, cyd-sylfaenydd a Phrif Swyddog Gweithredol Instawork, sy'n paru gweithwyr fesul awr â'r cwmnïau sydd eu hangen. “Fe wnaethon ni godi ein Cyfres C [$ 60 miliwn ym mis Gorffennaf 2021] i sicrhau mai dyma’r rownd olaf o gyfalaf y mae’n rhaid i ni ei chael i fod yn broffidiol.”
ERTHYGLAU PERTHNASOL
Ffynhonnell: https://www.forbes.com/sites/amyfeldman/2022/08/16/next-billion-dollar-startups-in-a-tough-year-for-tech-firms-and-venture-funding- pam-y-25-dylai-ffyniannu/